Modelos de Estructura Organizacional y Departamentalización Empresarial
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Estructura Organizacional
La estructura organizacional es la división de todas las actividades de una empresa que se agrupan para formar áreas o departamentos, estableciendo autoridades, que a través de la organización y coordinación buscan alcanzar objetivos.
Departamentalización por Funciones o Funcional
Consiste en agrupar las actividades según las funciones principales de la empresa (por ejemplo: producción, ventas, finanzas). Es el sistema que más se emplea para organizar actividades y está presente, al menos en algún nivel, en la estructura organizacional de casi cualquier empresa.
Ventajas
- Es un reflejo lógico de las funciones.
- Se conserva tanto la autoridad como la responsabilidad de las funciones principales.
- Se sigue el principio