Sociedad ilustrada

Funciones del sistema de valores:

1ª función: marca o define el “deber ser” general Orientador para la sociedad, ofreciendo  un repertorio de metas o fines, Que son todo aquello por lo que merece la pena luchar. Para alcanzar las metas O fines ofrece un repertorio de medios.

2ª función: constituye el núcleo básico de lo que en Un abanico de CCSS se denomina “personalidad sociocultural” (=conjunto de Rasgos), que divide a un tipo genérico del hombre de cada época.

3ª función: en la medida en que los valores estén Vigentes, se hace posible su conservación sin que ello impida que el sistema de Valores se introduzca en aquellas novedades y transformaciones exigidas por la Propia transformación del estado de las necesidades.

 El Sistema de valores consigue armonizar y compaginar por su consistencia la estabilidad Emocional y el cambio social. La sociedad es dinámica gracias al sistema de Valores.

Enumeración de las principales formas de la conexión o relación Entre los papeles (unas no anulan a las otras):

1ª forma de relacionarse los papeles: los Papeles se nos presentan conectados en el hecho de que varios roles o papeles Convergen en un mismo actor o sujeto.

· Expectativa de rol: es lo que se espera o exige en una Relación social del otro como actor de un papel. Esto abre el tema de los conflictos Rólicos, de los cuales hay 2 grandes modalidades:

·Intra-rólicos = Internos a un rol. Inter-rólicos = entre dos o más papeles.

2ª Forma de relacionarse los papeles: cuando al menos 2 papeles, Aunque pueden ser más, se tornen igualmente necesarios o imprescindibles para Que podamos dar por fundamentada o dotada de contenido una relación social. Ej: Relación profesor- alumno, médico- paciente, escritor- lector. Cada parte de la Relación representa un papel. Una relación sin papeles es imposible que exista.

3ª forma de relacionarse los papeles: todos Aquellos casos en los cuales un papel existe porque un grupo o fragmento de Tareas en un tiempo anterior incluidas en otro papel, se independizan. Esto lo Estudia DURKHEIM en su gran mono tema: la división del trabajo.

4ª y última forma de relacionarse los papeles: recoge Que un volumen dado de papeles depende de otro papel al que están Jerárquicamente subordinados.

ACCIÓN SOCIAL PROPIAMENTE DICHA ,. Es Donde empezamos a desarrollar nuestra propia capacidad operativa.

¿De quién es la Necesidad?  NECESIDAD COPARTICIPADA: Necesidades objetiva y Efectivamente coparticipadas. Ej. Buen sistema sanitario, lo necesitamos tanto Si estamos enfermos, como si no. Necesidades subjetivamente coparticipadas, Aunque no objetivamente sufridas o sentidas. Disposición en la que me pongo con Respecto a las necesidades de los otros.ACTITUDES:Interés (Egoísmo) Convivencial (Punto Central)Comunitarias (Altruismo)