Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y problemas de Formación Profesional

1.1.2 Sistemas de información:
Es un conjunto de actividades que administran la información relevante en una entidad, generalmente en una empresa. El sistema se encarga de la distribución de los datos según unos determinados requerimientos de la correcta compartición de la información entre sus usuarios y de su almacenamiento en soportes adecuados. La unidad más pequeña que permite representar información es el BIT, que admite los valores: 0 y 1.Un grupo de 8 bytes forman un BYTE.Cada dato al que pueda hacerse referencia en un sistema de información se denomina CAMPO y está formado por un grupo de bytes. Los datos que forman parte de una identidad común se agrupan en un REGISTRO, que está formado por un conjunto de campos. El campo

Concepto de productos derivados:Son instrumentos de cobertura para hacer frente a las posibles variaciones que puedan surgir en un precio determinado, que a su vez depende del valor de otras variables.Clasificación de los productos derivados:Se pueden clasificar en función del riesgo que cubran:Si cubren el riesgo que pueda existir antes variaciones que se produzcan en los tipos de cambio se utilizaran los productos derivados sobre divisas.Si se quieren cubrir los riesgos derivados de las variaciones en el tipo de interés se usaran productos derivados sobre renta fija.Para cuando se quiera cubrir los riesgos debidos a las variaciones de la Bolsa se utilizaran los futuros sobre índices bursátiles.Y para especular se usaran varias clases,... Continuar leyendo "Concepto derivados" »

MUESTRAS DE HECES OBJETIVO DEL
ANÁLISIS
COLOR CANTIDAD COMPOSICIÓN
- Son productos de desecho formados
en el tubo digestivo que se eliminan
por el ano.
- Están compuestas por restos de
alimentos no digeribles, agua,
pigmentos biliares, ?.o....
- El AE es la persona responsable de la
recogida de esta muestra, en
aquellos casos en los que no pueda
hacerlo el propio PTE.
- Deben recogerse de una zona donde
se observe algún tipo de alteración,
como la presencia de sangre, moco o
pus.
Determinar la presencia de:
Sangre (hemorragias
ocultas).
Principios inmediatos...
Parásitos (helmintos,
protozoos…).
Gérmenes patógenos (con
un coprocultivo).
- Pardusco (adulto) y
amarillentas (lactante).
- El color puede variar tanto en
función de los alimentos que
se ingieren como... Continuar leyendo "Muestras de heces" »

La organización. Combinación de medios humanos y materiales disponibles que se estructuran para conseguir un fin
Organización empresarial: combinación de factores productivos disponibles que se estructuran con el fin de obtener el máximo beneficio

.Principios de la organización
*Principio de unidad de mando: cada empleado tiene que saber quien es su jefe y su jefe sepa quienes son sus subordinados
*Fijación de objetivos: se debe definir con claridad y precisión los objetivos a conseguir la organización entera persigue el máximo beneficio
*División del trabajo: se debe especializar a los trabajadores cada uno tiene que saber el trabajo que tiene que realizar exactamente
*Control: vigilar que se cumplan todas las obligaciones
*Simplicidad:

Estímulos: un estimulo es un cambio en el medio externo interno,capaz de provocar
una respuesta. Pueden ser físicos (luz, temperatura) químicos (agua sales) bióticos
(presencia de otros organismo vivo)Receptores:son estructuras que captan los
estímulos. En los animales se agrupan en los órganos de los sentidos. Convierten
dicho estimulo en impulsos nerviosos que viajan hasta los centros nerviosos.
Según la naturaleza del estimulo, los receptores pueden ser: Mecánicos:sensibles
al tacto, presión , dolor,movimiento y sonido.Químicos:captan la presencia de
determinadas sustancias químicas. Térmicos:perciben cambios de temperatura.
Luminosos: captan la luz.Centros nerviosos: Elaboran las respuestas que son
conducidas hasta los órganos... Continuar leyendo "Animales terrestres" »

1-La modificación del contrato

1.1- La movilidad funcional

Es cuando se asignan al trabajador funciones distintas de para lo que fue contratado.

Posibilidades de movilidad funcional:

1º-Horizontal: Se realiza dentro del mismo grupo o equivalente.

2º- Ascendente: El trabajador pasa a hacer funciones superiores a la de su categoría. Si el cambio supera los 6 meses en un año o 8 meses en 2 años, el trabajador tiene derecho a reclamar el salario de la categoría superior.

3º- Descendente: al trabajador se le asignan trabajos de categoría inferior. Solo puede ocurrir por causas técnicas u organizativas urgentes o imprevisibles y no le podrán disminuir el salario. Durara únicamente el tiempo imprescindible.

4º- Extraordinaria: Cualquier otra... Continuar leyendo "Fol Contrato" »