Transformación del Trabajo: Del Artesano al Asalariado y la Gestión Científica
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La Mano de Obra Asalariada: De la Artesanía a la Industrialización
El trabajo artesanal es la forma de trabajo predominante en el mundo feudal. El artesano es propietario de los medios de producción y de su propio trabajo. Compra las materias primas necesarias y realiza el trabajo en función de los pedidos. El artesano asume las funciones de gestión, producción y comercialización.
El desarrollo de la economía liberal crea nuevas formas de trabajar y producir. Los bienes ya no se producen en función de los pedidos, sino que se fabrican en grandes cantidades para ser vendidos en un mercado donde existe una competencia entre diversos actores.
El trabajo empieza a ser considerado como una mercancía cuyo precio es determinado por el mercado (primera ruptura con el trabajo artesanal). Esto implica que, si el desempleo aumenta, el precio del trabajo bajará.
La segunda diferencia fundamental con el trabajo artesanal es la separación entre la formación y el empleo. Al convertirse en un asalariado y trabajador, ya no es necesariamente formado por la empresa, a diferencia del trabajo artesanal. Esta consecuencia explica en parte el desarrollo de la formación escolar: la escuela tendrá por misión transmitir conocimientos generales y técnicos, y formar los comportamientos del futuro asalariado (rigor, disciplina, respeto a las normas, etc.).
Taylor y Ford: La Organización Científica del Trabajo
La Organización Científica del Trabajo (OCT) fue creada por Frederick Winslow Taylor a finales del siglo XIX. El principio fundamental de la Organización Científica del Trabajo (OCT) consiste en establecer criterios objetivos y externos de racionalización, es decir, que no dependan de los ejecutantes y de sus relaciones. Taylor preconiza la distinción entre la concepción y la ejecución del trabajo. Los ingenieros se ocupan de la concepción y definen las normas a respetar y los tiempos de ejecución.
El trabajo del obrero se limita a seguir al pie de la letra el método impuesto.
Asistimos así a una individualización de las tareas: cada obrero ejecuta operaciones elementales determinadas. Con la OCT, Taylor aisló la tarea de un obrero de las demás tareas que preceden o suceden en el proceso de producción.