Intervenciones y Cultura Organizacional: Claves para la Eficiencia Empresarial
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Intervenciones Organizacionales
Las intervenciones organizacionales son una serie de acciones o hechos secuenciales planificados, cuyo fin es ayudar a una compañía a mejorar su eficiencia. Son un medio para salir del sistema actual, buscando un cambio en la organización que la conduzca a una mejora. Estas acciones conducen al cambio y se dan en tres niveles: individual, grupal y organizacional.
Tipos de Intervenciones
- Intervención en procesos humanos: Dirigidas al personal de la organización y a los procesos de interacción a nivel individual y grupal.
- Nivel individual: Coaching, capacitación y desarrollo, consultoría de procesos, intervención de un tercero.
- Nivel grupal: Construcción de equipos de trabajo, juntas de confrontación organizacional,