Asiento de cierre para cancelar el saldo acreedor de la cuenta resumen de ganancias y perdidas
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Organización es determinar las funciones necesarias para lograr el objetivoy asignando responsavilidades alas personas que tendrían a cargo estas funciones la organización sigue ala estrategia (planificando)a meta de la organización es ayudar ala persona trabajar juntas y con eficienci a
Factores:
Estrategia: la organización es una medio para implementar también ha de adaptarse a estar metas cambiantes
tecnología: la tecnología del proceso productivo siempre juega un rol destacado en la definición de la estructura
estavilidad: la estavilidad del medio ambiente es otro factor que constibye auná mayor solidez de la organización haciéndola menos permeable y variable
el cambio juega un rol en la organización ( y en la administración toda)... Continuar leyendo "Principios de la organización homogeneidad de las tareas" »
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Gestionar consiste en intentar que las personas que forman la empresa realicen las tareas necesarias para conseguir los objetivos marcados. Para gestionar la empresa hay distintos niveles de dirección, estos se representan en forma de pirámide:
En la cúspide se encuentra la alta dirección, donde están los altos cargos. Estos planifican a largo plazo y son responsables del cumplimiento de los objetivos.
En el segundo nivel hay directivos de nivel intermedio que se encargan de la ejecución y el control de la planificación general y realizan planes más concretos.
En el tercer nivel, los directivos tienen responsabilidad sobre la ejecución de los planes y son los que asignan las tareas a los trabajadores.... Continuar leyendo "Funciones Clave en la Gestión Empresarial: Organización, Planificación y Control" »