Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y ejercicios de Otras materias de Formación Profesional

Fundamentos de Gestión y Liderazgo Organizacional

Autoridad y Poder en la Empresa

Autoridad: Es la facultad que adquiere una persona cuando demuestra capacidad para desarrollar un trabajo con eficacia.

Poder: Es la forma en la que la autoridad influye sobre los demás para exigir el cumplimiento de objetivos.

Claves para un Liderazgo Efectivo

Un buen líder se distingue por:

• Saber rodearse de colaboradores de alto calibre.
• Saber utilizar la estrategia en conjunto.
• Saber delegar responsabilidades.
• Dar libertad de acción a los colaboradores para alcanzar el éxito.
• Ser comprensivo ante los errores, viéndolos como oportunidades de aprendizaje.
• Cultivar una comunicación interpersonal fluida y efectiva.

Valores y Factores de Motivación en el Equipo

Lo que

Administración Científica

El enfoque de la Administración Científica se centra en las tareas y busca aplicar métodos científicos a los problemas de gestión para lograr una mayor eficiencia industrial. Los métodos clave son la observación y la medición.

Frederick W. Taylor: Fundador de la Administración Científica

Frederick Wilson Taylor (1856-1915), ingeniero mecánico estadounidense, es considerado el fundador de la Administración Científica moderna. Nació en Filadelfia y fue educado con principios estrictos de disciplina, trabajo y ahorro.

Método de Racionalización del Trabajo

Taylor desarrolló el método de racionalización del trabajo, que afirma que existe un método y una herramienta óptimos para cada tarea. Estos pueden... Continuar leyendo "Administración Científica: Principios y Métodos de Frederick W. Taylor" »

El Buen Gobierno como Pilar Fundamental

El buen gobierno, también conocido como gobierno corporativo, constituye el pilar fundamental de la reputación corporativa. Este concepto se refiere al estilo de gobernanza dentro de una organización, el cual debe regirse por tres principios esenciales:

• Transparencia: Implica que las decisiones tomadas sean comunicadas abiertamente a la sociedad, explicando las razones que las motivan.
• Veracidad: Exige que la información proporcionada sea fidedigna, evitando cualquier forma de engaño o falsedad.
• Responsabilidad Jurídica: Establece que quienes toman las decisiones deben asumir las consecuencias legales de sus actos, especialmente en casos de falta de veracidad. Esta responsabilidad puede ser de índole

Sistemas de Comunicación: Televisión, Radio, Telefonía y Datos

1- Sistemas de Televisión y 2- Sistemas de Radio

-Terrestres:

-Satélite:

3- Sistemas de Telefonía

-Móvil celular:

-Móvil vía radio:

4- Sistemas de Transmisión de Datos

Telefonía Rural de Acceso Celular (TRAC)

Manejo de Semillas: Conservación y Preparación

1. Conservación de la Semilla

Para una óptima conservación, la semilla debe almacenarse en sitios ventilados, con aire y oxígeno, frescos (entre 4-6°C) y sin alteraciones notables de temperatura, además de contar con poca luz.

La Germinación de la Semilla

1. Definición de Germinación

La germinación de la semilla es el proceso por el cual una semilla, que estaba en estado de latencia, pasa a un estado de vida activa, dando origen a una nueva plántula.

2. Factores Internos de la Germinación

• Estado de madurez fisiológica
• Vitalidad de la semilla
• Constitución genética de la semilla

3. Factores Externos de la Germinación

• Temperatura
• Suelo (o sustrato)
• Agua
• Cultivo precedente (influencia residual)

Resumen de Rajo y Carguío GAMM

Objetivos de Automatización

• Producir a bajo costo
• Mejorar Gestión
• Mejorar Productividad
• Incorporar Tecnología de Punta
• Mejorar sistemas de control e información
• Mejorar capacidad de respuesta
• Visualizar en forma integral los problemas de producción
• Mejorar supervisión de procesos
• Ahorro por paralización oportuna de equipos.
• Mejorar Diseños
• Control oportuno de costos

Propiedades Físicas que alteran C&T

• Abrasividad
• Densidad Material
• Densidad de Partículas
• Pegabilidad
• Contenido de humedad
• Higroscopicidad
• Tamaño fragmentos
• Razón esponjamiento

Factores que Afectan Rendimiento de Equipos (resumido)

• Componentes tiempo de ciclo de trabajo:
  • Factores de Transporte
  • Factores de Vaciado
  • Factores de Retorno
  • Factores de espera y maniobra.

Glossari de Conceptes Clau

Aquest glossari recull definicions essencials de termes relacionats amb l'ètica, la filosofia social i el comportament humà.

Criteri Utilitarista

Una ètica que considera que la finalitat de l’acció humana està vinculada a la realització d’accions útils.

Infracció Social

Acció que va en contra del que prescriuen les lleis d’una determinada societat.

Àmbit del Dret

Aquella part de les accions dels individus que està regida per les lleis d’una determinada societat.

Consentiment Tàcit

Haver acordat determinada cosa sense haver-ho dit explícitament, sinó simplement, per exemple, per la conducta que s’ha seguit.

Ser Castigat per l'Opinió

Que els altres membres de la societat reprovin algú que no s’ha comportat... Continuar leyendo "Glossari de Conceptes Clau: Ètica i Filosofia Social" »

Diseño longitudinal de tendencia

Son aquellos que analizan cambios a través del tiempo (en variables o sus relaciones) dentro de una población en general. Los datos se recolectan, por ejemplo, anualmente durante diez años.

Ejemplo: Investigación para analizar cambios en la actitud hacia el aborto de una cierta población.

Diseño longitudinal de evolución de grupo

Examinan cambios a través del tiempo en grupos específicos. Su atención se centra en los cohorts o grupos de individuos vinculados de alguna manera, generalmente por la edad o grupos de edad.

Ejemplo: Grupo de personas que nacieron en 1930 en Brasil.

Diseño longitudinal panel

El mismo grupo de sujetos es medido en todos los tiempos o momentos. Tiene la ventaja de permitir conocer... Continuar leyendo "Diseños Longitudinales y Definiciones en la Investigación Científica" »

El Marxisme i la Justícia Social

Karl Marx proposa un model de justícia social segons el qual no seria just que es produïssin desigualtats socials i econòmiques. Segons aquesta teoria, coneguda com a marxisme, el sistema econòmic capitalista no és just perquè es basa en l'explotació econòmica del treballador per part del propietari dels mitjans de producció. Aquesta explotació es manifesta en la diferència entre el salari del treballador i el benefici econòmic que obté el propietari, una diferència que s’anomena plusvàlua. Aquest seria el motiu pel qual hi ha diferències de classes (altes i baixes). Per tant, la justícia social, segons Marx, consistiria a repartir la riquesa d'una manera equilibrada, eliminant les plusvàlues.... Continuar leyendo "Marxisme, Justícia Social i Democràcia: Conceptes Clau" »