Comunicación, Organización y Archivo de Documentos en la Empresa
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Organización Formal e Informal en la Empresa
La organización formal es el conjunto de relaciones establecidas entre las personas que trabajan en una empresa. Se definen relaciones de subordinación entre los empleados, lo que implica la existencia de distintos niveles de mando dentro de la organización. Existen dos tipos principales de relaciones:
- Relaciones lineales: Reflejan la cadena de mando entre jefes y subordinados. Se representan de forma vertical.
- Relaciones de apoyo o staff: Son relaciones de asesoramiento y apoyo, como pueden ser abogados o asesores fiscales. Se representan de forma horizontal.
Comunicación Interna en la Empresa
La comunicación interna fluye en diversas direcciones:
- Comunicación horizontal: Se da entre miembros de