Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y ejercicios de Derecho de Formación Profesional

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Principios educativos básicos de la LODE 1985 en el desarrollo del art. 27 de la Constitución de 1978

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ART.27 Tras la aprobación de la Constitución de 1978, se inicia la construcción de un Estado Democrático, Social y de Derecho. Se establece en su artículo 14 el derecho fundamental de todos los españoles a tener igualdad ante la ley sin discriminación por razón de sexo, raza, nacimiento, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social. La constitución de 1978, en su artículo 27, que reconoce y garantiza el derecho a la educación establece los siguientes principios:
Todos tienen el derecho a la educación. Se reconoce la libertad de enseñanza.
La educación tendrá por objeto el pleno desarrollo de la personalidad humana en el respeto a los principios democráticos de convivencia y a los derechos y... Continuar leyendo "Principios educativos básicos de la LODE 1985 en el desarrollo del art. 27 de la Constitución de 1978" »

Fideicomiso y Créditos Hipotecarios: Conceptos y Características

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Fideicomiso: Teoría y Práctica

El fideicomiso es un acto jurídico de confianza en el que una persona (fiduciante) entrega a otra (fiduciario) la titularidad de ciertos activos para que este los administre en beneficio de un tercero (beneficiario).

Contrato de Fideicomiso

Existe un contrato de fideicomiso cuando una parte, llamada fiduciante, transmite o se compromete a transmitir la propiedad de bienes a otra persona denominada fiduciario, quien se obliga a ejercerla en beneficio de otra llamada beneficiario, que se designa en el contrato, y a transmitirla al cumplimiento de un plazo o condición al fideicomisario.

En el contrato de fideicomiso ya está estipulado el plazo máximo de existencia de ese contrato, que es de un máximo de 30 años.... Continuar leyendo "Fideicomiso y Créditos Hipotecarios: Conceptos y Características" »

Conceptos Esenciales del Acto y Procedimiento Administrativo

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T8 - Los Actos Administrativos y sus Requisitos

Respecto a los requisitos de los actos administrativos: Todos son correctos.

Los actos administrativos que otorgan un derecho o eliminan una limitación a los particulares se denominan: Favorables.

Los actos que se dirigen a un destinatario concreto se denominan: Singulares.

Los actos que deciden sobre el fondo del asunto y ponen fin al procedimiento se denominan: Resolutorios.

La notificación deberá contener: Todos los requisitos son correctos.

Las resoluciones administrativas deberán indicar: Todos los requisitos son correctos.

Los elementos que se refieren al sujeto que puede producir un acto administrativo son: Subjetivos.

Si hay algún vicio que afecte a los elementos de un acto administrativo,

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Diferencias entre texto articulado y texto refundido

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A Fuentes internas
En el articulo 3 del Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores, se señala que “los derechos y obligaciones concernientes a la relación laboral se regulan:”
a) Por las disposiciones legales y reglamentarias del Estado
b) Por los convenios colectivos
c) Por la voluntad de las partes manifestadas en el contrato de trabajo.
d) Por los usos y costumbres locales y profesionales.
Las fuentes del derecho del trabajo presentan unas carácterísticas especiales respecto al resto del ordenamiento jurídico. Por una parte, tiene unas fuentes comunes de las ramas del derecho y, por otra, unas fuentes especiales exclusivas del Derecho del trabajo, que son: los convenios colectivos, fruto del reconocimiento del derecho a la negociación
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Fundamentos de la Administración Pública y su Organización en España y la UE

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Principios Fundamentales de la Administración Pública

La actuación de la Administración Pública se rige por una serie de principios esenciales que garantizan su correcto funcionamiento y su sometimiento al ordenamiento jurídico. Estos principios son:

  • Legalidad: Toda actuación de la Administración debe estar fundamentada y limitada por la ley. No puede actuar arbitrariamente, sino conforme a lo dispuesto en el marco normativo vigente.
  • Jerarquía: Implica la existencia de una estructura organizativa clara y escalonada, donde los órganos superiores dirigen y controlan la actividad de los inferiores, asegurando la unidad de acción.
  • Eficacia: La Administración debe perseguir la consecución de objetivos claros y definidos, orientados a la
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Bezero

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1. MERKATARITZA ANTOLATUA:1.0.ENPRESA-Definizioa:Enpresa, irabaziak lortzeko ondasun eta zerbitzuak eskeintzen ditu, produkzio faktoreak erabiliz. -Enpresa motak:Enpresa mota asko daude, oro har, irizpide asko erabil daitezke sailkatzeko. Erabilenak azpimarratuko ditugu:ºNeurriaren arabera:langile kopurua, salmenta bolumena eta aktiboa erabiltzen dira adierazle moduan. Langile kopuruaren arabera:-txikiak: <50-ertainak: 50="">50-ertainak:>< langile="">< 250-handiak:=""> 250º Jarduera sektorearen arabera: - 1º mailakoak: Lehengai nagusia naturaren zati bat duten enpresak dira. Nekazaritza, abeltzaintza, baso eta arrantza.- 2º mailakoak edo industrialak: produktuak lortzeko lehengaiei eraldatze prozesu teknikoak aplikatzen

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Estructura y Funcionamiento de las Comunidades Autónomas, Administración Local y Unión Europea

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Las Comunidades Autónomas

Entidades territoriales, formadas por una o varias provincias limítrofes, que tienen una capacidad de autogobierno limitada por sus competencias y regulada por la Constitución. En resumen, ejercen los poderes legislativo y ejecutivo sobre un determinado territorio, con independencia del Estado. En España existen 17 Comunidades Autónomas (CCAA) y 2 Ciudades Autónomas.

Las Competencias de las CCAA

Competencia: Poder o facultad que se ejerce sobre una materia, es decir, tener capacidad para tomar decisiones y emitir normas con rango de ley con el objeto de administrar un área determinada.

Materia: Cada uno de los ámbitos de actuación sobre los que se ejercen las competencias.

Tener competencia sobre una materia determinada... Continuar leyendo "Estructura y Funcionamiento de las Comunidades Autónomas, Administración Local y Unión Europea" »

Comunicación Empresarial: Documentos y Procesos Clave

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La comunicación empresarial es fundamental para el intercambio de información y el establecimiento de relaciones comerciales sólidas. Los documentos de comunicación externa, como las cartas comerciales, juegan un papel crucial en este proceso.

Documentos de Comunicación Externa: La Carta Comercial

Una carta comercial es un documento de comunicación externa utilizado por las empresas para intercambiar información y establecer relaciones comerciales. Su estructura se divide en:

Encabezado

  • Membrete
  • Destinatario
  • Fecha
  • Asunto
  • Saludo

Cuerpo

  • Introducción
  • Desarrollo
  • Conclusión

Pie

  • Despedida
  • Firma
  • Anexo (si aplica)

Tipos de Cartas Comerciales

  • Solicitud de información
  • Solicitud de presupuesto
  • Pedido
  • Reclamación
  • Respuesta a una reclamación
  • Reclamación de pago

La... Continuar leyendo "Comunicación Empresarial: Documentos y Procesos Clave" »

Fundamentos del Acto Jurídico, Obligaciones y Contratos en Derecho Civil

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El Acto Jurídico: Fundamentos y Elementos

Definición de Acto Jurídico

El acto jurídico es la manifestación de la voluntad realizada con la intención de producir consecuencias de derecho (crear, modificar, transmitir o extinguir derechos y obligaciones), y que son reconocidas por el ordenamiento jurídico.

Elementos Esenciales del Acto Jurídico

Son aquellos sin los cuales el acto jurídico no puede existir:

  • Consentimiento: Acuerdo de voluntades. Puede ser:
    • Expreso: Manifestado verbalmente, por escrito, por medios electrónicos u ópticos, o por cualquier otra tecnología, o por signos inequívocos.
    • Tácito: Resulta de hechos o de actos que lo presupongan o que autoricen a presumirlo.
  • Objeto: La cosa que el obligado debe dar, o el hecho que el
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Revisión y Control de los Actos Administrativos: Vías y Recursos

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Revisión y Control de los Actos Administrativos

Vías de Revisión de los Actos Administrativos

A veces, los actos administrativos tienen vicios o defectos que los invalidan. Existen dos posibilidades para revisarlos:

1. Vía de Oficio

La Administración revisa de oficio sus actos y declara su extinción por causas de legalidad u oportunidad.

Revisión de actos nulos de pleno derecho

La Administración, por iniciativa propia, solicitud del interesado (previo dictamen favorable del Consejo de Estado) u órgano consultivo análogo de la Comunidad Autónoma, declara de oficio la nulidad en los siguientes casos: fin a la vía administrativa y no recurridos en plazo. (Puede haber indemnizaciones).

Revisión de actos anulables declarativos de derecho

Reconocen... Continuar leyendo "Revisión y Control de los Actos Administrativos: Vías y Recursos" »