Tipos de Organigramas: Estructura y Clasificación Empresarial

¿Qué es un organigrama?

Los organigramas son la representación gráfica en forma esquemática de la estructura orgánica de una empresa, donde aparecen las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de asesoría y de autoridad. Los organigramas son muy importantes en las empresas, entidades productivas, administrativas y comerciales, en las que quienes participan en su diseño y elaboración tienen que conocer los tipos de organigramas que existen y qué los caracteriza.

1. Por su naturaleza

• Microadministrativos: Se refieren a una sola organización, ya sea de forma global o a alguna de las áreas.
• Macroadministrativos: Involucran a más de una organización.
• Mesoadministrativos: Consideran una o más organizaciones de un mismo sector de actividad. Este corresponde al sector público, aunque también se puede utilizar en el sector privado.

2. Por su finalidad

• Informativo: Su objetivo es ser puesto a disposición de todo el público. Solo expresan las partes del modelo y sus relaciones de unidades asesoras.
• Analítico: Su objetivo es el análisis de determinados aspectos del comportamiento organizacional.
• Formal: Representa el modelo de funcionamiento planificado o formal de una organización y cuenta con el instrumento escrito de su aprobación.
• Informal: Representa su modelo planificado, pero no cuenta aún con el instrumento escrito de su aprobación.

3. Por su ámbito

• Específicos: Muestran en forma particular la estructura de un área de la organización.
• Generales: Contienen información representativa de una organización y determinado nivel jerárquico.

4. Por su contenido

• Funcionales: Indican las principales funciones que tienen; son de gran utilidad.
• Integrales: Representaciones gráficas de todas las unidades administrativas de una organización y sus relaciones de jerarquía.
• De plazas, puestos y unidades: Indican las necesidades de puestos, el número de plazas que hay o son necesarias, y los nombres de las personas que ocupan dichas plazas.

5. Por su presentación o disposición gráfica

• Horizontales: Presentan las unidades de izquierda a derecha y el titular se sitúa en el extremo izquierdo. Los niveles jerárquicos están ordenados en forma de columnas.
• Verticales: Presentan las unidades de arriba a abajo a partir del titular. Los niveles jerárquicos están en forma escalonada.
• Mixtos: Utilizan combinaciones verticales y horizontales para ampliar las posibilidades de graficación.
• De bloque: Permiten incluir un mayor número de unidades en espacios más reducidos.
• Circulares: La unidad de mayor jerarquía se sitúa en el centro.