Tipos de Convenios Colectivos en Francia y Colombia: Procedimientos y Tendencias
Tipos de Convenios
Francia
- Acuerdos Nacionales Interprofesionales
- Convenios Colectivos de sector de actividad
- Convenios Colectivos de Empresa
Colombia
- Convención Colectiva
- Pactos colectivos de trabajo
- Contrato Sindical
Procedimiento de la Negociación Colectiva
Francia
Además del procedimiento normal, la ley francesa permite la constitución de una comisión mixta con representantes empresariales, sindicales y del Ministerio de Trabajo, que favorece la negociación sin violentar la libertad de las partes.
Colombia
La configuración del derecho a la negociación corresponde al legislador, que puede señalar limitaciones justificadas por la protección de otros derechos constitucionales. La negociación tiene como objetivo fundamental la justicia social y la tranquilidad social.
Conclusiones
Colombia
Desde la Constitución Política de 1991, se observa una tendencia a modificar el desarrollo de las relaciones laborales desde una óptica más técnica y profesional. La debilidad de las organizaciones sindicales ha implicado una reacción positiva que busca la tecnificación y la profesionalización de los negociadores.
Francia
La crisis implica también una oportunidad, ya que los actores sociales consideran el convenio colectivo como un instrumento que permite compensar intereses y equilibrar la eficiencia económica y la protección social. Las dudas y cuestiones planteadas nos llevan a ver con optimismo el futuro del convenio colectivo en Francia.
Francia se ha visto afectada por esta dinámica, con consecuencias negativas para el crecimiento y el desempleo. La nueva ley faculta a los negociadores que representan al 30% del empleo del sector a someter el acuerdo negociado a consulta del conjunto de los trabajadores, pero solo se convierte en convenio colectivo de eficacia general cuando alcanza anuencia mayoritaria.