Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y ejercicios de Economía de Universidad

1. El Mercado y su Entorno

1.1. Concepto de Mercado

“Conjunto de personas y de organizaciones que participan de alguna forma en la compra y venta de bienes y servicios, o en la utilización de los mismos, y que viene delimitado por un producto y una zona geográfica” – Ortega.

1.3. El Entorno

Concepto: Factores ajenos a la empresa, incontrolables por esta, y que influyen en su actividad comercial.

Clasificación:

• Entorno Económico
• Entorno Demográfico
• Entorno Cultural
• Entorno Político-Legal
• Entorno Tecnológico
• Entorno Medioambiental

A continuación, se detallan dos factores clave para cada entorno:

• Entorno Económico: Producto Interno Bruto (PIB), crisis económica (reducción del poder adquisitivo), paro (cambios en hábitos de consumo, ej., mayor

Conceptos Fundamentales de Gestión Organizacional y Recursos Humanos

Recursos Humanos y Capital Humano

Recursos Humanos (RRHH)

Se emplea el término para catalogar al personal o al sistema que se encarga de ubicar, seleccionar, contratar, capacitar y emplear a los trabajadores. Los Recursos Humanos son el corazón de las organizaciones, encargados de gestionar el talento, fomentar el bienestar laboral y alinear a las personas con los objetivos empresariales.

Capital Humano

Representa el valor que tienen las personas dentro de una organización, no solo por su experiencia laboral, sino también por sus habilidades, conocimientos, actitudes, creatividad y capacidad de aprendizaje. Es el conjunto de talento humano dispuesto para realizar una labor... Continuar leyendo "Glosario Esencial de Gestión Empresarial y Talento Humano" »

Gestión de la Estrategia de Diseño

1. ¿Qué es una estrategia de diseño?

La estrategia de diseño es un plan que alinea el diseño con los objetivos estratégicos de una empresa, utilizándolo no solo con fines estéticos o funcionales, sino como herramienta clave para diferenciarse, innovar y fortalecer la marca. Su finalidad es:

• Crear productos, servicios y experiencias valiosas y relevantes.
• Reforzar la misión, visión y valores de la empresa.
• Aumentar la coherencia entre imagen interna y externa.
• Traducir oportunidades de mercado en propuestas de diseño efectivas.

2. Cómo identificar oportunidades de diseño

Las oportunidades de diseño pueden surgir desde:

• Dentro de la empresa:
  • Cambios en estrategia corporativa, nombre o marca.
  • Fusiones, reestructuraciones

F:Aunque la

V:Un aumento en la pendiente de la inversión respecto a Y aumenta el multiplicador keynesiano, ya que fortalece el efecto retroalimentado de la demanda agregada.

V:Cuando hay más jóvenes que no estudian ni trabajan, se pierde fuerza laboral potencial. Esto reduce la productividad futura y limita el crecimiento económico.

F: El gasto público tiene un impacto directo. La reducción de impuestos depende de la propensión marginal a consumir: el efecto es menor si parte del ingreso se ahorra. 

F: Aunque los más pobres se ven más perjudicados (menos protección contra la inflación), también afecta a ahorrantes, prestamistas, contratos de largo plazo y a la economía completa. 

V:La TPM afecta no solo el costo de la deuda, sino... Continuar leyendo "Fundamentos de Política Monetaria y Fiscal: Impacto en el Crecimiento Económico" »

Pilares para Asegurar el Éxito al Internacionalizar tu Empresa

La internacionalización de una empresa es un proceso complejo que requiere una planificación cuidadosa y la implementación de estrategias sólidas. A continuación, se presentan dos pilares fundamentales que aumentan significativamente las probabilidades de éxito:

1. Investigación Exhaustiva del Mercado Objetivo

Antes de dar el salto a un nuevo mercado, es crucial realizar una investigación profunda que abarque diversos aspectos:

• Facilidad para constituir una empresa: Evaluar la agilidad y los requisitos para establecer una nueva entidad legal, así como el acceso al crédito.
• Hábitos de consumo y tendencias: Comprender las preferencias, comportamientos de compra y las tendencias

1. Altxortegi edo Diruzaintza Ratioa

Enpresaren berehalako likidezia neurtzen du. Likidezia arazorik ez izateko, ratioaren balioak 1etik gertu egon behar du.

• 1 baino gutxiago bada: ardura egoera adierazten du, enpresak ezin izango ditu epe laburreko zorrak ordaindu epe laburreko baliabideekin.
• 1 baino handiagoa bada (1-1,2): egoera zuzena adierazten du, enpresak likidezia arazoak izaten ez dituelako.
• 1 baino askoz handiagoa bada: arreta egoera adierazten du. Enpresaren gauzagarria eta erabilgarria handiegia da eta ondare-masa hauei errentagarritasun nahikoa ez ateratzearen arriskua dago.

2. Likidezia-Ratioa

Enpresaren epe laburreko kaudimena aztertzen du. Likideziari dagokionez, epe laburrera zor duen euro bakoitzeko, aktibo korrontean _____ euro... Continuar leyendo "Enpresen Finantza Ratioak: Gida Azkarra" »

Dirección Comercial: Fundamentos y Estrategias Clave

1. Actividades de Investigación Comercial

La investigación de mercados busca recopilar información del mercado, tanto cualitativa como cuantitativa, sobre el comportamiento del consumidor, productos, precios, comunicación, distribución, entre otros aspectos.

2. Política de Producto

Decisiones que toma la empresa acerca de la creación del producto o servicio, en función de las necesidades del mercado. Se plantean preguntas clave como:

• ¿Qué producto o servicio ofrecer al mercado?
• ¿Qué prestaciones debe tener dicho producto?
• ¿Qué nombre, componentes, diseño, calidad, envase debe tener?

3. Política de Precio

Decisiones que toma la empresa respecto del precio de sus productos y la forma... Continuar leyendo "Dirección Comercial: Estrategias Clave para el Éxito en Marketing y Ventas" »

Crítica y Análisis de Campañas Publicitarias

Este documento explora conceptos fundamentales y preguntas clave sobre la eficacia, estrategias y elementos esenciales en el ámbito de la publicidad y el marketing.

Preguntas Tipo Test: Evaluación de Conceptos Clave

1. Variables de influencia de la eficacia publicitaria en las características de los anuncios

• Claridad del mensaje: Si el mensaje es directo y fácil de entender, aumenta su impacto.
• Diseño visual: Los colores, la tipografía y la composición afectan cómo se percibe el anuncio.
• Emotividad: Los anuncios que apelan a las emociones generan mayor conexión con el público.
• Relevancia para el público objetivo: Si el anuncio está alineado con los intereses y necesidades del consumidor,

Teorías Empresariales

Enfoque Clásico

La empresa busca maximizar beneficios, ajustándose a las leyes del mercado (oferta y demanda). El mercado regula la asignación de los factores productivos y los precios.

Enfoque Neoclásico

Se considera a la empresa como una "caja negra" que transforma inputs en outputs. No se presta atención a las decisiones internas, sino a la eficiencia del mercado.

Enfoque Administrativo

La empresa es un sistema complejo de comunicación entre personas. Se introduce la teoría del equilibrio, que busca armonizar los objetivos de los diferentes actores de la empresa.

Teorías Contractuales

• Teoría de los Costes de Transacción: Se centra en los costes derivados de las transacciones económicas y cómo las empresas buscan

Gestión Integral de Escuelas Taller y Casas de Oficios: Claves para la Formación y el Empleo

Selección de Participantes y Personal

La selección en Escuelas Taller y Casas de Oficios la realiza un grupo mixto, compuesto por la entidad promotora y el SEPE o la Comunidad Autónoma, buscando la máxima adaptabilidad a las especialidades formativas.

• Personal Directivo y Docente: Se realiza mediante oferta de empleo tramitada por la Oficina de Empleo, convocatoria pública o una combinación de ambas. También pueden seleccionarse de ficheros de expertos cualificados del SEPE o la Comunidad Autónoma.
• Alumnos Trabajadores: La gestión de la oferta de empleo se tramita a través de la Oficina de Empleo.
• Requisitos para Alumnos:
  • Ser menor de 25 años.