Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y ejercicios de Economía de Universidad

FORMA Nº DE SOCIOS CAPITAL RESPONSABILIDAD FISCALIDAD DIRECTA Empresario individual 1 No existe mínimo legal Ilimitada IRPF (rendimientos por actividades económicas) Comunidad de bienes Mínimo 2 No existe mínimo legal Ilimitada IRPF (rendimientos por actividades económicas) Sociedad civil Mínimo 2 No existe mínimo legal Ilimitada IRPF (rendimientos por actividades económicas) Sociedad colectiva Mínimo 2 No existe mínimo legal Ilimitada Impuesto de Sociedades Sociedad de responsabilidad limitada Mínimo 1 Mínimo 3.005,06 euros Limitada al capital aportado Impuesto de Sociedades Sociedad Limitada Nueva Empresa Mínimo 1 Mínimo 3.012 euros Máximo 120.202 euros Limitada al capital aportado Impuesto de Sociedades Sociedad anónima... Continuar leyendo "Tipos empresas" »

1. ¿De qué trata la administración financiera?

La administración financiera se ocupa de la adquisición, el financiamiento y la administración de bienes con una meta global en mente.

• Adquisición: Implica una planificación cuidadosa y sabia sobre cómo aplicar el recurso económico, determinando qué se debe adquirir y qué no.
• Financiamiento: Requiere objetividad para evaluar si la empresa necesita o no financiamiento externo.
• Administración de bienes: Se refiere a cómo se deben administrar y distribuir los bienes entre los participantes de la empresa.

2. ¿Por qué es importante juzgar la eficiencia de cualquier decisión financiera?

Es fundamental tener una meta o un objetivo para evaluar el desarrollo del financiamiento de una empresa,... Continuar leyendo "Administración Financiera: Conceptos Clave y Funciones del Director" »

Monoxonio = existen muchos vendedores y un solo comprador de un producto (situación opuesta a la competencia perfecta )

La Influencia de la Política Monetaria y Fiscal en la Demanda Agregada

La Teoría de la Preferencia por la Liquidez (Keynes)

Según la teoría de Keynes, el tipo de interés se ajusta para equilibrar la oferta y la demanda de dinero.

Oferta Monetaria

Es el primer elemento de la teoría de la preferencia por la liquidez. La oferta monetaria es controlada por el Banco Central.

Demanda de Dinero

Es el segundo elemento de la teoría de la preferencia por la liquidez. Se refiere a la facilidad con que el dinero puede convertirse en el medio de cambio de la economía.

El dinero es el medio de cambio de la economía, por lo que es, por definición, el activo más líquido.

El Equilibrio en el Mercado de Dinero

Existe un tipo de interés llamado interés de

Introducción

En el largo plazo, la política monetaria determina la inflación y otras variables nominales como los agregados monetarios, las tasas de interés nominales y el tipo de cambio nominal, pero a la vez es incapaz de influir sistemáticamente en las variables reales como el producto, el empleo y la inversión, y en los precios relativos como el tipo de cambio real, los salarios reales y las tasas de interés reales. La evidencia internacional y la experiencia histórica chilena demuestra que el principal aporte de la política monetaria al desarrollo del país es el logro sostenible de una tasa de inflación baja y estable. Esto permite moderar las expectativas de inflación y que la inflación sea predecible y no provoque distorsiones.... Continuar leyendo "Política Monetaria, Transparencia y Estabilidad en Chile" »

Las reservas contables son una parte fundamental del patrimonio neto de una sociedad. Dependiendo de su destino y origen, se pueden clasificar de diversas maneras.

Clasificación General de las Reservas

Según su disponibilidad y finalidad, las reservas se pueden clasificar en dos grandes categorías:

Reservas de Libre Disposición

No tienen una finalidad propiamente establecida y se pueden utilizar en lo que la sociedad estime conveniente. Su uso es flexible y depende de las decisiones de la junta de socios o accionistas.

Reservas Indisponibles

Son aquellas que están afectas a un fin concreto y no se pueden destinar a otra finalidad. Su uso está restringido por ley, estatutos o acuerdos específicos, garantizando la estabilidad financiera o el... Continuar leyendo "Reservas Contables: Clasificación y Tipos en el Patrimonio Neto de una Empresa" »

Els eixos cardinals de les transformacions econòmiques d’Espanya (1959-2007)

Cicle 1959-1974:

• 1959-1967: Sortida d’un Pla d’Estabilització. El període de creixement s’aguditza (Demanda > Oferta). Les exportacions van experimentar una forta expansió gràcies al nou tipus de canvi de la pesseta i al context de creixement accelerat de les economies europees. Els preus augmenten (inflació) i el dèficit exterior també. El 1967 es va devaluar la pesseta. Com? Congelant els salaris, disminuint els tipus d’interès i devaluant la pesseta. Creixement del PIB: 10,5%.
• 1968-1971: La política de desenvolupament regional (Plans Quinquennals 1964-1975) va comportar uns resultats decepcionants. Es van contenir els preus per evitar que creixin.

Costes de Producción: Corto y Largo Plazo

La producción conlleva la utilización de inputs (factores de producción), lo que genera un coste. Este coste viene determinado por el valor de los factores utilizados por la empresa para producir el bien. La retribución de los factores empleados en la producción influye directamente en los costes a los que se enfrenta el empresario.

El beneficio de la empresa se define como la diferencia entre el ingreso total y el coste total. Por lo tanto, procurar reducir los costes al mínimo es un requisito fundamental para maximizar los beneficios, objetivo primordial de toda empresa.

Tipos de Costes

• Costes Explícitos: Son los costes de los factores que exigen a la empresa un desembolso de dinero.
• Costes Implícitos:

3.2.2. Teoría de la equidad de Adams (1963, 1965):Se centran en los estados de tensión y en sus reducciones en lugar de Sus expectativas como las teorías anteriores. Lo que consigue con su esfuerzo y lo que Consigue un compañero por un esfuerzo similar. Según adams cada trabajador Compara el esfuerzo que tiene que hacer para conseguir algo con el esfuerzo que Tienen que hacer los demás para conseguir el mismo resultado. Se trata de lo Que hacen los demás. Si perciben diferencias se produce una situación de falta De equidad o igualdad y provoca tensión. Para Motivar en esta teoría habrá que ofrecer a todos igual y hacer un esfuerzo para Que todos perciban que existe esa igualdad, creando comités, situación donde se Pueda quejar