Situaciones Administrativas de los Funcionarios Públicos: Tipos y Características

Concepto de Situaciones Administrativas

Las situaciones administrativas son aquellas en las que, en virtud de dicha ley, se encuentran los funcionarios mientras dure su relación de servicio con la Administración Pública.

Clases de Situaciones Administrativas

Existen diversas modalidades en las que un funcionario puede encontrarse a lo largo de su carrera profesional:

• Servicio activo.
• Servicios especiales.
• Servicios en Comunidades Autónomas.
• Excedencias.
• Expectativa de destino.
• Suspensión de funciones.

Servicio Activo

Se define como la situación normal del funcionario en el desempeño de sus funciones.

Servicios Especiales

Esta situación se produce en los siguientes supuestos:

• Cuando realicen una misión por un periodo superior a 6 meses en organismos internacionales, gobiernos o entidades públicas extranjeras, o adquieran la condición de funcionarios al servicio de organizaciones internacionales.
• Cuando sean nombrados miembros del Gobierno.
• Cuando sean elegidos por las Cortes Generales.
• Cuando sean adscritos al Tribunal Constitucional o al Defensor del Pueblo.
• Los Diputados o Senadores de las Cortes Generales.
• Miembros de las Comunidades Autónomas.
• Cuando desempeñen cargos electivos y retribuidos de las corporaciones locales.
• Miembros de los gabinetes de la Presidencia del Gobierno, de los Ministros y de los Secretarios de Estado, etc.

Servicios en Comunidades Autónomas

Los funcionarios transferidos a las Comunidades Autónomas permanecen en una situación administrativa especial de servicio activo en la función pública de la Comunidad Autónoma en la que se integren.

Expectativa de Destino

Pertenecen a esta modalidad los funcionarios que no hayan obtenido puesto y pasen a esta situación. Se les reconoce el derecho a percibir:

• Las retribuciones básicas.
• El complemento de destino del grado personal.
• El 50% del complemento de destino del puesto que desempeñaban al pasar a esta situación.

Excedencias

Representa la interrupción del desempeño de un cargo o empleo, pudiendo ser de forma forzosa, voluntaria o por cuidado de familiares.

Retribución de las Excedencias Forzosas

En este caso, los funcionarios tendrán derecho a percibir el sueldo, trienios, pagas extraordinarias y ayuda familiar.

Excedencia Voluntaria

Se encontrarán en situación de excedencia voluntaria:

• Los funcionarios que estén en servicio activo en otro cuerpo.
• Por interés particular.
• Por agrupación familiar.

Excedencia para el Cuidado de Familiares

Esta modalidad está destinada para atender al cuidado de cada hijo y para el cuidado de familiares que lo requieran.

Suspensión de Funciones

Se trata de una situación originada por la imposición de una sanción disciplinaria que aparta temporalmente al funcionario de sus labores.