Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y ejercicios de Economía de Secundaria

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Fundamentos de la Producción y Gestión Operacional: Tipos, Planificación y Estrategias de Suministro

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Clasificación de la Producción

La producción se clasifica según la fase del proceso económico en la que se genera el producto:

  • PRIMARIA: Es aquella que se realiza a partir de un producto en el estado en que la naturaleza lo provee, como en el caso de las industrias extractivas. Si el producto es un mineral, por ejemplo, se extrae directamente de las montañas.
  • SECUNDARIA: Es aquella que parte de un producto obtenido en una fase anterior. En esta etapa, debe adquirirse la materia prima, almacenarla, procesarla, etc., y luego transformarla por algún medio para convertirla en un producto terminado listo para su uso.
  • TERCIARIA: Está representada por los servicios que se prestan. Algunos de estos servicios requieren algún tipo de insumo, pero
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Funciones Clave del Estado en la Economía de Mercado

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A) Establecer el marco legal para la economía de mercado

El Estado regula la economía a través de leyes, normas y reglamentaciones. Leyes que se encargan, por ejemplo, de defender la propiedad privada. Y reglamentaciones que pueden ser genéricas, que afectan a todas las empresas, u otras que afectan a cosas específicas.

B) Ofrecer y comprar bienes y servicios y realizar transferencias

Existen bienes que el Estado ofrece a las empresas y familias. La creciente actividad del sector público hizo que se generaran nuevas necesidades de la sociedad. Uno de los servicios públicos, como la defensa, se ofrece sin coste, pero los gastos son cubiertos por el presupuesto del Estado. Otro, como la educación, se financia en parte por los usuarios y... Continuar leyendo "Funciones Clave del Estado en la Economía de Mercado" »

Gestión de Recursos Humanos: Estructura, Selección y Retribuciones

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Recursos Humanos

La estructura y la función del departamento de Recursos Humanos consiste en contribuir al cumplimiento de los objetivos de la empresa. Su estructura se basa en un gerente de departamento o sección y subalternos que cumplen diferentes funciones. Ejemplos: capacitadores, analistas, desarrolladores, etc.

Los objetivos son:

  • Sociales: basados en principios éticos, ejemplo: equidad, edad, religión, etc.
  • Corporativos: tiene en cuenta la misión, visión y el objetivo de la empresa.
  • Funcionales: satisfacen necesidades de la empresa, por ejemplo: optimización de la plantilla.

Búsqueda de Personal

Contexto Interno

Es la búsqueda dentro de la misma organización que generalmente se hace por medio de ascensos, promociones o traslados. Los... Continuar leyendo "Gestión de Recursos Humanos: Estructura, Selección y Retribuciones" »

Transformaciones Económicas y Sociales: De la Revolución Agrícola al Capitalismo Industrial

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La Revolución Agrícola en Inglaterra (Siglo XVIII)

Durante el siglo XVIII, Inglaterra experimentó una profunda transformación en su sector agrícola, sentando las bases para la posterior Revolución Industrial. Este crecimiento de la producción agrícola se debió a una serie de innovaciones y cambios estructurales:

Factores Clave del Crecimiento Agrícola:

  • Introducción de Nuevos Cultivos: Se adoptaron cultivos como el maíz y la patata, que ofrecían mayores rendimientos y mejor valor nutricional.
  • Innovación en el Sistema de Cultivo: La introducción del trébol y otros forrajes permitió eliminar el barbecho, mejorando la fertilidad del suelo y permitiendo el cultivo continuo.
  • Uso de Nueva Maquinaria Agrícola: La aparición de máquinas
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Sector Terciario: Características, Clasificación y Comercio Internacional

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El Sector Terciario

El sector terciario es uno de los tres sectores económicos. A diferencia de los otros dos, no produce bienes materiales, sino que presta servicios a la población. En los países industrializados ha crecido en importancia y se ha convertido en el sector principal. Una de sus características es la gran diversidad de actividades que comprende: sanidad, educación, comercio, transportes, ocio, cultura, turismo, etc.

Sector Terciario Superior o Cuaternario

El conjunto de actividades relacionadas con la técnica y la ciencia suele decirse que forma parte del llamado sector terciario superior o cuaternario. Las personas que trabajan en este sector deben tener buena formación y suelen tener elevados salarios.

Sector Terciario Banal

El... Continuar leyendo "Sector Terciario: Características, Clasificación y Comercio Internacional" »

Recursos Naturales y Sostenibilidad: Claves para un Futuro Responsable

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Recursos Naturales: Definición, Clasificación y Manejo Sostenible

Cuando una población reconoce en los elementos y procesos naturales oportunidades para asegurar su subsistencia, se apropia de ellos mediante el trabajo y la aplicación de conocimientos, y los utiliza para satisfacer sus necesidades. Cuando estos componentes naturales son utilizados, comienzan a ser valorados por la sociedad y se convierten en recursos.

Clasificación de los Recursos Naturales

Los recursos naturales se pueden clasificar en:

  • Renovables

    Recursos que pueden recuperarse en tiempos relativamente cortos, por ejemplo, animales que sirven de alimento.

  • No Renovables

    Recursos cuya capacidad de regeneración es nula o prácticamente nula, por ejemplo, petróleo, yacimientos

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Impuesto a los Ingresos Brutos: Conceptos Clave para su Liquidación

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Impuesto a los Ingresos Brutos: Conceptos Clave

Deducciones

Del monto de ingresos brutos, corresponderá restar dos tipos de deducciones:

  • a) Ingresos no computables: Débito fiscal, impuestos internos y otros gravámenes que forman parte del precio de venta, siempre que los contribuyentes se encuentren inscriptos en tales atributos. Además, están los reintegros que perciban comisionistas, consignatarios y demás intermediarios en concepto de gastos por cuenta de terceros, siempre que estén respaldados por comprobantes.
  • b) Que producen una disminución de ingresos devengados con anterioridad: Descuentos y bonificaciones concedidos, devoluciones recibidas, créditos incobrables.

Base Imponible: Casos Especiales

En algunas actividades, la base imponible... Continuar leyendo "Impuesto a los Ingresos Brutos: Conceptos Clave para su Liquidación" »

Impuesto sobre los Ingresos Brutos en la Provincia: Objeto, Sujeto y Base Imponible

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Impuesto sobre los Ingresos Brutos: Aspectos Clave en la Jurisdicción Provincial

El Impuesto sobre los Ingresos Brutos es un tributo de jurisdicción provincial, constituyendo el principal recurso tributario de origen provincial. En nuestra provincia, la Administración Provincial de Impuestos (API) es el organismo encargado de su recaudación y fiscalización. Se caracteriza por ser un impuesto real, indirecto y proporcional.

Objeto del Impuesto

El objeto del impuesto es "el ejercicio habitual en el territorio de la provincia, del comercio, industria, profesiones, oficios, locaciones de obras y servicios, y de cualquier actividad a título oneroso, cualquiera sea el sujeto que la realice".

La ley establece excepciones al principio de habitualidad,... Continuar leyendo "Impuesto sobre los Ingresos Brutos en la Provincia: Objeto, Sujeto y Base Imponible" »

El Ciclo de Operaciones en la Empresa: Comprar, Vender, Cobrar y Pagar

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Conceptos Clave en la Gestión Comercial

Definiciones Fundamentales

Información: Es un conjunto de datos relacionados entre sí, de manera que sea posible interpretarlos y tomar una decisión basada en ellos.

Factura: Documento que contiene datos relacionados con el vendedor y con el comprador, el detalle de las mercaderías vendidas y la forma en que fue realizada la operación, además de otros datos exigidos por resoluciones de la AFIP.

El Ciclo Operativo de la Empresa

La empresa lleva a cabo distintos tipos de operaciones básicas. Las funciones básicas de la empresa son:

  • Comprar: Adquirir bienes y servicios que se utilizan en la producción o en la venta de los productos que constituyen la actividad principal.
  • Vender: Colocar en el mercado
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Planeamiento empresarial: importancia, tipos, áreas y toma de decisiones

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Planeamiento empresarial

Importancia

El planeamiento integra la dinámica de la administración de las empresas. Constituye una anticipación efectiva del futuro. Es una toma de decisiones anticipada que permite proyectar las consecuencias de las actividades de la organización. El planeamiento es un modelo proyectivo.

El planeamiento es necesario y se aplica en las empresas nuevas, que van a comenzar a participar en el mercado, y también mientras van desarrollando sus actividades, para corregir o modificar los planes ya existentes. El planeamiento es un continuo que fundamenta e indica cursos de acción a seguir. Por eso, el planeamiento es un proceso.

Tipos de planeamiento

Se distinguen tres niveles:

Primer nivel o nivel estratégico

Está a cargo... Continuar leyendo "Planeamiento empresarial: importancia, tipos, áreas y toma de decisiones" »