Teoría de la Comunicación Universal y sus Funciones en la Comunicación Organizacional
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Prop. arist.: Sostiene que todos los seres vivos tienen capacidad de comunicarse. Medio de supervivencia
Teoría de la comunicación: Dainton (2004): "La teoría de la comunicación universal establece que es el proceso de codificación y transformación de la información que tiene lugar entre el emisor y receptor, donde este último tiene la tarea de decodificar el mensaje una vez le es entregado"
ELEM: emisor/mensaje/codificación/canal/decodificación/receptor/retroalim/contexto.
tiposdecom: verbal, no verbal, visual.
Funciones de la adm: planificar, organizar, dirigir, controlar.
Comunicación organizacional: mecanismo de adaptación a las empresas para los empleados, busca orientar las conductas individuales, mejora desempeños y permite la interacción entre los integrantes de una organización.
Carac de las redes de com FORMALES
ascendente: facilita la aceptación de decisiones tomadas, proporciona retroalimentación y anima a la presentación de nuevas ideas.
descendente: transmite instrucciones laborales, procedimientos y prácticas de retroalimentación.
horizontal: promueve canal de coordinación y solución de problemas.