Tipos de sociedades mercantiles: colectiva, limitada, anónima y laboral en España
La sociedad colectiva
Es la forma jurídica más simple de las sociedades mercantiles. Los socios aportan dinero y trabajo, gestionan la empresa y comparten los derechos y obligaciones. Algunos socios pueden aportar únicamente trabajo; se llaman socios industriales.
La sociedad limitada (SL)
Es una sociedad mercantil capitalista cuyo capital está dividido en participaciones iguales, acumulables e indivisibles que no cotizan en bolsa.
Características
- Puede tener uno o más socios. Si tiene uno, se llama sociedad limitada unipersonal.
- La responsabilidad de los socios es limitada al capital aportado. Si se crea con menos de 3.000 €, responden solidariamente hasta alcanzar esa cantidad.
- El capital mínimo es de 1 €. Debe destinarse el 20 % de los beneficios anuales a una reserva legal hasta alcanzar los 3.000 €.
- Las participaciones se transmiten libremente entre socios o familiares, pero para transferirlas a otras personas se necesita el consentimiento de los demás socios.
- Paga el impuesto de sociedades.
Órganos de gobierno
- Junta General: reúne a los socios para aprobar cuentas, repartir beneficios, nombrar administradores y tomar decisiones.
- Administradores: gestionan y representan la sociedad. Son elegidos por la Junta General y no tienen que ser socios.
Derechos de los socios
- Participar en el reparto de beneficios.
- Adquirir participaciones de otros socios.
- Participar en la Junta General.
- Recibir información sobre las decisiones tomadas.
La sociedad anónima (SA)
Es una sociedad mercantil capitalista cuyo capital está dividido en acciones. Las aportaciones pueden ser dinerarias o no dinerarias (bienes o derechos).
Características
- Puede tener uno o más socios, personas físicas o jurídicas. Si tiene uno, se llama sociedad anónima unipersonal.
- La responsabilidad de los socios es limitada al capital aportado.
- El capital mínimo es de 60.000 €, dividido en acciones, totalmente suscrito y desembolsado al menos en un 25 % al constituirse.
- La transmisión de las acciones es libre y estas pueden cotizar en bolsa.
- Paga el impuesto de sociedades.
La sociedad laboral
Es una sociedad anónima o limitada en la que los trabajadores son también propietarios de la empresa. Si el capital se divide en acciones, es una sociedad anónima laboral (SAL); si se divide en participaciones, es una sociedad limitada laboral (SLL).
Requisitos
- Al menos el 51 % del capital debe pertenecer a trabajadores con contrato indefinido.
- Ningún socio puede tener más de un tercio del capital social.
- Las horas trabajadas por empleados indefinidos que no sean socios no pueden superar el 49 % del total.
Características
- Mínimo de 2 socios al constituirse y 3 a los 36 meses.
- La responsabilidad de los socios es limitada al capital aportado.
- Capital mínimo: 60.000 € para la SAL, desembolsando al menos el 25 %, y 1 € para la SLL.
- En la transmisión de acciones o participaciones, tienen preferencia los trabajadores indefinidos que no sean socios, después los socios trabajadores, los socios de clase general y otros trabajadores sin contrato indefinido.
- Paga el impuesto de sociedades.