Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y ejercicios de Economía de Bachillerato

Impuesto de Sociedades e IRPF: Guía Completa

5. LOS IMPUESTOS QUE PAGAN LAS EMPRESAS: EL IS Y EL IRPF

Impuesto de Sociedades (IS)

El Impuesto de Sociedades (IS) es un tributo que grava los beneficios obtenidos por las empresas. A continuación, se detallan los elementos clave de este impuesto:

1. El sujeto pasivo: Son las sociedades mercantiles, ya sean anónimas, limitadas, laborales o cooperativas, etc.
2. Hecho imponible: Es la obtención de beneficios por parte de las sociedades.
3. Base imponible: La base imponible se deriva de los rendimientos netos obtenidos por la empresa en un determinado periodo. Estos rendimientos se obtienen de la diferencia entre los ingresos y los gastos del ejercicio económico, a los que habrá que añadir los incrementos

Clasificación de Recursos Financieros

Si consideramos el patrimonio neto y el pasivo como una relación de fondos o recursos financieros puestos a disposición de la empresa, se observan dos tipos de recursos según su carácter más o menos permanente:

Recursos Permanentes

Tanto el conjunto de los fondos propios como el pasivo exigible a largo plazo son recursos que estarán a disposición de la empresa durante un largo periodo de tiempo. Por ello, estos recursos se denominan capitales permanentes o recursos permanentes, ya que la empresa podrá disponer de ellos sin preocuparse por su devolución en el corto plazo.

Recursos a Corto Plazo

Se conocen también como pasivo corriente para reforzar la idea de que todos sus elementos constituyen deudas... Continuar leyendo "Fundamentos de Recursos Financieros y Estructura del Balance Empresarial" »

Entorno y Estrategias Empresariales

Entorno General

Engloba los factores que reflejan las grandes tendencias de la realidad exterior de la empresa. Son los factores más alejados sobre los que su capacidad de influir es mínima. Estos factores afectan, más o menos directamente, a todas las empresas.

Entorno Específico

Conjunto de factores externos propios del sector en el que opera la empresa y que inciden directa e inmediatamente en ella.

Estrategias Competitivas

Estrategia de Liderazgo en Costes

Estrategia competitiva basada en la persecución permanente de la reducción de costes en la empresa.

Estrategia de Diferenciación

La empresa intenta conseguir alguna diferencia en cualquier aspecto importante del bien o servicio valorado por el comprador,... Continuar leyendo "Estrategias de crecimiento empresarial: entorno, competitividad y diversificación" »

Motivación Laboral: Impulso para la Productividad Empresarial

Para comprender la motivación, es fundamental referirnos a la necesidad. La necesidad se define como la sensación de una carencia unida al deseo de satisfacerla. Esta necesidad se convierte en un motivo para el individuo, provocando un determinado comportamiento con el fin de lograr su satisfacción.

Para motivar eficazmente a las personas, es imprescindible conocer sus necesidades. Cada empresa debe implementar incentivos motivadores en sus políticas de gestión de personal, con el objetivo de incrementar el rendimiento y la productividad. La elección de estas políticas dependerá del perfil de los trabajadores de la empresa.

Incentivos Clave en el Ámbito Laboral:

• El dinero (

Tipos de Desempleo y Dinámica del Mercado

A continuación, se describen los diferentes tipos de desempleo según las causas que lo provocan:

• Desempleo Friccional o Transitorio

  Se produce cuando las personas cambian de trabajo y se quedan temporalmente en paro, cuando se busca el primer empleo al terminar los estudios, o simplemente porque se prefiere estar un tiempo sin trabajar para mejorar la formación profesional o para cuidar de los hijos. El paro en estas circunstancias no supone ningún problema social.

• Desempleo Estacional

  Se genera en determinadas épocas del año. Por ejemplo, en España es muy frecuente en el sector hostelero de zonas turísticas costeras cuando termina el verano, o en los trabajos agrícolas cuando termina la época

La Contabilidad Empresarial: Conceptos Fundamentales y Estructura del Balance

La contabilidad es una herramienta esencial para comprender la situación financiera de cualquier empresa. Permite registrar, clasificar y resumir las operaciones económicas para tomar decisiones informadas. A continuación, se detallan los principales estados financieros y conceptos clave:

Estados Financieros Clave

• El Balance: Es un estado financiero que sirve para determinar el patrimonio de una empresa en un momento específico.
• La Cuenta de Pérdidas y Ganancias (o Cuenta de Resultados): Sirve para conocer el beneficio o la pérdida generada por la empresa durante un periodo contable.
• La Cuenta de Tesorería (o Estado de Flujos de Efectivo): Sirve para conocer la

Tipos de Necesidades

Las necesidades humanas se pueden clasificar de diversas maneras. A continuación, se presentan algunas de las distinciones más comunes:

• Necesidades innatas vs. adquiridas: Las necesidades innatas, también conocidas como naturales o genéricas, son aquellas inherentes a la naturaleza humana. Por otro lado, las necesidades adquiridas son de índole cultural y social, influenciadas por la experiencia, el entorno y la evolución de la sociedad.
• Necesidades absolutas vs. relativas: Las necesidades absolutas son aquellas que experimentamos independientemente de la situación de los demás. En contraste, las necesidades relativas son aquellas cuya satisfacción nos eleva por encima de los demás, generando un sentimiento de superioridad.

Fijación y Estrategias de Precios

Métodos de Fijación de Precios

1. Precios en función de un margen sobre los costes

   Fórmula: Precio de venta = Coste + Margen (tanto por ciento) sobre coste

2. Fijación de precios en función de la demanda

   Se basa en la sensibilidad del consumidor, medida por la elasticidad precio de la demanda:

   Fórmula: Ep = Variación porcentual de la cantidad demandada / Variación porcentual del precio

3. Fijación de precios en función de la competencia

   • Precios superiores a la competencia
   • Precios a nivel de la competencia
   • Precios por debajo de la competencia

Estrategias de Precios

1. Estrategias de precios diferenciales
2. Estrategias de precios psicológicos
3. Estrategias de precios para líneas de productos
4. Estrategias de precios para productos

El Comercio Interior: Transformación y Tipos

Desde hace poco, el comercio interior ha experimentado cambios profundos que se calificaron como una verdadera revolución comercial. Estos cambios afectaron tanto a la demanda como a la oferta comercial.

Cambios en la Demanda Comercial

Los principales cambios observados en la demanda fueron:

• El aumento de la capacidad de compra de los consumidores.
• La diversificación de la clientela y sus preferencias.
• La dispersión de los consumidores geográficamente.
• La disminución en la frecuencia de compra.
• La creciente incorporación de la mujer al trabajo, modificando hábitos de consumo.
• La generalización del automóvil, facilitando el acceso a grandes superficies.
• La disponibilidad de frigoríficos, permitiendo