Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y ejercicios de Economía de Bachillerato

Conceptos Fundamentales de Inversión

La inversión es todo desembolso de dinero en bienes de producción que se realiza con el objetivo de obtener ingresos futuros que superen el desembolso inicial.

Tipos de Inversión

Según el tipo de capital:

• Inversión en capital físico: Adquisición de bienes tangibles como maquinaria, edificios, etc.
• Inversión en capital financiero: Adquisición de activos financieros como acciones, bonos, etc.
• Inversión en capital humano: Gasto en formación, capacitación y desarrollo del personal.
• Inversión en capital tecnológico: Adquisición de tecnología, software, patentes, etc.

Según su finalidad:

• Inversiones de renovación o reemplazo: Sustitución de activos obsoletos o desgastados.
• Inversiones de ampliación:

Fuentes de Energía

Las fuentes de energía son recursos naturales transformados, capaces de producir trabajo. Estas fuentes pueden ser:

• Limitadas en el tiempo: Pueden agotarse (fuentes de energía no renovables, como los combustibles fósiles).
• Ilimitadas e inagotables: Fuentes de energía alternativas, menos contaminantes, como la energía solar o la geotérmica.

Industrias

Las industrias se clasifican principalmente en:

Industrias de Bienes de Equipo

Esta industria se dedica a la fabricación de maquinaria y equipamiento. Se diferencian tres tipos:

• Industria mecánica: Fabricación de maquinaria industrial, agrícola, aviones, barcos y trenes.
• Industria de la construcción: Edificios, fábricas e infraestructuras (autopistas, líneas de ferrocarril,

Conceptos Fundamentales de Gestión Empresarial

Organización

La Organización es una función de la dirección que tiene como finalidad diseñar una estructura en la que queden definidas todas las funciones que debe realizar cada persona que forma parte de la empresa, así como su responsabilidad y autoridad. Además, tiene como objetivo ordenar el conjunto de relaciones que puedan surgir entre las diversas tareas y entre todas las áreas de funcionamiento de la empresa.

Estructura Lineal o Jerárquica

Se fundamenta en la autoridad directa del jefe sobre los subordinados. Es el tipo de estructura más sencillo y antiguo que existe. La cadena de mando es muy clara y es difícil que alguien se la salte. Las órdenes nacen en la alta dirección y... Continuar leyendo "Conceptos Clave de Organización, Negociación y Gestión Empresarial" »

Fórmulas Económicas Esenciales

• Ingresos: Precio (p) × Número de unidades vendidas (q) = p × q
• Beneficios: Ingresos - Costes Totales
• Coste Total de Producción: Costes Fijos + Costes Variables
• Coste Medio: Coste Total / Unidades Producidas
• Coste Variable Medio: Coste Variable / Unidades Producidas
• Elasticidad Precio de la Demanda: Variación Porcentual de la Cantidad Demandada / Variación Porcentual del Precio (Si el resultado en valor absoluto es > 1 = demanda elástica; < 1 = demanda inelástica; = 1 = demanda unitaria)

Definiciones Clave en Economía

• Valor añadido de una empresa: Es la diferencia entre el valor de los bienes producidos y el coste de las materias primas que se utilizan para su producción.
• Producto Marginal (PM): Lo que

Fórmulas Clave

Ingresos = Precio · Nº Unidades Vendidas = p · q

Beneficios = Ingresos - Costes Totales

Definiciones Esenciales

Mercado: Medio por el cual se ponen en contacto personas o colectivos que desean adquirir un determinado bien con otros que desean venderlo.

Precio: El valor del servicio medido en la moneda que se utiliza.

Pilares de un Mercado

• Oferentes: Grupo de personas o empresas que quieren vender unos bienes o servicios.
• Demandantes: Grupo de personas o empresas que quieran adquirir unos bienes o servicios.
• Precios: Que nos muestren el valor de estos bienes y permitan los intercambios.

Equilibrio de Mercado: Precio y cantidad en los que coinciden los deseos de los demandantes y los oferentes.

La Competencia Perfecta: Tipo de mercado... Continuar leyendo "Fundamentos de Economía: Fórmulas, Definiciones y Tipos de Empresas" »

Las Fuentes de Financiación Externa de la Empresa: Capital Ajeno

4.1. La Emisión de Obligaciones

La emisión de obligaciones busca obtener fondos contrayendo una deuda. En el caso de las obligaciones, el capital total obtenido se denomina empréstito. A su vez, este importe total se divide en partes, cada una de las cuales es una obligación. En realidad, los títulos en que se divide un empréstito pueden recibir otros nombres: bonos, pagarés, etc. Nosotros utilizaremos la denominación genérica de obligaciones.

Llamaremos obligacionistas a las personas que adquieren las obligaciones. El acto de adquisición de las mismas se conoce con el nombre de suscripción. La devolución del capital invertido recibe el nombre de reembolso. El tiempo... Continuar leyendo "Financiación Externa: Emisión de Obligaciones como Alternativa al Capital Propio" »

Las ampliaciones de capital

Una vez que la empresa está en funcionamiento, también es posible acudir a las aportaciones de los socios como forma de financiación. En este caso, estaríamos hablando de ampliar el capital social de la empresa. Para ello, se emitirán nuevas acciones.

Derecho de suscripción preferente

En primer lugar, los nuevos títulos se ofrecen a los propietarios actuales de la compañía con el objeto de darles la oportunidad de mantener su cuota de participación. Esta ventaja que se concede a los socios actuales se conoce como derecho de suscripción preferente en la emisión de nuevas acciones. Si los socios no ejercen este derecho, las acciones pueden ser adquiridas por otras personas.

Determinación del precio de emisión

La... Continuar leyendo "Ampliación de capital: Funcionamiento, prima de emisión y derechos de suscripción" »

El Estado del Bienestar: Concepto, Beneficios y Sostenibilidad

El Estado del Bienestar es una concepción que considera que es responsabilidad del Estado conseguir el pleno empleo, un sistema de seguridad social que cubra la totalidad de la población, la generación de servicios básicos de educación y sanidad para todos, y la garantía de un nivel de vida digno para toda la ciudadanía.

Tipos de Prestaciones y Beneficios del Estado del Bienestar

El Estado del Bienestar ofrece diversos tipos de prestaciones:

• Prestaciones de carácter contributivo: Sus beneficios se otorgan a quienes han contribuido previamente con sus cotizaciones a la seguridad social durante un determinado período de tiempo (ej. prestaciones por desempleo o baja laboral).
• Prestaciones

1. Condiciones para la Existencia de Competencia Perfecta en el Mercado

Para que exista competencia perfecta en un mercado, deben cumplirse una serie de condiciones que, aunque difíciles de encontrar en la práctica, definen el concepto teórico. Estas condiciones son:

• Muchos oferentes y demandantes: Debe haber una gran cantidad de compradores y vendedores en el mercado.
• Productos homogéneos: Los bienes o servicios ofrecidos deben ser idénticos, sin diferenciación entre ellos.
• Mercados transparentes: La información sobre los productos y precios debe ser completa y accesible para todos los participantes.
• Libertad de entrada y salida: Cualquier empresa debe poder entrar o salir del mercado sin restricciones significativas.
• Independencia en la

Conceptos Clave del Mercado Laboral

A continuación, se definen los conceptos fundamentales para comprender la dinámica del mercado laboral:

• Población activa: Está formada por las personas en edad de trabajar que desean hacerlo.
• Población ocupada: Comprende a las personas activas que tienen un trabajo, ya sea por cuenta ajena o propia.
• Población desempleada o parada: Son aquellas personas activas que buscan trabajo pero no lo consiguen.
• Población inactiva: La integran aquellos que tienen edad para trabajar y que, por diferentes motivos, no buscan empleo (estudiantes, jubilados, etc.).

Indicadores Clave

• Tasa de actividad: Es el porcentaje de población activa (PA) con respecto a la población total (PT) en edad de trabajar; TA = (PA / PT) x 100
• Tasa