Marco Legal de las Relaciones Laborales: Convenios y Huelga
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Convenio Colectivo
El convenio colectivo es un acuerdo negociado entre los representantes de los trabajadores y los representantes de los empresarios con la finalidad de regular las condiciones de trabajo y empleo dentro de un determinado ámbito laboral. Constituye una de las fuentes más importantes del Derecho del Trabajo y encuentra su fundamento en el artículo 37 de la Constitución Española.
Características y Funciones
La principal característica del convenio colectivo es su eficacia normativa, lo que significa que sus cláusulas tienen fuerza obligatoria y se incorporan automáticamente a los contratos de trabajo de todos los trabajadores incluidos en su ámbito de aplicación. Su función consiste en complementar y mejorar la regulación... Continuar leyendo "Marco Legal de las Relaciones Laborales: Convenios y Huelga" »
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