Dinámica de Grupos en Organizaciones: Estructura y Procesos Clave
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Conceptos Fundamentales de Grupos
Definición de Grupo
Grupo: dos o más individuos interactuantes que se reúnen para alcanzar objetivos particulares.
Tipos de Grupos
- Formales: (grupo de mando y trabajo)
- Informales: (de interés y amistad)
Modelo de Desarrollo de Grupos (Cinco Etapas)
- Formación: Hay incertidumbre.
- Tormenta: Conflictos grupales por quién lidera.
- Normalización: Relaciones cercanas y cohesión.
- Desempeño: Plenamente funcional y aceptada.
- Disolución: Terminan las tareas.
Sociometría
Sociometría: Técnica analítica para estudiar la interacción de grupos.
Condiciones Externas Impuestas a los Grupos
- 1. Estructura Organizacional: La estructura de la organización.
- 2. Estructura de Autoridad: Decide el líder formal.
- 3. Reglamentación Formal: