Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y problemas de Derecho

Fuentes del Derecho del Trabajador

Las fuentes del derecho son todos los cauces a través de los cuales se establecen y manifiestan las normas jurídicas.

Normativa Laboral en España

1. La Constitución Española

La Constitución Española de 1978 es la norma fundamental del ordenamiento jurídico español. Es la ley de leyes. Todas las demás normas han de respetar sus preceptos.

Contiene referencias importantes al ámbito laboral en:

• Capítulo II, Sección 1ª: Derechos fundamentales y libertades públicas.
• Capítulo II, Sección 2ª: Derechos y deberes de los ciudadanos.
• Capítulo III: Principios rectores de la política social y económica.

2. Leyes Orgánicas y Leyes Ordinarias

Las leyes son las normas jurídicas emanadas del poder legislativo,... Continuar leyendo "Fuentes del Derecho Laboral en España y su Jerarquía Normativa" »

Transformaciones Estatutarias de Sociedades Mercantiles

Las transformaciones estatutarias son modificaciones fundamentales en los documentos fundacionales de una sociedad, necesarias para adaptarse al crecimiento del mercado o a nuevas estrategias empresariales. A continuación, se detallan los procedimientos para los cambios más comunes.

1. Modificación del Objeto Social

Con el crecimiento del mercado, los socios pueden decidir expandir el objeto social de la empresa, por ejemplo, para incluir servicios de ciberseguridad y formación en tecnologías emergentes. Este cambio requiere una modificación formal de los estatutos sociales.

Procedimiento para la Modificación del Objeto Social

1. Propuesta de modificación: Los administradores redactan

Definición del Derecho del Trabajo y sus Principios Fundamentales

El Derecho del Trabajo es el conjunto de normas y principios que se ocupan de la regulación del trabajo humano. Su finalidad principal es equilibrar las fuerzas entre empresario y trabajador en la relación laboral.

Sus principios fundamentales incluyen:

• Voluntariedad
• Dependencia
• Ajenidad
• Remuneración

Leyes Orgánicas y Leyes Ordinarias

La legislación laboral se estructura en diferentes tipos de leyes:

Leyes Orgánicas

Regulan las cuestiones más importantes para el Estado. En materia laboral, regulan los derechos fundamentales y libertades públicas. Para su aprobación, modificación o derogación se exige mayoría absoluta del Congreso de los Diputados.

Leyes Ordinarias

Son aquellas... Continuar leyendo "Principios y Estructura del Derecho Laboral" »

Procedimiento Ordinario (Artículo 167 CE)

El artículo 167 regula el procedimiento ordinario de reforma constitucional, caracterizado por su rigidez. Se diferencia de la aprobación de otras leyes al requerir una mayoría cualificada (3/5) de cada una de las cámaras parlamentarias (Congreso y Senado). Si no se alcanza esta mayoría, se formará una comisión mixta. Si aun así el Congreso no obtiene la mayoría requerida, el proyecto pasará al Senado. Si el Senado obtiene la mayoría absoluta, el Congreso de los Diputados deberá obtener una mayoría de 2/3.

Si se aprueba en cualquiera de estos escenarios, el procedimiento de reforma concluirá, a menos que una décima parte de cualquiera de las cámaras solicite un referéndum. Este referéndum... Continuar leyendo "Reforma Constitucional Española: Procedimientos y Tratados Internacionales" »

Principios Presupuestarios Fundamentales: Contabilidad y Gestión Pública

La gestión financiera de cualquier entidad, especialmente en el ámbito público, se rige por una serie de principios presupuestarios esenciales que garantizan la transparencia, la eficiencia y la legalidad en el manejo de los recursos. Estos principios se clasifican principalmente en contables y económicos, y se complementan con mecanismos de control rigurosos.

Principios Presupuestarios de Carácter Contable

Estos principios aseguran una correcta representación y registro de las operaciones financieras.

Principio de Unidad

El presupuesto de la entidad debe recogerse en un documento único, en el que queden reflejados la totalidad de los ingresos y de los gastos. Este... Continuar leyendo "Principios Presupuestarios Esenciales: Contabilidad, Gestión y Control en el Sector Público" »

Redacción de un Correo Comercial

Un correo electrónico comercial efectivo debe seguir una estructura clara y concisa. A continuación, se detallan los elementos esenciales:

• De: Dirección de correo electrónico del remitente.
• Para: Dirección de correo electrónico del destinatario.
• Asunto: Breve descripción del contenido del correo. Debe ser claro y directo.
• Fecha: Fecha de envío del correo.
• Saludo: Estimado/a Sr./Sra. [Apellido],
• Presentación:
  • Identificación del remitente y cargo en la empresa.
  • Descripción breve de la actividad de la empresa.
  • Canales de comercialización de los productos o servicios.
• Motivo del contacto:
  • Expresar el interés en colaborar con la empresa del destinatario.
  • Mencionar cómo se conoció la empresa (referencia, evento,

Conceptos Fundamentales en el Derecho Procesal Civil Chileno

Afirmaciones sobre Procedimientos Judiciales

A continuación, se presentan diversas afirmaciones relacionadas con procedimientos judiciales. Se indica si cada una es correcta (V) o incorrecta (F), junto con una aclaración en los casos de afirmaciones falsas.

• V La consulta es un trámite que se contempla en los juicios de hacienda para revisar la legalidad del fallo por el tribunal de alzada cuando la sentencia no se apela.
• V Si su arrendatario abandona el inmueble arrendado y usted desea recuperar el inmueble, usted puede pedir la restitución sin forma de juicio.
• F El procedimiento monitorio en el juicio de arriendo puede ser utilizado para demandar la terminación del contrato de arriendo

1.- El Artículo 1° CPEUM nos da el principio PRO PERSONA

● Nos establece que si existe una confrontación entre 2 normas, los tribunales tienen la obligación de aplicar la que más beneficie a la persona. Esto no lo da el tribunal, hay que pedirlo.

0. • ○ 1.- Señalar cuál es el derecho fundamental cuya maximización se pretende.

   • ○ 2.- Indicar la norma o interpretación que se prefiere al ser esta más favorable.

   • ○ 3.- Motivar esa preferencia.

5.- Artículo 17 CPEUM → Nos da derecho al ACCESO A LA JUSTICIA

● Tiene que ser:

○ Imparcial

○ Expedita ○ Gratuita ○ Completa

Derecho de Petición y Artículo 8° CPEUM

2.- Artículo 8° CPEUM → nos da el DERECHO DE PETICIÓN → la obligación de la autoridad de contestar → 3 niveles de... Continuar leyendo "Principios Constitucionales Clave: Artículos 1, 8, 14, 16 y 17 CPEUM" »

Aspectos Clave de la Defensa Fiscal y el Procedimiento Contencioso Administrativo

Recurso de Revocación y Requisitos de Presentación

Consecuencias de la Omisión de Señalar la Resolución Impugnada

Si en un escrito de recurso de revocación no se señala la resolución que se impugna, la autoridad requerirá al promovente para que en un término de 5 días la señale. En caso contrario, se tendrá por no presentado.

Causal de Sobreseimiento en el Recurso de Revocación

¿Cuál de las siguientes hipótesis se considera como una causal de sobreseimiento en el recurso de revocación? Cuando hayan cesado los efectos del acto o resolución impugnada.

Garantía del Crédito Fiscal y Suspensión del PAE

¿Qué término tiene el contribuyente para garantizar... Continuar leyendo "Estrategias de Defensa Fiscal: Impugnación y Sobreseimiento en el Recurso de Revocación y Juicio de Nulidad" »