Ética de Kant
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El uso práctico... Continuar leyendo "Ética de Kant" »
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LA TEMATIZACIÓN DE LA VOZ “CULTRUA”, EN PARTICULAR EN LA ANTROPOLOGIA:
El significado moderno de “cultura” que procede de la voz latina colare, es un hecho lingüístico relativamente reciente, ya que hace tan sólo tenía el sentido que se le daba inicialmente sólo designó la acción de cultivar la tierra. El uso metafórico del término /cultivar el espíritu/ termina por desplazar aquel primer sentido, que queda en el diccionario como “agricultura”.
Ya en nuestro “Diccionario de Autoridades” (1727) se recoge su significado como “el cuidado y la aplicación para perfeccionar”, o “la enseñanza de un joven para su entendimiento¨ o “el cuidado tomado para cultivar la razón, costumbres, ciencias y artes”.... Continuar leyendo "Sociedad plural" »
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INSTRUMENTOS BASICOS:
-Regla T: es un instrumento de madera o material plastico, compuesto de 2 partes, la hoja y el encabezal, de diferene longitud y unidas en angulo recto.
-La hoja: se emplea para trazar lineas horizontales, sirviendo a su vez de apoyp para la escuadra, cuando se trazan rectas verticales o en angulos determinados.
-El cabezal: es la parte mas corta y forma angulo recto con la hoja.
-Regla graduada o tripledecimetro: es un instrumento de madera, plastico o metal, graduado en milimetros, diseñado para medir y trazar segmentos rectilineos.
Escuadra: son instrumentos de superficie plana y forma triangulo-rectangular. Existen 2 tipos: -Isosceles: 45º, 90º, 45º, Cartabon: 30º, 90º, 60º.
-Transportador: es un instrumento de forma
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1.1 La Naturaleza Humana: Es el conjunto de características y propiedades que compartimos todos los seres humanos. Nos identifican como mienbros de una especie, distinguiéndonos de los demás. Constituye nuestra herencia biológica.
1.2 La Cultura: Conjunto de invenciones producidas por la inteligencia humana. Incluido el lebguaje, los vestidos, la gastronomía, ect. Constituye nuestra herencia cultural. Los seres humanos somos una combinación de la naturaleza y la cultura en la que vivimos.
1.3 Ética: Conjunto de reflexiones sobre la bondad o maldad de nuestras conductas, sobre el comportamuento humano y sobre cómo deveríamos ser. 2.1 La Inteligencia Humana: La capacidad para dirigir bien el comportamiento, utilizando la información
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“TEMA I”
SIGNOS VITALES: Se denominan signos vitales, las señales o reacciones que presenta un ser humano con vida que revelan las funciones básicas del organismo.
Los Signos Vitales son: Respiración, Pulso, Reflejo Pupilar, Temperatura y Prensión Arterial. Al prestar primeros auxilios es importante valorar el funcionamiento del organismo y detectar las alteraciones que son frecuentes en caso de accidentes; para ello es necesario controlar la respiración y el pulso.
TEMPERATURA: Es el procedimiento que se realiza para medir el grado de calor del organismo humano en las cavidades bucal, rectal, axilar o inguinal.
Es la cantidad de calor de un cuerpo. Esta resulta entre
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- Marketing desde el punto de vista social: Proceso social en el que grupos e individuos consiguen lo que necesitan y desean mediante la creación, oferta y libre intercambio de productos y servicios que otros valoran.
- Marketing desde el punto de vista empresarial: Proceso de planificación y ejecución de un concepro precio, promoción y distribución de ideas, de bienes, de servicios por tal de crear intercambios que satisfacen los objetivos particulares y de las organizaciones.
- Marketing: Arte de vender productos. Forma de satisfacer las necesidades de forma rentable.
- A.M.A (Asociación de Marketing amaericana): Define el marketing como una función organizativa y un conjunto de procesos para crear, comunicar... Continuar leyendo "Marketing" »
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Defina la corriente de magnetización de un transformador y cuales son sus componentes.
Cuando se conecta una fuente de potencia a un transformador, la corriente fluye por el circuito primario, estando abierto el secundario, esta corriente es la que se requiere para producir un flujo en el nucleo ferromagnetico. Consta
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Capitulo 12 Evaluación del desempeño y estrategia de desarrollo profesional
Saber en que grado un administrador planea, organiza, se encarga de la integración de personal, dirige, controla debidamente es en realidad la única manera de garantizar que quienes ocupan puestos administrativos realizan en efecto una administración eficaz.
Selección de los criterios de evaluación
Desempeño en el cumplimiento de metas: la evaluación con metas verificables escogidas de antemano tiene un valor extraordinario para la evaluación del desempeño.
Desempeño como administradores: el sistema de medir el desempeño con objetivos establecidos de antemano debe completarse con una evaluación del administrador como tal.
Evaluación de los administradores