Vida Sexual y Entrevista Psicológica

Vida sexual

Condiciones de género, carácter psicosexual, manejo de la sexualidad, preferencias sexuales, desempeño sexual, atracción, éxito con el sexo opuesto, primeras experiencias sexuales, número de parejas sexuales, frecuencia de las relaciones sexuales.

Formato CASIC

Conductual

Actitudes, habilidades, conductas y comportamientos.

Afectivo

Sentimientos, emociones.

Somático

Respuestas fisiológicas desarrolladas sin causa media aparente.

Interpersonal

Habilidades y conductas interpersonales y sociales.

Cognitivo

Pensamientos (ideas, imágenes, juicios y raciocinio), creencias, costumbres y rituales culturales familiares.

Entrevista

Es un proceso dinámico, es vital adaptarse a las características del evaluado y las necesidades de la intervención, es decir se recomienda comenzar realizando preguntas abiertas y poco a poco cerrar las opciones de respuesta.

Conductas no verbales

Kinesicas

El comprender la congruencia de los gestos observables de conducta sirve como punto de partida para describir la actitud de una persona y dar significado a sus actos. El gesto viene a reforzar la exteriorización de los sentimientos y de las intenciones y también ser voluntarios. Estudiando, gestos, contacto ocular, postura y entrevistador y entrevistado durante la expresión facial.

Paralinguistica

Incluye variables como volumen de la voz, entonación, ritmo y fluidez verbal, silencios.

Proxemico

Zona social y zona pública controlan ansiedad, agresión y hostilidad.

Estrategias facilitadoras de la entrevista

Aspectos estructurales

Tiempo, duración, lugar, registro de datos.

Lenguajes de la pregunta

Claros, precisos y en sentido positivo.

Aspectos interacciónales

Atención, percepción (objetiva y subjetiva), concentración, retención, lenguaje, conceptos utilizados (volumen, timbre, evolución).

Técnicas para manejar la entrevista

Técnica de observación

Definir y elegir lo que debe ser observado, interpretado e interrogatorio.

Técnica de eco

Interaccionar con sus propias palabras.

Técnica del silencio

Forma de presionar para fomentar el discurso.

Técnica de confrontación

Para confirmar datos o dirigir hacia un aspecto particular.

Técnica de presión emocional

Medir el grado de control emocional.

Características del entrevistador

Sociales

Dominio de las normas y costumbres.

Comunicativos

Analítico e interpretativo

De toma de decisiones

No dejarse llevar por estereotipos.

Fuentes de distracción del evaluador

Habilidad técnica

Prejuicio

No tratarlos de la misma forma.

Efecto halo

Creer que es bueno para cualquier cosa no soluciona.

Actitud negativa

Sesgo confirmatorio

Afirmar algo que no es verdad para obtener información y no para confirmar información.

Diferencia entre entrevista e interrogatorio

La entrevista es un diálogo entre dos personas, en donde hay un entrevistador que hace una serie de preguntas a otra persona que se denomina el entrevistado con el fin de conocer sus ideas, sus sentimientos, su forma de actuar dependiendo del tema del que vaya a ser la entrevista. El interrogatorio normalmente es llevado a cabo por la policía y se usa cuando una persona está bajo custodia y no puede retirarse del lugar, en este caso la policía formula preguntas o hace declaraciones con el fin de que el individuo divulgue alguna información importante para resolver un caso, ya sea del individuo bajo custodia o de alguien con el que esté involucrado (normalmente en un crimen).