Proceso y Métodos de Evaluación del Desempeño Laboral: Optimización de RR. HH.
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Evaluación de Desempeño Laboral: Concepto y Proceso
La Evaluación de Desempeño Laboral es un proceso formal de revisión utilizado para valorar a los miembros de un equipo según el trabajo realizado en su puesto y brindarles comentarios útiles para el futuro.
Ciclo Dinámico de la Administración para la Implementación de Cambios
- Conceptualización: Es la fase en la que la empresa identifica el mejor rendimiento al cual desea dirigirse.
- Desarrollo: Es la fase en que la compañía examina dónde el rendimiento actual está variando en función de los niveles deseados.
- Implementación: En la forma tradicional, se realizaba mediante mecanismos informales de monitoreo del desempeño actual, seguido de sesiones de entrenamiento y revisiones periódicas