Suspensión de la Relación Laboral y Excedencias en el Derecho Laboral

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Suspensión de la Relación de Trabajo

Durante el transcurso de la relación de trabajo suelen surgir situaciones que impiden de forma temporal su normal desenvolvimiento, afectando a la prestación del trabajador, a la del empresario o la de ambos.

Concepto y Naturaleza

Técnicamente, la suspensión de la relación de trabajo supone una interrupción temporal de sus efectos.

Cuando desaparece la causa que dio lugar a la suspensión se restablece la relación laboral bajo las mismas condiciones preexistentes, el trabajador tendrá derecho a la reincorporación al puesto de trabajo reservado, con excepción de los casos previstos en los apartados a) y b) del art. 45.1.

La suspensión se diferencia de las interrupciones en que en estas últimas la obligación del empresario permanece (descanso semanal, vacaciones, licencias y permisos) y no debe confundirse con los supuestos del art. 30, donde hay interrupción de la prestación pero sigue vigente la relación.

Excedencias

Está incluida entre las causas de suspensión de contrato y se encuentra regulada ET.3.2.

Excedencia Voluntaria

Se diferencia de la excedencia forzosa en que en la voluntaria es el trabajador el que la solicita por motivos personales, pero es obligatoria su concesión para el empresario cuando concurran los siguientes requisitos:

  • Al menos una antigüedad en la empresa de un año.
  • Plazo de la excedencia por un plazo no menor a cuatro meses y no mayor a 5.
  • Podrá volver a ejercitarse por el mismo trabajador si han transcurridos 4 años desde la anterior excedencia.

El trabajador no tiene derecho a reserva del puesto de trabajo, sólo tendrá derecho a preferencia en caso de que se produzca una vacante similar, y es el empresario el que está obligado a demostrar que no existe vacante. Si existe vacante y se le niega al trabajador su incorporación, éste podrá reclamar por la vía de extinción. El derecho de incorporación será de un año desde que se produce la vacante.

El tiempo de la voluntaria no se computa a efectos de antigüedad.

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