Socialización: Funciones, Agentes, Tipos y Dinámicas de Grupo

Funciones de la Socialización

• Capacidad de relacionarse con otros.
• Adaptación a las instituciones de la sociedad.
• Inserción en la sociedad.
• Nos da características personales según la clase social.
• Interiorización de las normas.
• Seguridad en uno mismo.
• Actualización social.

Agentes de Socialización

• Personales: Se basan en la interacción social entre individuos (familia, escuela, amistades).
• Impersonales: No hay interacción social (medios de comunicación).
• Redes sociales.

Tipos de Socialización

• Primaria: La realiza la familia y la gente que te rodea.
• Secundaria: Desde que se entra a la escuela hasta que se muere.
• Resocialización: Cuando se introduce un cambio fuerte en tu vida.

Valores Tradicionales y Valores Nuevos

Valores Tradicionales

• La competencia (competitividad).
• La salud (desde sus orígenes se considera).
• Idea de superación.
• Trabajo sistemático (trabajo constante, sacrificio).
• Valor de la igualdad (competir con gente a tu nivel).
• Espíritu de justicia (reglamento).
• Ganas de ganar.

Valores Nuevos

• Tercera edad (satisfacción personal).
• Protagonismo social de la mujer.
• Se cuestiona la competición.
• Aumentan los deportes en el medio natural.
• La cantidad de voluntarios deportivos.
• La práctica del deporte se expande y se populariza.

Características del Grupo

• Interacción recíproca.
• Existencia de objetivos.
• Existencia de valores.
• Actividades compartidas.
• Normas.
• Estructura y organización.
• Duración relativa.
• Conciencia de grupo.
• Reconocimiento como grupo.

Clasificación de Grupos

Según la estructura

• Formal: Grupo de clase de la escuela.
• Informal: Dentro de clase se juntan unos por afinidad (partidillo, cine).

Según el número de miembros

• Pequeño: Máximo 12, familia, relaciones personales.
• Medio: Máximo 40, relación directa pero no tanto.
• Grande: Más de 40, no hay relación directa.

Según el tipo de relación entre miembros

• Primario: Afectivo o socioemocional.
• Secundario: Nivel intelectual o de trabajo.

Comportamiento en los Grupos

• Comportamiento conforme:
  • Individuo convencional: Está de acuerdo.
  • Individuo sumiso: No está totalmente de acuerdo.
  • Conforme: Conformista, dice que sí a todo.
• Comportamiento disconforme: No está conforme con nada.
• Comportamiento autónomo: Va a su aire.

Elementos que Determinan la Estructura de un Grupo

• Composición del grupo.
• Tamaño del grupo: Aspectos positivos y negativos.
• Canales de comunicación:
  • Formales: Se planifican (descendente, ascendente, horizontal).
  • Informales: Nacen espontáneamente.
• Roles: Conjunto de funciones que una persona realiza en el grupo.

Interacción Grupal

Dependiendo de las metas, hay tres maneras de actuar:

• Cooperativa: Conseguir el objetivo propio si los otros consiguen el suyo.
• Competitiva: Uno consigue su objetivo si los otros no consiguen el suyo.
• Individualista: Yo voy a por mi objetivo y me da igual si los otros lo logran.

Clasificación de los Roles

Roles relacionados con la tarea que desarrolla el grupo

• Iniciador.
• Coordinador.
• Evaluador crítico.
• Secretario.
• Informador.

Roles relacionados con el mantenimiento del grupo

• Animador.
• Conciliador.
• Facilitador de la comunicación.
• Fijador de normas.

Roles individuales

• Agresivo.
• Dominador (matón).
• Hablador.
• Pedante (si sabe del tema, hace reír y deja mal).
• Zorro (astuto).
• Positivo.
• Sabelotodo.
• Tímido.
• Discutidor.
• Cuchicheante.
• Gracioso.
• Marginado.

Personas con rol difícil

• El que no participa.
• El irresponsable.
• El que distrae.
• El dominador.