Estrategias de Evaluación y Gestión de Personal: Métodos Clave para RRHH
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Administración de Personal: Funciones y Objetivos Estratégicos
La Administración de Personal se ocupa del registro de todo lo inherente a las relaciones laborales. Lleva los distintos controles sobre el historial de las personas, incluyendo:
- Control de ausencias e impuntualidad.
- Registro de denuncias de enfermedades y accidentes laborales.
- Documentación de temas disciplinarios.
También gestiona aspectos relacionados con encuestas periódicas y la relación con organismos externos, tales como las obras sociales.
La Evaluación del Desempeño como Herramienta de Desarrollo
Las evaluaciones son una parte fundamental del desarrollo de las personas. Existen distintos métodos que varían en función de los objetivos perseguidos por la organización.... Continuar leyendo "Estrategias de Evaluación y Gestión de Personal: Métodos Clave para RRHH" »
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