Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y ejercicios de Otras materias de Formación Profesional

Llei de Beneficència

La Llei de Beneficència representa la resposta legislativa i pública a les necessitats dels més desafavorits en el context d'una constitució aprovada. Comença a aparèixer amb l'aprovació de les primeres constitucions. La primera que es va aprovar a Espanya va ser la Constitució de Cadis el 1812. La segona va ser la Constitució Moderada el 1845.

Evolució de la Llei de Beneficència

• Primera Llei de Beneficència: Es va crear durant el període del Trienni Liberal (1820-1823).
• Segona Llei de Beneficència: Es va aprovar el 1849, en el context d'una nova constitució, coneguda com la Constitució Moderada de 1845.

Definició de Demanda Diacrítica

Són aquelles necessitats i aspiracions humanes insatisfetes. Necessitats... Continuar leyendo "Serveis Socials: Conceptes Clau i Evolució Històrica" »

Prevención de Riesgos Laborales

Técnicas de Prevención y Protección

1. Las técnicas de prevención consisten en:

b) El conjunto de actividades adoptadas o tendentes a eliminar, minimizar o disminuir los daños que sobre los trabajadores podrían ocasionar los diferentes riesgos previstos.

2. Las técnicas de protección consisten en:

a) El conjunto de medidas adoptadas o previstas en todas las fases de la actividad de la empresa dirigidas a evitar la aparición de riesgos laborales.

3. La seguridad en el trabajo es una técnica de prevención cuyo objetivo es:

b) Evitar los accidentes de trabajo.

4. La primera actuación preventiva de la empresa debe ser:

b) Evitar el riesgo.

Equipos de Protección Individual (EPI)

5. Los equipos de protección individual:

Tecnología y Fitness: Conexión y Progreso Personal

Uso de la Tecnología en Gimnasios

• 1.2. Integración Tecnológica: La tecnología, como el Nike+ y los iPods, se utiliza para conectar equipos de gimnasio, registrar el progreso, establecer objetivos personales y compartir resultados en redes sociales.
• 1.4. Preferencias del Usuario: La gente utiliza gimnasios para hacer ejercicio y mejorar su estado físico. Algunos aprecian la tecnología que les permite ver su progreso y compartirlo en redes sociales, mientras que otros, como Charrissa Guilbert, prefieren un enfoque más personalizado y menos dependiente de la tecnología.

Ejercicios de Vocabulario y Comprensión en Inglés

3. Vocabulario Clave

Teaming, enable, motivate, brilliant, performing,

Características de Equipos de Trabajo Eficaces

Los equipos de trabajo idóneos se caracterizan por:

• Tener un objetivo común.
• Disponer de normas claras y consensuadas.
• Contar con trabajadores motivados.
• Mantener una buena comunicación.

Factores que pueden afectar negativamente a un equipo:

• Un liderazgo inadecuado.
• La incapacidad para adaptarse a los cambios.

Identificación de Roles en Equipos de Trabajo

Ejemplos de roles:

• Investigador de recursos: Explora oportunidades y desarrolla contactos.
• Monitor-evaluador: Discierne todas las opciones y juzga con precisión.

Clasificación de Equipos de Trabajo

• Círculos de calidad: Grupos de trabajadores que se reúnen voluntariamente para identificar y resolver problemas relacionados con su trabajo.
• Equipos autodirigidos

Competencias Clave en la Organización

Conjunto de habilidades, conocimientos y actitudes compartidas por un grupo de personas dentro de la organización.

Ejemplos de Competencias Habituales

Competencias de Logro y Acción

• Orientación al Logro: Preocupación e interés por trabajar eficazmente.
• Iniciativa: Predisposición a emprender acciones, mejorar resultados o buscar oportunidades antes de que se lo indiquen.
• Orientación al Orden y a la Calidad: Preocupación por disminuir la incertidumbre y asegurar la calidad a través de sistemas de control.

Competencias de Servicio

• Sensibilidad Interpersonal: Capacidad para escuchar, comprender y responder a intereses, preocupaciones y sentimientos de los demás.
• Orientación al Cliente: Deseo de ayudar o

Protocolos Esenciales de Seguridad y Respuesta a Emergencias

I. Principios Básicos de la Prevención de Riesgos Laborales

La gestión eficaz de la seguridad y salud en el trabajo se fundamenta en los siguientes principios básicos de la prevención:

• Evitar los riesgos.
• Evaluar los riesgos que no se puedan evitar.
• Combatir los riesgos en su origen.
• Sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún peligro.
• Adoptar medidas que antepongan la protección colectiva a la individual.
• Dar las debidas instrucciones a los trabajadores.

II. Evaluación y Clasificación de Riesgos

La evaluación de riesgos permite clasificar la peligrosidad de una situación basándose en la probabilidad y la severidad del daño. La severidad del daño se clasifica generalmente... Continuar leyendo "Protocolos Esenciales de Seguridad: Prevención de Riesgos y Primeros Auxilios (PAS y RCP)" »

Requisitos Esenciales para Escuelas Infantiles

A continuación, se detallan los requisitos esenciales para escuelas infantiles, incluyendo aspectos relacionados con el edificio, los espacios, el personal y las ratios.

Conceptos Clave en Medicina Nuclear

La medicina nuclear es una especialidad médica que utiliza pequeñas cantidades de material radiactivo, llamados radiofármacos, para diagnosticar y tratar diversas enfermedades. A continuación, se detallan algunos de sus principios fundamentales, equipos y roles profesionales.

Sensibilidad y Resolución en Imagenología Nuclear

La relación entre sensibilidad y resolución es crucial en la adquisición de imágenes en medicina nuclear, presentando características inversas:

• Alta Resolución: Implica baja sensibilidad.
• Baja Resolución: Implica alta sensibilidad.

Estas características afectan directamente otros parámetros de la imagen:

• Aumento del tiempo de adquisición: Disminuye el tiempo de adquisición.
• Disminución

UNIDAD TEMÁTICA V: Cambio Tecnológico y Tendencias del Desarrollo en México

5.1. Nuevas Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC's)

En el contexto actual de un mundo globalizado y de la sociedad de la información, los avances tecnológicos juegan un rol fundamental. En este marco, destacan las Nuevas Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC's), debido a que han contribuido a modificar el comportamiento de las sociedades en distintos aspectos, incluyendo el económico, el político y el cultural.

En unidades anteriores de este curso, y por lo tanto, en los correspondientes campechanos, ya hemos comentado sobre la famosa “sociedad del conocimiento” que supuestamente define a las sociedades avanzadas en la actualidad.... Continuar leyendo "El Impacto de las TIC's en el Desarrollo de México: Tendencias y Cambios Tecnológicos" »

JAVIER MOLL

Presidente Editorial Prensa Ibérica. Diarios regionales (información en Alc).

JAUME ROURE

Fundador TV3. Mediapro y Diario Público. Licencia La Sexta. Producciones audiovisuales.

ANTONIO ASENSIO

Fundador Grupo Zeta. Interviú. Rupert Murdoch cadena privada. Lanzamiento La Razón.

JOSE MANUEL LARA

Empresario, presidente Grupo Planeta y AtresMedia. Consejo administración Sabadell y Grupo Zed. Accionista La Razón y ADN. Hasta 2007, máximo accionista del primer grupo de comunicación colombiano.

FREE FLOW INFORMATION

Información como producto más liberalismo (libre circulación). Asumiendo este principio (libertad y democracia) el sistema internacional de la información se convierte en sistema de mercado. Negocios con la información.... Continuar leyendo "Análisis del panorama mediático actual: concentración, poder e información" »