Transformación del Entorno Laboral y Social Contemporáneo

Características del mundo social y productivo actual

El mundo actual está estrechadamente relacionado con los avances tecnológicos. La sociedad del conocimiento es aquella que posee la capacidad para generar conocimientos sobre su realidad y su entorno, y para utilizarlos en el proceso de concebir, forjar y construir su futuro. Así, el conocimiento se convierte no solo en un instrumento para explicar, sino también en motor de desarrollo y en factor dinamizador del cambio social.

En este mundo actual es necesario el dominio de competencias básicas antes que el aprendizaje de disciplinas científicas. La nueva educación para el trabajo se propone centrada más en los procesos de aprendizaje que en los contenidos.

El punto de partida son las nuevas características del trabajo.

El trabajador debe saber hacer tareas múltiples y variadas. Dos claves caracterizan la nueva situación: el individuo libre y los procesos en la acción y el pensamiento. Los nuevos trabajadores son personas que permanentemente desarrollan habilidades técnicas y profesionales que los hacen empleables.

Vocación

• Es individual.
• La vocación no viene dada, sino que se va construyendo.
• Podríamos decir que se asocia también con el gusto por lo elegido, que los llevará a querer perfeccionarse y a superar obstáculos.
• Implica asumir un compromiso frente a la sociedad, que se verá beneficiada por su actuación.

EJEMPLOS: deportista, militar.

Ocupación

Es el empleo, oficio, profesión o cualquier otra actividad que llene el tiempo de una persona.

EJEMPLOS: oficinista, secretario, jefe de trabajo.

Profesión

Es el oficio que una persona tiene y ejerce públicamente. Requiere un estudio, capacitación y habilitación. Un profesional tiene el respaldo académico para realizar un trabajo específico.

EJEMPLOS: arquitecto, traductor, psicólogo.

Empleo

Es la actividad con la que se producen bienes económicos, sociales y culturales, que son útiles a otras personas. Por ella se percibe una retribución. Entre empleado y empleador se establece una relación regulada por las leyes laborales.

EJEMPLOS: ama de casa, vendedor de una tienda, personal de limpieza.

Oficio

Se relaciona con trabajos en donde el trabajador debe ser muy hábil para realizar una tarea específica. Generalmente, el oficio se aprende empíricamente.

EJEMPLOS: gasista, albañil, ingeniero, electricista.