Vale vista endosable ejemplo

Formación y Orientación Laboral2,42 KB

CarácterÍSTICAS QUE DEBE PRESENTAR UN MIEMBRO DE UN EQUIPO DE TRABAJO.
Son cualidades que el jefe de equipo debe tratar de potenciar entre sus colaboradores.
Espíritu de equipo: debe dejar atrás su individualismo (algo que no resulta fácil) y anteponer el interés del
equipo. Hay que tener presente que el éxito de un equipo de trabajo no va a depender de la genialidad
individual de cada uno de sus miembros sino de la coordinación de sus actividades
, del saber apoyarse unos
a otros. No sólo debe manifestar este espíritu de equipo sino que tiene que intentar contagiarlo al resto de
compañeros.
Colaborador: debe ser una persona dispuesta a ayudar a sus compañeros. No sólo cuando un compañero lo
requiera, sino que debe estar atento a detectar posibles dificultades de algunos de ellos para ofrecer su
apoyo.
Respetuoso: tanto con el jefe del equipo como con sus compañeros. Debe saber defender sus puntos de
vista con firmeza pero sin menospreciar otras opiniones, manteniendo un trato exquisito, especialmente en
los momentos de tensión y ante los fallos ajenos.
Buen carácter: una persona con la que resulte fácil trabajar, que contribuya a crear un buen ambiente de
trabajo, que no genere conflictos y que si estos surgen dentro del equipo se involucre para tratar de
solucionarlos.
Leal: con la verdad por delante, sin segundas intenciones, cumpliendo su palabra, sin tratar de anteponer su
beneficio personal al de los demás. Sus compañeros deben ver en él a una persona de palabra, de la que uno
se puede fiar.
Asume responsabilidades: acepta sus obligaciones y responde de las mismas, sin tratar de esquivarlas.
Cuando hay que dar la cara la da y cuando algo falla el acepta su parte de culpa.
Trabajador: ejemplo de dedicación, siempre dispuesto a asumir nuevas tareas; una persona que no intenta
quitarse de en medio para que el trabajo recargue en otro compañero.
Inconformista: busca permanentemente mejorar, tanto en su desempeño individual como en el del equipo,
no se conforma con lo conseguido, entiende que el equipo tiene potencial para mucho más.

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