Claves del Cambio y Desarrollo Organizacional Efectivo
Clasificado en Otras materias
Escrito el en español con un tamaño de 3,58 KB
Cambio Organizacional
Definición: Intento deliberado por parte de los gerentes y los empleados por mejorar, en algún sentido importante, el funcionamiento de los equipos, los departamentos, las divisiones o de la organización entera.
Agentes de Cambio
- Administradores
- Empleados
- Consultores
Tipos de Cambio
- Ambiente físico
- Procesos
- Tecnológicos
- Personas
Resistencia al Cambio
Resistencia Franca
- Huelgas
- Menor productividad
- Mala calidad
Resistencia Encubierta
- Retrasos
- Ausentismo
- Solicitud de transferencias
- Renuncias
- Falta de motivación
- Errores
- Accidentes
Manejo de la Resistencia
Opciones de Manejo
- Ofrecer beneficios que compensen las pérdidas o riesgos (ej. bonos).
- Ampliar medidas que atenúen los perjuicios (ej. días adicionales de vacaciones).
- Generar dinámicas de