Dinámicas de Grupos y Equipos de Trabajo: Gestión del Conflicto y Estrés Laboral
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1. Definición de Grupo Organizacional (Marvin Shaw)
Un grupo se define como un conjunto de dos o más personas con un objetivo común, que interactúan cara a cara (ya sea de forma presencial o virtual) de manera continua. La característica fundamental es que la conducta de unos influye en la de los otros mientras ejecutan actividades en conjunto para lograr su meta. En las organizaciones, estos grupos toman la forma de departamentos, divisiones y equipos de trabajo.
Condiciones para que exista un grupo
Para que un conjunto de personas sea considerado un grupo, debe haber:
- Objetivo común: La meta compartida por todos los miembros.
- Interacción real: El contacto y la comunicación continua entre sí.
- Influencia mutua: El impacto recíproco donde
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