Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y ejercicios de Economía de Secundaria

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Fuentes de Capital para Empresas: Desde Ayudas Públicas hasta Liquidez Diaria

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Financiación Pública y Apoyos Gubernamentales para Empresas

Incubadoras de Empresas

Las incubadoras son espacios físicos diseñados para acoger a nuevas empresas, ofreciéndoles instalaciones y asesoramiento que, en algunos casos, puede ser gratuito.

Subvenciones Públicas

Las subvenciones son fondos públicos que las Administraciones Públicas conceden a las empresas para fomentar su creación y desarrollo. Un ejemplo notable es la línea ICO-Microcréditos. Para la concesión de una subvención, se suelen tener en cuenta diversos criterios, tales como:

  • La viabilidad del proyecto empresarial.
  • La creación de empleo.
  • La incorporación de nuevas tecnologías.
  • El impacto positivo en el medio ambiente.
  • Que el proyecto se encuentre dentro de sectores
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El Sector Servicios y la Logística Global: Claves de la Terciarización Económica

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El Sector Terciario: Importancia y Terciarización Económica

El sector terciario o de servicios es el sector económico que engloba todas las actividades que no producen directamente bienes materiales, sino que ofrecen servicios que satisfacen las necesidades y deseos de las personas.

En los países desarrollados se ha producido una terciarización de la economía. En estos países, los servicios proporcionan en torno al 70% de la riqueza y del empleo.

Clasificación de los Servicios

Los servicios se clasifican dependiendo de la participación o no del Estado en su prestación:

  • Servicios Públicos

    Son aquellos cuya provisión está garantizada por el Estado y otras Administraciones Públicas, y su prestación no reporta un beneficio económico al

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Que son las filtraciones y las inyecciones

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CONTABILIDAD NACIONAL

Registración de la Circulación económica general de un país que genera la act. De las 3 unidades Económicas fundamentales: consumidores, Empresas y gobierno.La AFIP es quien lo realiza. Uno de los mayores problemas a los que se enfrenta es la economía informal, no toda deriva de Actividades ilícitas y generalmente es para evadir carga tributaria.

Entradas y salidas (de Cada unidad)

·Se anotan En una cta. Que registra 1ero a la derecha y 2do a la izquierda.

·Es el Resultado de ciertas act. Económicas básicas: producción, distribución de Rentas, formación de capital, etc.

·El Registro anual constituye la C.N.

OBJETIVO: estudio del resultado de las transacciones Realizadas entre los sectores que llevan a cabo la... Continuar leyendo "Que son las filtraciones y las inyecciones" »

Segmentación de Mercados y Marketing Mix

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Segmentación de Mercados

Consiste en dividir el mercado en otros más reducidos que tienen un comportamiento interno similar y diferenciado del resto de los submercados.

Al grupo que se selecciona, en función de sus rasgos característicos y con cierto grado de homogeneidad se le llama también: público objetivo o target. La política de marketing a seguir será diferente según sea el segmento seleccionado.

Criterios de Segmentación

  • Criterios sociodemográficos. Se agrupa a los individuos en función de variables como el sexo, la edad, el nivel de estudios y su posición en el hogar.
  • Criterios socioeconómicos. Dividen a los individuos según aspectos como su nivel de ingresos, sus posibilidades de consumo o la clase social a la que pertenecen.
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Responsabilidad Social y Localización: Decisiones Clave para la Empresa

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Responsabilidad Social de la Empresa

La responsabilidad social de la empresa (RSE) aborda cómo las organizaciones impactan en la sociedad y el medio ambiente, más allá de sus objetivos económicos.

A) Costes Privados y Sociales

Cuando una empresa desempeña su función, asume unos costes que inciden en la propia empresa. Estos se recogen en su contabilidad y se trasladan a los precios, denominándose costes privados.

A veces, al producir su actividad, generan externalidades. Una externalidad surge cuando una acción privada de una empresa tiene efectos colaterales o externos que afectan a otras empresas o a la sociedad, pero que no se recogen en los precios del mercado.

Los costes sociales son el resultado de sumar a los costes privados los costes... Continuar leyendo "Responsabilidad Social y Localización: Decisiones Clave para la Empresa" »

Voluntariado Corporativo, Auditoría y RRHH: Claves para el Éxito Empresarial

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El Voluntariado Corporativo y la RSC

Son muy importantes por la labor que realizan, ya que atienden numerosas necesidades sociales, creando al mismo tiempo consciencia y tejidos ciudadanos, y contribuyen a que las empresas se muevan por valores, no solo por objetivos. El voluntariado corporativo fortalece la cohesión de los equipos internos, enriquece a las personas que trabajan en la compañía y facilita una mayor vinculación de esta con su entorno social.

Auditor Interno y Externo: Características y Diferencias

A continuación, se detallan las características y diferencias entre un auditor interno y uno externo:

Auditor Interno

El auditor interno es el personal vinculado a una empresa que realiza un examen crítico, sistemático y detallado... Continuar leyendo "Voluntariado Corporativo, Auditoría y RRHH: Claves para el Éxito Empresarial" »

Optimiza tu Estrategia: D.A.F.O., Objetivos y Técnicas de Investigación Comercial

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Comprendiendo el Análisis D.A.F.O.

Consiste en un resumen estratégico de la situación de la empresa con respecto a las demás fuerzas que operan en el mercado, incluidos el público objetivo y la competencia. Este análisis considera los siguientes aspectos:

  • Debilidades: Se deben indicar las más importantes debilidades con respecto al mercado y al resto de los competidores.
  • Amenazas: Se anotarán los factores más importantes que se hayan podido averiguar y que pueden ser perjudiciales a corto o medio plazo para el negocio.
  • Fortalezas: Se indicará cuáles son las ventajas competitivas. A veces, la ventaja es simplemente ser distinto o especial.
  • Oportunidades: Se trata de ver dónde están los huecos, las fisuras, y qué puede ocurrir en el
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Viatges Combinats i Vinculats: Diferències i Normativa

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Viatges Combinats i Vinculats: Diferències i Regulació

En el sector turístic, és fonamental entendre les diferències entre els diferents tipus de contractació de serveis. A continuació, desglossem els conceptes de viatge combinat i viatge vinculat, així com la seva regulació i exemples pràctics.

Què és un Viatge Combinat?

Un viatge combinat es tracta d'un paquet turístic que inclou almenys dos serveis diferents, com ara transport, allotjament o activitats turístiques. El contracte de viatge combinat se signa amb un únic operador turístic, que és el responsable de garantir la qualitat de tots els serveis inclosos en el paquet. En cas de problemes durant el viatge, el consumidor té dret a reclamar a l'operador turístic, i aquest... Continuar leyendo "Viatges Combinats i Vinculats: Diferències i Normativa" »

Procesos Productivos y Periodo de Maduración en la Gestión Empresarial

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Tipos de Procesos Productivos

La elección del proceso productivo es una decisión crucial y compleja para cualquier empresa, ya que el tipo de producto, los volúmenes de producción y las limitaciones técnicas, financieras, organizativas y humanas determinan el proceso más adecuado a adoptar.

Criterios de Clasificación de los Procesos Productivos

La tipología de los procesos productivos se establece en función de diferentes criterios:

1. Dimensión Temporal

  • Producción continua: Se refiere a la conversión de factores en productos que se realiza en un flujo ininterrumpido a lo largo del tiempo.
  • Producción intermitente: Aquella que no requiere continuidad en la naturaleza del proceso productivo. Se enfoca en la fabricación de bienes no estandarizados
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Conceptos Esenciales de Entes y Organizaciones: Tipos de Personas y Sociedades

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Conceptos Fundamentales de Entes y Organizaciones

Ente: Es todo lo que existe o puede existir. Existen dos clases: personas físicas o de existencia visible y personas de existencia ideal u organizaciones.

Organizaciones: Son agrupamientos de individuos o conjuntos de ellos que administran los recursos obtenidos para desarrollar actividades coordinadas en pos de un beneficio común, ya sea económico o social.

Hacienda: Es el conjunto de elementos que conforman las organizaciones.

Recursos Humanos: Es el conjunto de personas que prestan sus servicios a una organización. Los entes no son dueños de los trabajadores, sino que solo requieren de sus servicios a cambio de un salario, jornal u honorario.

Recursos Económicos: Son los bienes materiales... Continuar leyendo "Conceptos Esenciales de Entes y Organizaciones: Tipos de Personas y Sociedades" »