Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y ejercicios de Derecho de Primaria

Derechos Fundamentales en la Constitución Argentina

La Constitución Nacional Argentina consagra una serie de derechos y garantías esenciales para la vida en sociedad y el funcionamiento del Estado democrático. A continuación, se detallan algunos de los artículos más relevantes:

Abolición de la Esclavitud e Igualdad

• Artículo 15: Establece de manera contundente que en la Nación Argentina no existen esclavos, aboliendo toda forma de servidumbre.
• Artículo 16: Proclama la igualdad de todos los habitantes ante la ley. No se admiten prerrogativas basadas en el linaje, nacimiento, fueros personales o títulos de nobleza, asegurando un trato equitativo para todos.

Garantías del Debido Proceso y Libertades Individuales

• Artículo 18: Este artículo

La Inactividad de la Administración Pública

La inactividad de la administración pública no constituye un acto administrativo en sí mismo.

Denegación Presunta

Si la autoridad administrativa no responde o actúa ante una solicitud dentro de un plazo de 60 días, al día 61 se puede alegar la denegación presunta. En este caso, no existe un acto administrativo formal.

Silencio Administrativo

El silencio administrativo, a diferencia de la inactividad, sí se considera un acto administrativo con dos posibles efectos: positivo y negativo. Los efectos del silencio administrativo no dependen de quién realizó la petición ni de la institución, sino de la regulación establecida por el legislador, como se ejemplifica en el artículo 77 de la Ley... Continuar leyendo "Administración Pública y Control en El Salvador" »

Un referéndum o referendo es un procedimiento jurídico por el que se someten al voto popular, leyes o actos administrativos para su ratificación.

Artículo 114. Fin de la Vía Administrativa

1. Ponen fin a la vía administrativa:

1. Las resoluciones de los recursos de alzada.
2. Las resoluciones de los procedimientos a que se refiere el artículo 112.2.
3. Las resoluciones de los órganos administrativos que carezcan de superior jerárquico, salvo que una Ley establezca lo contrario.
4. Los acuerdos, pactos, convenios o contratos que tengan la consideración de finalizadores del procedimiento.
5. La resolución administrativa de los procedimientos de responsabilidad patrimonial, cualquiera que fuese el tipo de relación, pública o privada, de que derive.
6. La resolución de los procedimientos complementarios en materia sancionadora a los que se refiere el artículo 90.4.
7. Las demás resoluciones de órganos

La Reserva Troncal en el Derecho Sucesorio Español

La reserva troncal o lineal tiene por finalidad evitar que bienes que han pertenecido durante mucho tiempo a una determinada familia puedan pasar a personas que no tengan ninguna relación con aquella por el juego de las reglas sucesorias derivadas de vínculos matrimoniales.

El artículo 811 del Código Civil establece:

«El ascendiente que heredare de su descendiente bienes que este hubiese adquirido por título lucrativo de otro ascendiente, o de un hermano, se halla obligado a reservar los que hubiere adquirido por ministerio de la ley a favor de los parientes que estén dentro del tercer grado y pertenezcan a la línea de donde los bienes proceden».

Supuestos de Hecho para su Comprensión

Para... Continuar leyendo "Régimen Jurídico de la Reserva Troncal en el Derecho Sucesorio Español" »

PAC IV

Diferencias entre un acto administrativo y un reglamento

El reglamento se puede definir con una fórmula concisa, pero suficiente, como norma escrita dictada por la Administración.

En este último sentido, adquieren relevancia ciertas diferencias entre el reglamento y el acto administrativo:

a) El reglamento forma parte del ordenamiento jurídico y se integra en él, mientras que el acto administrativo comporta la aplicación en un caso concreto de las previsiones del ordenamiento jurídico.

b) El reglamento tiene vocación de generalidad y de vigencia en principio indefinida, mientras que el acto tiene una eficacia concreta, en cuanto medida de aplicación, para un supuesto determinado, y se agota con su cumplimiento.

c) El reglamento, como... Continuar leyendo "Diferencias entre un acto administrativo y un reglamento" »

Fuentes del Derecho y Ordenamiento Jurídico en el Derecho Administrativo

Fuentes del Derecho

Se consideran fuentes del Derecho todo hecho o acto al cual el ordenamiento jurídico le atribuye la capacidad de crear normas jurídicas.

• Fuentes Positivas:
  • a. De rango legal: Constitución Política de la República (CPR), leyes.
  • b. Normas Administrativas: Reglamentos (autónomos y de ejecución), circulares, ordenanzas.
• Fuentes Racionales: Jurisprudencia, doctrina, principios generales del Derecho, costumbre.

Ordenamiento Jurídico

El ordenamiento jurídico es un conjunto unitario, coherente e íntegro de normas jurídicas.

• Unitario: Posee un solo fundamento, la CPR.
• Coherente: No pueden existir antinomias (contradicciones). Si las hay, existen reglas para

Control de los Órganos de la Comunidad Autónoma: El Tribunal de Cuentas

Para responder a la cuestión del control de los órganos de las Comunidades Autónomas, debemos remitirnos al artículo 153 de la Constitución Española. Este artículo establece que el control de estos órganos se ejercerá de la siguiente manera:

1. Apartado a: Por el Tribunal Constitucional, en lo relativo a la constitucionalidad de sus disposiciones normativas con fuerza de ley.
2. Apartado b: Por el Gobierno, previo dictamen del Consejo de Estado, en el ejercicio de funciones delegadas a las que se refiere el apartado 2 del artículo 150.
3. Apartado c: Por la jurisdicción contencioso-administrativa, en el ámbito de la administración autónoma y sus normas reglamentarias.

Inspección de Trabajo y Seguridad Social

La Inspección de Trabajo y Seguridad Social tiene como función principal la fiscalización del cumplimiento de la normativa laboral. Por otro lado, la Administración laboral es la encargada de sancionar las infracciones detectadas.

Funciones de la Inspección de Trabajo

1. Asistencia técnica a empresas y trabajadores.
2. Información y dictamen a los órganos administrativos.
3. Composición de conflictos laborales.
4. Función de control y vigilancia en el cumplimiento de la normativa laboral. Esta función se lleva a cabo mediante visitas a los centros de trabajo o requerimientos a la empresa.

Cualquier persona puede instar la actuación de la Inspección de Trabajo. El Inspector de Trabajo actúa como autoridad... Continuar leyendo "Protección de Derechos Laborales: Tutela Administrativa y Judicial" »