Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y ejercicios de Economía de Secundaria

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Conceptos Esenciales de Economía y Empresa: Costos, Mercado y Formas Jurídicas

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Conceptos Fundamentales de Economía y Mercado

Eficiencia Económica

Consiste en escoger la tecnología más barata, eficiente y disponible.

Tecnología

Es buena cuando se utiliza la menor unidad de recursos productivos para obtener una cantidad determinada de producción.

Beneficio Empresarial

Diferencia entre los ingresos obtenidos por la venta y los costos totales que necesita la empresa para producirla.

Costo de Producción

Valor en dinero necesario para producir un bien o servicio.

Costo Fijo (CF)

Costo que no cambia aunque varíe la cantidad producida.

Costo Variable (CV)

Costo proporcional al número de unidades que se producen.

Costo Total (CT)

Suma del costo fijo y el costo variable.

Ingresos

Valor que recibe la empresa por vender sus bienes y servicios.... Continuar leyendo "Conceptos Esenciales de Economía y Empresa: Costos, Mercado y Formas Jurídicas" »

Guía del Sistema Financiero: Productos, Cuentas y Tarjetas

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1. El Sistema Financiero

Existen personas que ahorran y otras que necesitan dinero para emprender un negocio, adquirir una vivienda, etc. Los intermediarios financieros facilitan el contacto entre ambos, tomando el dinero de los ahorradores para prestarlo a quienes lo solicitan.
Los sistemas financieros y los mercados en los que actúan conforman el sistema financiero. Su función es coordinar y poner en contacto a quienes ofrecen financiación (prestamistas) con quienes la necesitan (prestatarios).

Tipos de Intermediarios Financieros:

- Intermediarios Bancarios:

Captan el dinero de los ahorradores para prestarlo a familias y empresas. Pagan un tipo de interés a los ahorradores por sus depósitos y cobran un tipo más alto por sus préstamos.

-

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Mercado Laboral: Actores, Desempleo y Políticas de Empleo en España

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¿Qué es el Mercado de Trabajo?

El mercado de trabajo es el punto de encuentro entre la oferta de trabajo y la demanda de trabajo.

Actores del Mercado de Trabajo

Los principales actores en el mercado de trabajo son:

  • Las personas (oferentes de trabajo)
  • Las empresas (demandantes de trabajo)
  • El Estado (regulador y facilitador)

Demandantes y Oferentes de Trabajo

  • Demandantes de trabajo: Las empresas.
  • Oferentes de trabajo: Las personas que desean entrar en el mundo laboral.

¿Qué es un Desempleado?

Un desempleado es una persona que está en edad de trabajar (+16 años), que demanda empleo y está disponible para ello.

Servicios de Empleo

¿Qué es el SEPE?

El SEPE (Servicio de Empleo Público Estatal) es un servicio dependiente del Estado que se preocupa por... Continuar leyendo "Mercado Laboral: Actores, Desempleo y Políticas de Empleo en España" »

Conceptos Fundamentales de la Oferta, Demanda y Equilibrio de Mercado

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La Demanda

La demanda es el conjunto de bienes y servicios (b y s) comprados a un precio determinado. La curva de demanda representa la cantidad comprada a cada precio. La función de demanda es la ecuación que mide el comportamiento del comprador.

Factores que influyen en la demanda

  • El precio del bien: Si el precio (P) aumenta, la cantidad demandada (Qd) disminuye (relación inversa).
  • La renta: Si la renta (R) aumenta, la cantidad demandada (Qd) aumenta (relación directa).
  • Los gustos o preferencias: Si los gustos (G) aumentan, la cantidad demandada (Qd) aumenta (relación directa).
  • Los precios de otros bienes:
    • Si el precio de un bien sustitutivo (P) aumenta, la cantidad demandada (Qd) del bien original aumenta (relación directa).
    • Si el precio de
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Franquicias: Ventajas y Desventajas para Franquiciadores y Franquiciados

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Escrito el en español con un tamaño de 2,89 KB

Ventajas para el Franquiciador

  • Evita los elevados gastos fijos que implica un sistema de distribución propio.
  • El franquiciado está muy motivado por ser el negocio de su propiedad.
  • La empresa o emprendedor local está bien integrado y conoce bien el mercado local.
  • Crea una nueva fuente de ingresos, en muchos casos continua.
  • Realiza un aumento rápido de las ventas, teniendo el éxito un efecto "bola de nieve".
  • Se beneficia de economías de escala.

Inconvenientes para el Franquiciador

  • Pérdida de control del negocio local. Si las instalaciones fueran propias, tendría más control.
  • Si el concesionario tiene mucho éxito, cuando termine el contrato podría encontrarse con que ha surgido un competidor.

Ventajas para el Franquiciado

  • Reduce el riesgo y la
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Flux Circular de la Renda i Perspectives Econòmiques

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Flux Circular de la Renda


El flux circular de la renda és el conjunt de relacions dels agents econòmics caracteritzat pel pagament de les rendes de les empreses a les famílies a canvi de feina i altres recursos productius, i el pagament del preu de les famílies a les empreses a canvi dels béns i serveis que produeixen.


Perspectives sobre la Producció


Perspectives Econòmiques

  • Perspectiva econòmica: descriu quina és la finalitat de la producció dins del flux circular de la renda i no informa sobre els beneficis ni en què consisteix el procés.
  • Perspectiva funcional-utilitària: procés que afegeix valor a les coses i hi atorga més utilitat de la que tenien abans del procés.
  • Perspectiva tècnica: combinar recursos productius amb una tecnologia
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Claves para Emprender: Diferencias entre el Trabajo por Cuenta Propia y Ajena

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Diferencias entre el Trabajador por Cuenta Ajena y el Trabajador por Cuenta Propia

El Trabajador por Cuenta Ajena

El trabajador por cuenta ajena se caracteriza por los siguientes aspectos:

  • Depende de un jefe.
  • Posee una responsabilidad limitada.
  • Debe cumplir con su trabajo a cambio de un salario fijo, con independencia de los beneficios obtenidos por la organización.
  • Debe cumplir un horario de trabajo estricto.
  • Su satisfacción laboral viene muy determinada por el clima y el funcionamiento interno de la empresa.

El Trabajador por Cuenta Propia

El trabajador por cuenta propia presenta las siguientes particularidades:

  • Puede ser su propio jefe.
  • Asume las responsabilidades de la puesta en marcha del negocio.
  • Recibe los beneficios o pérdidas, asumiendo directamente
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Introducció a l'Economia i el Sistema Financer

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Dipòsits a Termini Fix

Aquells on el titular es compromet a mantenir els dipòsits durant un termini determinat, de manera que no pot disposar-ne sense incórrer en una penalització. Són els que més interès generen per als clients.

Sistema Financer Espanyol

És l'estructura composta per un conjunt d'intermediaris que, regulats per organismes públics, canalitzen l'estalvi de recursos cap al finançament del consum familiar, la inversió empresarial i la despesa pública.

Actius Financers

Un dipòsit bancari a la vista és un actiu per a qui disposa els diners, però en canvi constitueix un passiu per al banc que ha de tornar-los al client quan aquest ho requereixi.

Característiques dels Actius Financers:

  • Liquiditat: Mesura la capacitat i la
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Presentación de Ingresos y Gastos en la Cuenta de Resultados: Estándares Contables Clave

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79. Normalmente, todas las partidas de ingreso o de gasto reconocidas en el ejercicio se incluirán en el resultado del mismo. Esto incluye los efectos de los cambios en las estimaciones contables. Sin embargo, pueden existir circunstancias en las que determinadas partidas podrían ser excluidas del resultado del ejercicio corriente. La NIC 8 se ocupa de dos de tales circunstancias: la corrección de errores y el efecto de los cambios en las políticas contables.

80. En otras Normas se aborda el caso de partidas que, cumpliendo la definición de ingreso o gasto establecida en el Marco Conceptual, se excluyen normalmente del resultado del ejercicio corriente. Ejemplos de las mismas podrían ser las reservas de revalorización (véase la NIC 16)... Continuar leyendo "Presentación de Ingresos y Gastos en la Cuenta de Resultados: Estándares Contables Clave" »

Relacions d'ocupació i unitats productives en el capitalisme

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Què són les relacions d'ocupació i la seva similitud amb les laborals?

Les relacions d'ocupació s'han de regular i normalitzar, sovint a través del poder discrecional de l'empresari o empleador.

La relació d'ocupació és un tret fonamental de les unitats productives en el capitalisme. Aquesta comporta que els ocupats entrin en una relació contínua amb els compradors de la seva força de treball, ja que només a través del temps poden realitzar la tasca per la qual són pagats.

Similituds i diferències en el mercat laboral

És perceptible que:

  • En la majoria dels països s'accepta que el mercat laboral ha de ser regulat socialment.
  • Les negociacions col·lectives són un dispositiu desitjable per donar «veu» als patrons i a les organitzacions
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