Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y ejercicios de Derecho de Bachillerato

Disposiciones Fundamentales sobre el Estado Civil y sus Efectos

El estado civil constituye un atributo fundamental de la persona, con profundas implicaciones jurídicas. A continuación, se detallan aspectos clave relativos a su determinación, prueba y las normas que rigen el matrimonio y sus consecuencias.

Efectos y Prueba del Estado Civil

• Artículo 39: El estado civil permite ejercer derechos y asumir obligaciones.
• Artículo 40: El estado civil de casados y familiares se prueba con partidas de registros civiles. Para registros anteriores a 1879, se requiere certificación adicional.
• Artículo 42: El estado civil de padre, madre o hijo natural se prueba con documentos del registro civil, escrituras o sentencias judiciales.
• Artículo 44: Ante la

Concepto de Derecho

El Derecho es el conjunto de normas jurídicas y principios, escritos o no, que regulan la convivencia de los hombres y que pueden ser impuestos por la fuerza y en caso de incumplimiento implicar una sanción judicial.

Diferencias entre Derecho Privado y Público: Clases del Derecho

El Derecho Público es el que regula las relaciones del Estado y los órganos entre sí, o bien sus relaciones cuando actúan de forma oficial con los ciudadanos y entidades privadas.

Clases de Derecho Público

• Derecho Administrativo
• Derecho Constitucional
• Derecho Internacional Público
• Derecho Penal
• Derecho Procesal
• Derecho Tributario o Fiscal
• Derecho Comunitario

El Derecho Privado es el que regula las relaciones entre personas físicas (hombres y mujeres)... Continuar leyendo "Conceptos Básicos del Derecho: Ramas, Derechos Fundamentales y Legislación" »

La Constitución Española de 1978

La Constitución es la ley fundamental que rige el sistema de gobierno de España.

Características Principales

• La soberanía nacional: Significa que la autoridad suprema o poder máximo reside en el pueblo. Según la Constitución, todos los poderes del Estado emanan del pueblo, es decir, son los ciudadanos quienes, a través del sistema democrático, ostentan el poder.
• La división de poderes: El poder del Estado está dividido para garantizar que ninguna persona o institución pueda apropiarse de él. Se habla, por tanto, de tres poderes: el legislativo, el ejecutivo y el judicial.
• La Constitución también regula las relaciones entre los poderes públicos y los ciudadanos, con el fin de mantener la libertad

Fundamentos del Derecho

¿Qué es el derecho y cuál es su finalidad?

El derecho es el conjunto de normas que regulan la conducta para garantizar la justicia, el orden y la paz social.

¿Por qué las normas jurídicas son generales y abstractas?

Son generales porque aplican a todos y abstractas porque regulan situaciones genéricas.

¿Qué es la coercibilidad en las normas jurídicas?

Es la facultad del Estado para exigir el cumplimiento de las normas por la fuerza.

¿Cuáles son las fuentes del derecho?

Las fuentes principales son:

• Legislación
• Costumbre
• Jurisprudencia
• Principios generales
• Tratados

¿Influyen la sociedad, el legislativo y los tribunales como fuentes del derecho?

Sí, influyen de la siguiente manera:

• Sociedad: a través de la costumbre.
• Legislativo:

Comentario Jurídico sobre Artículos Clave de la Constitución Española

Artículo 14: El Derecho Fundamental a la Igualdad y su Exigibilidad Directa

El artículo 14 de la Constitución Española establece la prohibición de discriminación, fundamentada en el principio de que todos los ciudadanos son iguales ante la ley. Este precepto consagra dos dimensiones fundamentales de la igualdad:

• Igualdad en la ley: Se refiere a la exigencia de que las normas jurídicas, tanto constitucionales como legales, sean redactadas sin establecer discriminaciones arbitrarias, garantizando un trato igualitario para todos.
• Igualdad ante la ley: Implica que, una vez promulgada una norma, esta debe ser aplicada de manera uniforme a todos los sujetos que se encuentren

Definiciones Centrales

Poder Político

El poder político se define como la capacidad que se atribuye el uso de la violencia legítima, la cual es reconocida por la población. Constituye una relación entre unas personas que mandan y otras que obedecen. Un poder que usa la violencia e impone su autoridad es legítimo cuando existe un acuerdo, aunque sea de manera indirecta, y recauda el reconocimiento de la mayoría de la población.

Es la capacidad que los individuos poseen al actuar de forma coordinada para aceptar las leyes que les rigen, así como para designar los miembros que deben velar por el cumplimiento de las mismas. Esta representatividad otorga autorización, y esta autoridad permite la utilización de la fuerza y el poder obligatorio... Continuar leyendo "Conceptos Fundamentales del Poder Político, Derecho y Estructuras Estatales" »

Facultad de Cooptación en la Sociedad Anónima

La facultad de cooptación aplica en el caso de una sociedad anónima administrada por un Consejo de Administración. En el supuesto de que se produzca una vacante, con independencia de la causa que la motive, el propio Consejo de Administración podrá designar a un sustituto. Este nombramiento viene condicionado por dos factores esenciales:

Nombramiento Cualitativo

El designado o nombrado debe ser accionista de la sociedad anónima, ya sea persona física o jurídica.

Nombramiento Temporal

Dicho nombramiento estará vigente hasta que se celebre la inmediata Junta General de Accionistas. En ese momento, el designado por cooptación podrá ser objeto de ratificación o no por la Junta General, es decir,... Continuar leyendo "Régimen Jurídico de la Cooptación, Designación Proporcional y Juntas en Sociedades de Capital" »

Fuentes del Derecho Laboral: Una Visión General

Fuentes Internas

1. Las Leyes y los Reglamentos (La Constitución, las Leyes orgánicas y ordinarias, los decretos-leyes y decretos legislativos, y los Reglamentos).
2. Los convenios colectivos.
3. Contratos de trabajo y pactos individuales.
4. Usos y costumbres, locales y profesionales.
5. Jurisprudencia.
6. Principios del Derecho del Trabajo.

Fuentes Internacionales

1. Los Reglamentos y las Directivas de la Unión Europea.
2. Los Convenios y las recomendaciones de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
3. Los tratados y Convenios Internacionales.

Fuentes Internas del Ordenamiento Laboral Español: Detalle

A continuación, se profundiza en las principales fuentes internas que configuran el derecho laboral en España:

1.

Teorías sobre la Distinción entre Derecho Público y Derecho Privado

Teoría del Interés

Según Ulpiano, estaremos en presencia del derecho público cuando la norma proteja el interés general (o res publica), y frente al derecho privado cuando pretenda proteger el interés particular. Por ejemplo, las normas que establecían el pago de impuestos eran de derecho público, mientras que las que regulaban la situación de un esclavo pertenecían al derecho privado.

Teoría de la Renunciabilidad

Esta teoría postula que las normas de derecho privado son aquellas cuyos derechos conferidos pueden ser renunciados por los particulares, mientras que las normas de derecho público establecen derechos u obligaciones irrenunciables.

Teoría Patrimonial

Según... Continuar leyendo "Criterios Clásicos para Diferenciar Derecho Público y Privado" »

Contexto y Legitimidad de la Constitución de 1978

La Constitución Española de 1978 representa un hito en la historia del país, siendo la novena constitución que ha estado en vigor. Sus características distintivas reflejan tanto el momento histórico de su creación como sus aspiraciones de modernidad y estabilidad democrática.

• Fruto del Consenso: Nació del acuerdo entre las diversas fuerzas políticas y contó con un amplio respaldo social, otorgándole una legitimidad sin precedentes.
• Máxima Autoridad Normativa: Ostenta una jerarquía superior a cualquier texto constitucional previo en la historia de España.
• Marco Internacional: Se alinea con las corrientes constitucionales modernas predominantes en Europa Occidental tras la Segunda