Requisitos y Procedimiento de la Contestación de la Demanda Laboral
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La Contestación de la Demanda
¿Qué debe contener?
- El nombre del demandado, su domicilio y dirección; los de su representante o su apoderado en caso de no comparecer por sí mismo.
- Un pronunciamiento expreso sobre las pretensiones.
- Un pronunciamiento expreso y concreto sobre cada uno de los hechos de la demanda, indicando los que se admiten, los que se niegan y los que no le constan. En los dos últimos casos, manifestará las razones de su respuesta. Si no lo hiciere así, se tendrá como probado el respectivo hecho o hechos.
- Los hechos, fundamentos y razones de derecho de su defensa.
- La petición en forma individualizada y concreta de los medios de prueba.
- Las excepciones que pretenda hacer valer debidamente fundamentadas.
*Subsanable en el término
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