Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y ejercicios de Economía de Bachillerato

Fundamentos de Estrategias Empresariales y Estructuras Organizacionales Clave

Economía2,64 KB

Estrategias de Crecimiento y Posicionamiento

Estrategia de especialización: Consiste en variar el precio y cambiar el envase para hacer el producto más atractivo. Se utiliza en el caso de que la empresa quiera incrementar su producción, por lo que aplica estrategias de marketing.

Para examinar mejor las posibilidades del crecimiento interno, se puede utilizar la matriz de Ansoff, conocida como el vector de crecimiento de una empresa.

Desarrollo del mercado: Consiste en intentar vender los mismos productos, pero en mercados nuevos y a personas nuevas.

Teorías de Gestión y Motivación Laboral

Teoría Z

Creada por William Ouchi. Las empresas japonesas promueven una mayor relación entre la empresa y el trabajador. Se confía plenamente en el trabajador,...

Continuar leyendo "Fundamentos de Estrategias Empresariales y Estructuras Organizacionales Clave" »

Tipos de Mercados: Competencia Perfecta y Características

Economía2,57 KB

Tipos de Mercados

Los mercados son distintos porque los productos que se intercambian son distintos, lo que conduce a los oferentes a un comportamiento diferente. Los clasificamos según el nivel de competencia y según la capacidad de los productores para influir en los precios.

Características de los Mercados

  • Número de oferentes: Muchos, pocos o uno.
  • Barreras de entrada: Existencia o no existencia de estas. Pueden ser:
    • Legales: Cuando se necesitan unos requisitos normativos especiales o cuando el Estado limita el número de empresas en el mercado.
    • Económicas: Cuando la actividad precisa una inversión inicial muy elevada.
  • Producto: Homogéneo o heterogéneo.
  • Información sobre el mercado: Perfecta o imperfecta.
  • Fijación de precios: Influencia
...
Continuar leyendo "Tipos de Mercados: Competencia Perfecta y Características" »

Evolución del Empresario a través de la Historia

Economía2,38 KB

Evolución Histórica del Empresario

A lo largo de la historia, la figura del empresario ha experimentado diversas transformaciones, impulsadas por las teorías económicas de cada época. A continuación, se presenta un recorrido por las principales etapas de esta evolución:

Siglo XVIII: El Empresario Capitalista

Durante la Revolución Industrial, el empresario se identifica como propietario de los medios de producción. Economistas clásicos como Adam Smith (1723-1790) lo describen como un agente individual que controla los recursos y asume el riesgo patrimonial de la actividad, obteniendo a cambio la totalidad del beneficio.

Siglo XIX: El Empresario Organizador

Con los avances tecnológicos y la expansión de los mercados, surgen las grandes...

Continuar leyendo "Evolución del Empresario a través de la Historia" »

Estructura y Dinámica de los Mercados: Clasificaciones Fundamentales y Estrategias Competitivas

Economía4,82 KB

Clasificación de los Mercados

La comprensión de los mercados requiere una clasificación detallada basada en diversos criterios. A continuación, se exponen las principales tipologías:

Clasificación según el Tipo de Comprador

  • Particulares: Compradores individuales que adquieren bienes para su consumo propio, a menudo con una relación personal con el vendedor.
  • Empresas (Mercados Organizacionales/Industriales): Adquieren productos o servicios para incorporarlos en sus procesos productivos o para la reventa.
  • Organismos Públicos: Entidades locales, autonómicas o nacionales cuya actividad principal no tiene una finalidad económica directa.
  • Entidades sin Ánimo de Lucro (ONGs).

Clasificación según el Tipo de Producto

  • Mercados de productos agropecuarios.
...
Continuar leyendo "Estructura y Dinámica de los Mercados: Clasificaciones Fundamentales y Estrategias Competitivas" »

Fundamentos del Equilibrio Financiero y Estabilidad Patrimonial en la Empresa

Economía2,77 KB

Principios de equilibrio financiero

Un primer principio de prudencia financiera nos exige que las inversiones a largo plazo deben financiarse con capital o recursos permanentes. Con ello se consigue el necesario equilibrio entre el tiempo de permanencia del activo en la empresa y el plazo en que deben ser devueltos los fondos utilizados para financiar su adquisición.

El segundo principio se refiere a la financiación del activo corriente. Para que no haya problemas financieros, es necesario que lo que se cobre antes de un año sea más que todo lo que se ha de pagar en el mismo periodo; es decir, que el activo corriente sea superior al pasivo corriente.

El equilibrio financiero nos exige la creación de una especie de fondo de seguridad que permite...

Continuar leyendo "Fundamentos del Equilibrio Financiero y Estabilidad Patrimonial en la Empresa" »

Fundamentos de la Economía Monetaria y Estructura del Sistema Financiero

Economía3,95 KB

Conceptos Fundamentales del Dinero

El Dinero: Definición y Funciones

El Dinero es un medio de cambio y pago que sirve como unidad de cuenta para expresar el valor de los bienes y servicios. Actúa también como depósito de valor.

Propiedades de la Mercancía Monetaria

Para que una mercancía funcione como dinero, debe ser:

  • Deseable
  • Divisible
  • Duradera
  • Fácil de transportar
  • Difícil de falsificar

Tipos de Dinero

Dinero Legal

El Dinero Legal tiene valor porque es aceptado, por convención y por ley, para el pago de las compras de bienes y servicios y para saldar deudas. Es el emitido por la institución monetaria competente de cada país.

Dinero Bancario

El Dinero Bancario es el dinero en forma de depósitos en los bancos que puede ser recuperado siempre...

Continuar leyendo "Fundamentos de la Economía Monetaria y Estructura del Sistema Financiero" »

Fundamentos de Contabilidad y Gestión Patrimonial Empresarial

Economía3,28 KB

Conceptos Fundamentales de Contabilidad

  • Contabilidad: Ciencia económica que estudia el patrimonio empresarial, las normas y los fundamentos científicos en los que se basa el registro de la información de la empresa.
  • Patrimonio empresarial: Conjunto de bienes, derechos y obligaciones que tiene una empresa, debidamente valorados en relación con su finalidad.

Estructura Financiera y Patrimonial

  • Activo: Refleja la estructura económica de la empresa, es decir, el total de sus inversiones o el destino de sus fondos.
  • PN + Pasivo: Refleja la estructura financiera de la empresa, es decir, el origen de los medios de financiación de los que dispone.
  • Masas patrimoniales: Representan los elementos homogéneos del patrimonio según el criterio básico utilizado.
...
Continuar leyendo "Fundamentos de Contabilidad y Gestión Patrimonial Empresarial" »

Tipos y Clasificación de Empresas: Formas Jurídicas y Estructura

Economía3,83 KB

Clasificación de Empresas

Por el Efectivo de Personal

  • Microempresas: 1-10 efectivos.
  • Empresas Pequeñas: 11-50 efectivos.
  • Empresas Medianas: 51-250 efectivos.
  • Empresas Grandes: Más de 250 efectivos.

Por la Actividad Productiva

  • Productivas: Obtienen productos acabados a través de bienes como materias primas.
  • Comerciales: Se dedican a la venta de bienes obtenidos.
  • Servicios: Se dedican a la prestación de servicios.

Por el Ámbito de Actuación

  • Empresas Regionales, Nacionales o Locales: Actividad solo en un estado.
  • Empresas Multinacionales: Actividad en ámbito supranacional.

Por el Sector Económico

  • Primario: (Ganadería, pesca).
  • Secundario: (Fabricación de bienes y producción de bienes).
  • Terciario: (Comercio, servicios, transporte).

Por la Propiedad de

...
Continuar leyendo "Tipos y Clasificación de Empresas: Formas Jurídicas y Estructura" »

Estructuras de Mercado: Diferencias entre Competencia Perfecta, Monopolio y Oligopolio

Economía3,53 KB

El Mercado de Competencia Perfecta

Concepto: Modelo ideal donde el mercado está atomizado y ningún agente influye en el precio.

Supuestos Teóricos

  • Individualismo metodológico: El bienestar social es la suma de los fines individuales.
  • Racionalidad: El individuo busca su propia utilidad (egoísmo positivo) sin criterios morales.
  • Maximización: Las familias maximizan su utilidad; las empresas maximizan su beneficio.

Características del Mercado

  • Atomización: Muchos compradores y vendedores pequeños (precio-aceptantes).
  • Homogeneidad: Producto idéntico, sin marcas ni diferencias de calidad.
  • Libertad de entrada/salida: No existen barreras legales ni económicas.
  • Información perfecta: Transparencia total y gratuita sobre precios y calidad.

A largo plazo:

...
Continuar leyendo "Estructuras de Mercado: Diferencias entre Competencia Perfecta, Monopolio y Oligopolio" »

Estrategias Esenciales para la Gestión de Equipos: Roles, Conflictos y Metodologías Ágiles

Economía3,26 KB

Fundamentos de la Gestión de Equipos y Metodologías Ágiles

1. Importancia de la Definición de Roles y Responsabilidades

¿Por qué es crucial definir los roles y las responsabilidades cuando se trabaja en equipo?

La definición clara de roles es fundamental para que cada miembro del equipo:

  • Conozca qué se espera de él y cuáles son sus responsabilidades específicas.
  • Comprenda cómo se integra su contribución individual en los objetivos generales del grupo.

Además, el equipo debe contar con un líder que:

  • Proporcione una visión conjunta y estratégica del equipo.
  • Facilite la comunicación efectiva y la escucha activa entre todos sus integrantes.

2. Herramientas Tecnológicas para la Gestión de Tareas Compartidas

¿Qué herramientas tecnológicas

...
Continuar leyendo "Estrategias Esenciales para la Gestión de Equipos: Roles, Conflictos y Metodologías Ágiles" »