Qué significa maximizar las utilidades
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UTILIDADES / Creación DEL VALOR
MAXIMIZAR UTILIDADES NO ES OBJETIVO TAN COMPLETO DE UNA COMPAÑÍA COMO MAXIMIZAR EL VALOR DE LA Acción
Maximizar las ganancias
Maximizar las utilidades
Minimizar el riesgo
PROBLEMA DE LOS INTERMEDIARIOS
PEQUEÑOS ACCIONISTA NO TIENEN COMO INFLUENCIAR EN UNA COMPAÑIA
MENOS PUEDEN HACWER SABER SUS OBJETIVOS
NO TIENEN INJERENCIA EN EL CONTROL
NACEN LOS INTERMEDIARIOSDE LA EMPRESA
DELEGAN AUTORIDAD TOMA DECISIONES
SE DELIMITAN SUS ATRIBUCIONES
SE Efectúan AUDITORIAS A LOS ESTADOS FINANCIEROS
SE ENTREGAN OBJETIVOS
FINALMENTE
LA Administración FINANCIERA INVOLUCRA LA Solución DE LAS TRES GRANDES DECISIONES
INVERSIONES
FINANCIAMIENTO
DIVIDENDOS
PARA LA TOMA DE DECISIONES OPTIMAS, EL ADMINISTRADOR FINANCIERO UTILIZA CIERTAS HERRAMIENTAS.
Análisis
Planeación
CONTROL
UNO DE LOS PAPELES IMPOETANTES DEL EXPERTO FINANCIERO ES PROPORCIONAR Información PRECISA SOBRE EL DESEMPEÑO FINANCIERO.
CONCEPTOS Y OBJETIVOS
LOS RECURSOS HUMANOS CONSTITUYEN EL FACTOR ESENCIAL EN EL DESARROLLO ECONÓMICO
LA DEPENDENCIA RECÍPROCA ENTRE INDIVIDUOS, ORGANIZACIONES Y LA SOCIEDAD EN SU CONJUNTO, CONTINUARÁ EN AUMENTO
EL DESAFÍO NÚMERO UNO DE LOS ADMINISTRADORES DE RECURSOS HUMANOS ES LOGRAR EL MEJORAMIENTO DE LA ORGANIZACIONES
.-¿ COMO MEJORAN LA ORGANIZACIONES
MEDIANTE EL USO MÁS EFICAZ Y EFICIENTE DE SUS RECURSOS
2.-¿ QUE SIGNIFICA USO EFICAZ ?
LOGRAR PRODUCIR BIENES Y SERVICIOS Y QUE ESTOS SEAN
ACEPTADOS POR LA SOCIEDAD.
3.-¿ QUE SIGNIFICA USO EFICIENTE ?
UTILIZAR UNA Mínima CANTIDAD DE RECURSOS PARA PRODUCIR LOS BIENES Y SERVICIOS
4.-¿ COMO MEJORA LA PRODUCTIVIDAD EN UNA ORGANIZACIÓN ?
EN LA MEDIDA QUE SE IDENTIFICAN Y SE EMPLEAN MENOS CANALES PARA UTILIZAR MENOR CANTIDAD DE RECURSOS, PARA OBTENER LOS MISMOS RESULTADOS. O CON IGUAL CANTIDAD DE RECURSOS OBTENER MEJORES PRODUCTOS.
5.-¿ CUAL ES EL OBJETIVO DE LOS RR. HH. EN LA ORGANIZACIÓN ?
LO CONSTITUYE EL MEJORAMIENTO DE LA CONTRIBUCIÓN A LA
PRODUCTIVIDAD
MAXIMIZAR UTILIDADES NO ES OBJETIVO TAN COMPLETO DE UNA COMPAÑÍA COMO MAXIMIZAR EL VALOR DE LA Acción
Maximizar las ganancias
Maximizar las utilidades
Minimizar el riesgo
PROBLEMA DE LOS INTERMEDIARIOS
PEQUEÑOS ACCIONISTA NO TIENEN COMO INFLUENCIAR EN UNA COMPAÑIA
MENOS PUEDEN HACWER SABER SUS OBJETIVOS
NO TIENEN INJERENCIA EN EL CONTROL
NACEN LOS INTERMEDIARIOSDE LA EMPRESA
DELEGAN AUTORIDAD TOMA DECISIONES
SE DELIMITAN SUS ATRIBUCIONES
SE Efectúan AUDITORIAS A LOS ESTADOS FINANCIEROS
SE ENTREGAN OBJETIVOS
FINALMENTE
LA Administración FINANCIERA INVOLUCRA LA Solución DE LAS TRES GRANDES DECISIONES
INVERSIONES
FINANCIAMIENTO
DIVIDENDOS
PARA LA TOMA DE DECISIONES OPTIMAS, EL ADMINISTRADOR FINANCIERO UTILIZA CIERTAS HERRAMIENTAS.
Análisis
Planeación
CONTROL
UNO DE LOS PAPELES IMPOETANTES DEL EXPERTO FINANCIERO ES PROPORCIONAR Información PRECISA SOBRE EL DESEMPEÑO FINANCIERO.
CONCEPTOS Y OBJETIVOS
LOS RECURSOS HUMANOS CONSTITUYEN EL FACTOR ESENCIAL EN EL DESARROLLO ECONÓMICO
LA DEPENDENCIA RECÍPROCA ENTRE INDIVIDUOS, ORGANIZACIONES Y LA SOCIEDAD EN SU CONJUNTO, CONTINUARÁ EN AUMENTO
EL DESAFÍO NÚMERO UNO DE LOS ADMINISTRADORES DE RECURSOS HUMANOS ES LOGRAR EL MEJORAMIENTO DE LA ORGANIZACIONES
.-¿ COMO MEJORAN LA ORGANIZACIONES
MEDIANTE EL USO MÁS EFICAZ Y EFICIENTE DE SUS RECURSOS
2.-¿ QUE SIGNIFICA USO EFICAZ ?
LOGRAR PRODUCIR BIENES Y SERVICIOS Y QUE ESTOS SEAN
ACEPTADOS POR LA SOCIEDAD.
3.-¿ QUE SIGNIFICA USO EFICIENTE ?
UTILIZAR UNA Mínima CANTIDAD DE RECURSOS PARA PRODUCIR LOS BIENES Y SERVICIOS
4.-¿ COMO MEJORA LA PRODUCTIVIDAD EN UNA ORGANIZACIÓN ?
EN LA MEDIDA QUE SE IDENTIFICAN Y SE EMPLEAN MENOS CANALES PARA UTILIZAR MENOR CANTIDAD DE RECURSOS, PARA OBTENER LOS MISMOS RESULTADOS. O CON IGUAL CANTIDAD DE RECURSOS OBTENER MEJORES PRODUCTOS.
5.-¿ CUAL ES EL OBJETIVO DE LOS RR. HH. EN LA ORGANIZACIÓN ?
LO CONSTITUYE EL MEJORAMIENTO DE LA CONTRIBUCIÓN A LA
PRODUCTIVIDAD