Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y ejercicios de Economía de Secundaria

La Formación del Personal: Pilar Estratégico para la Empresa

La formación es el conjunto de medidas encaminadas a mejorar tanto las aptitudes como las actitudes de los trabajadores. Es una inversión clave para el desarrollo organizacional.

Ventajas de la Formación del Personal en la Empresa

• Para los trabajadores: Es un elemento motivador, ya que les hace sentirse valorados y, además, es un medio para promocionar y mejorar su salario. Fomenta el crecimiento profesional y personal.
• Para el empresario: Es un elemento que genera valor añadido en su organización, ya que los trabajadores mejoran su nivel de productividad y, por tanto, mejora el grado de competitividad de la empresa en el mercado. Contribuye a la innovación y adaptabilidad.

Maneras

Organizaciones Empresariales: Fundamentos y Estrategias

La empresa es una organización compuesta por un grupo humano que se reúne para alcanzar determinados objetivos a través de los recursos con que cuenta. Una empresa desarrolla actividades en las áreas de comercio, industria, finanzas y servicios con el fin principal de obtener beneficios económicos.

El Entorno Empresarial

Fuerzas Directas

Existen tres fuerzas que afectan el desempeño de una empresa: proveedores, clientes y competencia. Los proveedores ofrecen productos o servicios que se ofrecerán para la venta. Los destinatarios de ese producto son los consumidores. La competencia está dada por las otras empresas que se encuentran en el mercado vendiendo o intentando vender el mismo... Continuar leyendo "Estructura Empresarial: Entorno, Modelo de Porter y Análisis FODA" »

¿Qué es una Sociedad Cooperativa?

Una cooperativa es una sociedad de capital variable que desarrolla una empresa de propiedad conjunta.

Número de Socios y Capital Mínimo

El mínimo de socios para constituir una cooperativa es de 4, y no existe un máximo.

El capital mínimo de una cooperativa es de 3005,06 euros y debe estar totalmente desembolsado.

Tipos de Socios

Los tipos de socios son: socios excedentes, a prueba y colaboradores.

Un cooperativista debe aportar el 25% del capital.

Asamblea General

La asamblea general es la reunión de los socios para deliberar y tomar acuerdos, actuando como órgano supremo de expresión.

Interventores

Los interventores son los encargados de llevar las cuentas anuales.

Consejo Rector

El consejo rector es el órgano... Continuar leyendo "Sociedad Cooperativa: Estructura, Funcionamiento y Trámites" »

Sistemas de Producción

Los sistemas de producción constituyen un conjunto de procesos que se emplean para la fabricación de productos.

Una industria es un sistema, ya que en ella se combinan diversos factores de producción que interactúan para la elaboración de bienes y servicios.

Sectores de Producción Económica

Los sectores de producción se clasifican en:

• Primario: Conjunto de procesos que dan como resultado la producción de bienes no elaborados, también conocidos como productos primarios o materia prima.
• Secundario: Conjunto de procesos que resultan en la transformación de productos primarios en otros productos industrializados. Estos pueden consumirse de inmediato o sufrir nuevas y sucesivas transformaciones hasta convertirse en un

Clasificación de las Industrias

Las Industrias Punta (High Tech)

Utilizan las tecnologías más avanzadas y recientes. Dentro de este tipo de industrias se encuentran la microelectrónica, las telecomunicaciones, la informática, la robótica, la astronáutica y la ingeniería biológica. Requieren un personal muy preparado y especializado. Las empresas punta suelen situarse en los países ricos y se localizan cerca de grandes universidades.

Clasificación de la Empresa Industrial

Clasificación según el Tamaño

• Pequeñas Empresas: Cuando trabajan hasta 50 trabajadores.
• Medianas Empresas: Hasta 250 trabajadores.
• Grandes Empresas: Más de 250 trabajadores.

Clasificación según la Organización

• Sociedades Limitadas (SL): Pertenecen a uno o a varios

Teoría del Valor

Cuando la mercancía empieza a analizar sus contradicciones, se concluyen categorías teóricas superiores. La mercancía aparece como "la riqueza" y tiene:

• Valor de uso: Propiedades que satisfacen una necesidad.
• Valor de cambio: Se puede intercambiar en determinada proporción con otra mercancía.

Dos mercancías se intercambian en el mercado, existe un valor de uso diferente entre ellas. Las mercancías son producto del trabajo, y lo que determina el valor de una mercancía es el "tiempo de trabajo socialmente necesario para producirla". Este es el elemento fundamental en toda economía capitalista.

Características de la Mercancía

• Debe ser útil.
• Se produce para ser vendida.
• La transferencia se hace por la compra-venta.

El valor

Asientos Contables Comunes

Adquisición de Ordenadores

Asiento contable:

• Debe: (217) Equipos para Procesos de Información, (472) H.P. IVA Soportado
• Haber: (572) Bancos c/c

Letra de Cambio Impagada

Al vencimiento, si la letra resulta impagada:

• Debe: (4315) Efectos Comerciales Impagados
• Haber: (4310) Efectos Comerciales en Cartera

Presentación de Demanda por Impago de Efecto

Al iniciar acciones legales y reclasificar al cliente:

• Debe: (436) Clientes de Dudoso Cobro
• Haber: (4315) Efectos Comerciales Impagados

Registro del deterioro de valor:

• Debe: (694) Pérdidas por Deterioro de Créditos por Operaciones Comerciales
• Haber: (490) Deterioro de Valor de Créditos por Operaciones Comerciales

Aceptación de Nueva Letra (Renegociación)

Si se acepta una nueva letra... Continuar leyendo "Ejemplos Prácticos de Asientos Contables y Cálculo de Amortizaciones" »

Función de Costos en la Producción

La Función de Costos representa el sacrificio económico realizado para obtener los bienes objeto de la producción. Es la suma de los precios pagados por los servicios y factores de producción ajenos (costos explícitos) y lo que se debería pagar por los factores de producción de propiedad de la empresa (costos implícitos).

Características y Determinantes de la Función de Costos

Esta función muestra la relación entre los distintos niveles de producción y los costos en los que se incurre para obtener cada cantidad producida.

Determinantes Clave:

• El estado de los conocimientos técnicos.
• La estructura del mercado de los factores de producción.
• Las circunstancias en las cuales la empresa puede variar su

Fases de la Planificación Estratégica

1. Diagnóstico de la Situación

Supone la definición de los problemas actuales y futuros, sus relaciones y el análisis de las oportunidades y amenazas. También abarca el posicionamiento actual de la empresa. Son útiles herramientas como la matriz DAFO o el modelo de Porter.

2. ¿Dónde Queremos Llegar?

• Visión: La imagen que se tiene del futuro.
• Misión: El porqué y el para qué de la existencia de la empresa. Incluye los valores y convicciones de los productos motores y altos directivos.
• Objetivos y Metas: Concretan la misión de forma más operativa. Estos objetivos fijan una primera aproximación sobre la situación futura deseada, que habrá que concretar más en los planes parciales.

3. ¿Por Dónde

Bloque 5: El Sector Público y la Política Fiscal

Presupuestos Generales del Estado (PGE)

Es la cuantificación de los gastos a realizar por el sector público, junto a la previsión de los ingresos necesarios para financiar dichos gastos.

Gasto Público

Son los recursos financieros empleados en pagar las deudas y obligaciones del sector público. Se clasifican de la siguiente manera:

• Por capítulos:

  • Gastos Corrientes: Agua, luz, salarios, etc.
  • Gastos de Inversión: Mantenimiento y ampliación de las inversiones (infraestructuras, etc.).
  • Gastos en Transferencias: Pensiones, becas, etc.
  • Gastos Financieros: Intereses de la deuda pública.

• Por secciones:

  Clasificación por organismos (Ministerios, etc.).

• Por funciones:

  Clasificación según a qué se dedica