Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y problemas de Derecho

La Administración Pública y el Interés Público

La Administración Pública es titular de un interés fundamental: el interés público.

• Surge donde existe una necesidad pública.
• El concepto de necesidad pública evoluciona constantemente.

Clasificación de la Administración Pública en el Perú

En el Perú, la Administración Pública se clasifica en:

• Administración Nacional: Abarca todas las dependencias ministeriales, las instituciones públicas y las empresas estatales.
• Administración Regional: Cubre el ámbito de las regiones y las circunscripciones departamentales.
• Administración Local: Abarca el ámbito denominado municipal o comunal.

La Relación Jurídico-Administrativa

Es una relación regulada por el Derecho Administrativo, en la que... Continuar leyendo "Fundamentos del Derecho Administrativo Peruano: La Administración Pública y el Administrado" »

La Junta General

La Junta General és l'òrgan suprem de les societats mercantils, encarregat de prendre les decisions més rellevants.

Constitució de la Junta

El primer pas és formar la taula de la Junta, és a dir, designar un president i un secretari. En les Societats Limitades (SL), la llista s'ha d'incloure en l'acta. En les Societats Anònimes (SA), la llei no obliga a fer-ho, però en la pràctica, se sol fer igual. Les SA, per a la validesa de la Junta, necessiten un quòrum mínim (mínim 25% del capital subscrit). En les SL no hi ha quòrums ni primera i segona convocatòria. Els acords es prenen per majoria de vots vàlidament emesos.

Dret d'Informació

En les SL, es pot demanar informació per escrit abans o verbalment durant la Junta,... Continuar leyendo "Dret Societari, Concursal i de la Competència: Guia Essencial" »

Los Cuasicontratos: Definición y Regulación

Los cuasicontratos son actos jurídicos lícitos y voluntarios que, sin ser contratos, generan obligaciones en favor de terceros por razones de justicia. Se encuentran regulados en el Código Civil, en particular en el artículo 1887 y siguientes.

Gestión de Negocios Ajenos sin Mandato

Es la situación en la que una persona (el gestor) se encarga de los asuntos materiales o jurídicos de otra persona (el dueño) sin haber recibido un mandato previo para ello.

Características de la Gestión de Negocios

• Actuación voluntaria y espontánea del gestor.
• El gestor debe actuar en interés del dueño, sin ánimo de lucro.
• Debe continuar la gestión hasta que el dueño pueda encargarse de ella.
• Se exige una diligencia

Teorías Retribucionistas de la Pena

Las teorías retribucionistas atienden al sentido de la pena como compensación del mal causado por el delito, es decir, el mal que supone la pena. No toman en consideración ninguna finalidad concreta o útil más allá de la propia retribución. Se basan en la idea de que el delincuente, al cometer un delito, debe recibir el mal que se merece como compensación por el daño causado.

Conciben el delito como una rebelión moral contra el orden jurídico establecido, justificando la retribución tanto moral como jurídica. En la actualidad, no es frecuente encontrar en la doctrina penal opiniones puramente retribucionistas que consideren la pena como un fin en sí misma.

Ejemplo de Teoría Retribucionista

Un... Continuar leyendo "Teorías de la Pena en el Derecho Penal: Retribucionismo y Prevención General" »

El Procedimiento Administrativo: Conceptos Fundamentales y Etapas

Importancia del Procedimiento Administrativo

El procedimiento administrativo es un requisito esencial de validez de los actos administrativos. Aquellos que sean dictados prescindiendo total y absolutamente del procedimiento legalmente establecido serán nulos de pleno derecho.

Sujetos Interesados en el Procedimiento

Capacidad de Obrar

• Personas físicas o jurídicas mayores de 18 años.
• Menores de edad para el ejercicio y defensa de sus derechos, en actos que se permitan sin la asistencia de tutores (Ej.: Votación en el consejo escolar).
• Grupos de afectados, uniones y entidades sin personalidad jurídica y patrimonios autónomos, según lo que establezca la ley.

Interés Legítimo en

Concepte de Dret

És el conjunt de normes jurídiques que regulen la convivència en societat, amb l’objectiu de garantir la pau social i resoldre conflictes de manera justa.

Classificació del Dret

1. Dret públic: Regula els interessos col·lectius i les relacions entre ciutadans i administracions (ex: dret constitucional, administratiu, penal).
2. Dret privat: Regula relacions entre particulars (ex: dret civil, mercantil).

Poders de l'Estat

Els poders de l'Estat estan separats per evitar abusos:

1. Poder legislatiu: Funció: Crear lleis i representar la ciutadania. Institució: Parlament (ex: Corts Generals a Espanya).

2. Poder executiu: Funció: Executar lleis, dirigir l’Administració pública i aplicar polítiques. Institució: Govern.

3. Poder judicial:

Aspectos Clave del Estatuto de los Trabajadores

Salario

• Art. 26. Salario
• Art. 27. Salario Mínimo Interprofesional
• Art. 28. Igualdad de remuneración por razón de sexo
• Art. 29. Liquidación y pago
• Art. 30. Imposibilidad de la prestación
• Art. 31. Gratificaciones extraordinarias
• Art. 32. Garantía de salario
• Art. 33. Fondo de Garantía Salarial (FOGASA)
• Art. 50.1, b). Extinción por voluntad del trabajador por falta de pago
• Art. 59.2. Prescripción y caducidad percepciones económicas

Jornada de Trabajo

• Art. 34. Jornada
• Art. 34.8. Adaptación jornada por conciliación
• Art. 35. Horas extraordinarias
• Art. 36. Trabajo nocturno y a turnos
• Art. 37. Descanso semanal, fiestas y permisos
• Art. 37.4. Cuidado de lactante
• Art. 37.5. Nacimiento prematuro y hospitalización

Aplicación de Tratados

Art. 25 – Aplicación Provisional

(Cuando un tratado no entra oficialmente en vigor, pero los estados deciden empezar a cumplirlo como si lo estuviera).

• Un tratado puede aplicarse de forma provisional antes de entrar en vigor si los estados así lo acuerdan.

Art. 26 – Pacta Sunt Servanda

(Los tratados deben cumplirse).

• Todo tratado en vigor obliga a las partes y debe cumplirse de buena fe.

Art. 27 – Derecho Interno

(Un estado no puede usar sus leyes nacionales como excusa para no cumplir con un tratado internacional que haya firmado).

• Una parte no puede invocar su derecho interno como justificación para incumplir un tratado.

Interpretación de Tratados

Art. 30 – Aplicación de tratados sucesivos concernientes a la misma... Continuar leyendo "Aspectos Clave de la Convención de Viena sobre el Derecho de los Tratados" »

¿Qué son los Derechos Fundamentales?

Los derechos fundamentales son aquellas garantías esenciales reconocidas por la Constitución y los tratados internacionales, que protegen la dignidad humana y aseguran la libertad, igualdad y justicia.

Diferencia entre Derechos Humanos y Derechos Fundamentales

• Derechos Humanos: Son universales y reconocidos a todas las personas sin distinción, protegidos por el derecho internacional.
• Derechos Fundamentales: Son los derechos humanos reconocidos dentro del ordenamiento jurídico de un país y garantizados por su Constitución.

Características de los Derechos Fundamentales

• Universales: Se aplican a todas las personas.
• Inalienables: No pueden ser eliminados ni renunciados.
• Imprescriptibles: No caducan con el tiempo.

Preámbulo de la Constitución Española de 1978

Don Juan Carlos I, Rey de España, a todos los que la presente vieren y entendieren, sabed:
Que las Cortes han aprobado y el pueblo español ha ratificado la siguiente Constitución:

Artículos Fundamentales de la Constitución

Artículo 1

1. España se constituye en un Estado social y democrático de Derecho, que propugna como valores superiores de su ordenamiento jurídico la libertad, la justicia, la igualdad y el pluralismo político.
2. La soberanía nacional reside en el pueblo español, del que emanan los poderes del Estado.
3. La forma política del Estado español es la Monarquía parlamentaria.

Artículo 2

La Constitución se fundamenta en la indisoluble unidad de la Nación española, patria común... Continuar leyendo "Fundamentos de la Carta Magna Española: Soberanía, Justicia y Autogobierno" »