Toyotismo, Representación Laboral y Salud Ocupacional: Conceptos Clave

¿Qué es el Toyotismo?

El toyotismo es un sistema de producción flexible que busca conseguir un trabajo bien hecho y mejorar continuamente. Las características principales son:

• Los trabajadores están organizados en grupos que tienen acceso a los sistemas de información sobre el trabajo en la empresa.
• Se da importancia a los sistemas de motivación de los trabajadores para aumentar su rendimiento.
• Sigue el método "just in time" (justo a tiempo), que se basa en reducir el volumen de materias primas y productos almacenados, ya que se produce a medida que surge la demanda.
• Es un método flexible, que se adapta fácilmente a los cambios que se producen en el entorno.

Delegado de Personal

Los delegados de personal son representantes de los trabajadores en aquellas empresas o centros de trabajo que tengan más de 10 y menos de 50 trabajadores. La representación es de 1 delegado en las empresas que tengan entre 11 y 30 trabajadores, y 3 delegados donde haya entre 31 y 49 trabajadores. En los centros donde haya más de 49 trabajadores se debe crear un comité de empresa. En los centros donde haya entre 6 y 10 trabajadores, pueden elegir un delegado de personal, pero se tienen que poner de acuerdo de manera mayoritaria.

Enfermedad Profesional

Enfermedad profesional es el daño o alteración de la salud causado por las condiciones físicas, químicas o biológicas presentes en el trabajo. Se define como la enfermedad contraída como consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena en las actividades que se especifiquen en el cuadro de enfermedades profesionales y que esta proceda por la acción de elementos o sustancias que se indican en el mismo. Para que se produzca una enfermedad profesional tienen que cumplirse dos condiciones:

1. Que el trabajo sea por cuenta ajena.
2. Que sea consecuencia de las actividades y sustancias o elementos que se especifiquen en el cuadro de enfermedades profesionales por el RD 1299/2006. Si no se encuentran dentro de este cuadro se consideran accidentes de trabajo.

Sindicato más Representativo

Los sindicatos más representativos son aquellos que en las elecciones sindicales hayan obtenido un determinado número de delegados de personal y miembros del comité de empresas. Se dividen en:

• Ámbito estatal: deben contar como mínimo, con el 10% de los delegados de personal y de los miembros del comité de empresa de todo el estado.
• Ámbito autonómico: son los más representativos que acreditan en cada comunidad al menos el 15% de los representantes de los trabajadores y 1500 representantes.

Procedimiento de Huelga

El procedimiento de huelga se basa en tres puntos:

1. Declaración de la huelga, pudiendo acordarla los propios trabajadores o sus representantes, debiendo adoptar el acuerdo por mayoría.