Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y problemas de Otros cursos

Fundamentos Éticos y Morales en la Doctrina Cristiana

1. Vida Moral

Se refiere a las acciones humanas en relación con el bien y el mal. En el cristianismo, implica vivir según los valores de Jesús y la Biblia (amor, justicia, respeto...). Ejemplos incluyen: perdonar, actuar con honestidad y cumplir los mandamientos.

2. El Bien Común

Son las condiciones sociales que permiten el desarrollo integral de todos los miembros de la sociedad. Sus características son:

• Universalidad.
• Ética y espiritualidad.
• Responsabilidad compartida.

3. Caín y Abel: La Libertad de Elección

Enseñanza principal: El ser humano posee libertad para elegir el bien. Dios advierte a Caín sobre el mal y lo protege incluso después del asesinato de Abel.

4. La Postmodernidad

Rodolf Sirera: Trajectòria i Evolució Dramatúrgica

Rodolf Sirera, dramaturg valencià destacat, té una trajectòria artística dividida en quatre etapes clau:

• Primera etapa (1969-1977): Caracteritzada per la temàtica social i l'ús del teatre èpic.
• Segona etapa (1978-1983): Centrada en la professionalització i la reflexió sobre el llenguatge teatral.
• Tercera etapa (1984-1987): Inclou temes personals i psicològics.
• Quarta etapa (1988-actualitat): Dedicada a la gestió teatral i al guionatge, explorant temes històrics i la dicotomia entre realitat i ficció.

Context Teatral i Social a la Transició Espanyola

La Dècada dels 70: Canvis a Espanya i al País Valencià

La dècada dels 70 va ser un període de transició crucial a Espanya, marcada... Continuar leyendo "Rodolf Sirera: Evolució Teatral i Context Històric" »

Modificación Sustancial de las Condiciones de Trabajo

Cuando existen causas debidamente probadas de tipo técnico, económico, organizativo o de producción, el empresario puede realizar modificaciones sustanciales en las condiciones de trabajo. Estas pueden afectar a:

• La jornada
• El horario
• El trabajo a turnos
• La remuneración
• El sistema de trabajo y rendimiento
• La movilidad funcional extraordinaria

Si el trabajador se siente perjudicado por estas modificaciones, la ley le concede el derecho a extinguir el contrato con una indemnización de 20 días por año trabajado, hasta un máximo de 9 mensualidades.

La empresa debe comunicar la modificación por escrito con al menos 15 días de antelación.

Suspensión del Contrato de Trabajo

La suspensión del... Continuar leyendo "Aspectos Clave de la Relación Laboral: Modificaciones, Suspensión y Extinción del Contrato" »

Sociedad Comanditaria Simple: Características y Estructura

La sociedad comanditaria simple es una forma de sociedad personalista que se caracteriza por la coexistencia de dos tipos de socios, lo cual determina su estructura y funcionamiento. Sus caracteres principales son:

Dualidad de Socios

• Socios colectivos o gestores: Aportan trabajo o capital y responden personal, ilimitada y solidariamente por las deudas sociales.
• Socios comanditarios: Aportan únicamente capital y su responsabilidad se limita al monto de su aportación. No participan en la gestión social.

Carácter Personalista

Aunque admite socios capitalistas (comanditarios), se considera una sociedad personalista por el protagonismo de los socios colectivos en la gestión y responsabilidad.... Continuar leyendo "Conceptos Esenciales del Derecho Societario: Formas, Capital y Exclusión" »

Este compendio mejorado ofrece un contenido completo y conciso, ideal para copiar, pegar o estudiar directamente. Es una herramienta fundamental para aprobar con éxito el examen de Marco Jurídico para Maestros Mayores de Obras en Argentina.

Compendio Completo: Contrato de Locación de Obra (Maestro Mayor de Obras – Argentina)

¿Qué es el Contrato de Locación de Obra?

Es un acuerdo legal entre el comitente (cliente) y el profesional (Maestro Mayor de Obras), donde este último se compromete a dirigir técnicamente una obra, a cambio de una retribución económica.

Partes del Contrato

• Comitente: quien encarga la obra.
• Profesional: Maestro Mayor de Obras que asume la dirección técnica.
• Colegio de Técnicos: organismo que registra y valida el

Prestaciones de la Seguridad Social: Incapacidad Temporal, Permanente y Desempleo

Como profesor de Formación y Orientación Laboral, es fundamental que comprendas las principales prestaciones a las que un trabajador puede tener derecho en diversas situaciones. A continuación, se detalla la información clave sobre la Incapacidad Temporal, la Incapacidad Permanente, las Lesiones Permanentes No Incapacitantes y la Prestación por Desempleo.

1. Incapacidad Temporal (IT)

La Incapacidad Temporal, comúnmente conocida como baja laboral, es una situación en la que el trabajador se encuentra imposibilitado temporalmente para trabajar debido a una enfermedad o accidente.

1.1. Duración de la Incapacidad Temporal

• Enfermedad común o accidente no laboral:

De los "Felices Años 20" a la Crisis de 1929: Un Contexto Global

• Estados Unidos prosperó tras la Primera Guerra Mundial: sin destrucción en su territorio, pocos muertos y grandes beneficios por ventas a los aliados.
• Europa, en cambio, quedó empobrecida y endeudada, especialmente Alemania, que sufrió una profunda crisis económica e hiperinflación.
• En EE. UU., los "Felices Años 20" trajeron un crecimiento económico sin precedentes, consumo masivo, ocio moderno y el auge de la publicidad.
• Sin embargo, esta prosperidad era frágil, con marcadas desigualdades entre sectores (crisis agrícola, bajos salarios en algunas industrias).
• La Crisis de 1929: una burbuja especulativa en la Bolsa de Nueva York estalló el "Jueves Negro", causando la ruina

Puntos Clave en la Inspección de Seguridad para Equipos de Elevación

Para garantizar la seguridad en las operaciones de elevación, es fundamental prestar atención preferente a los siguientes aspectos de los equipos como eslingas, cables y cadenas:

Criterios de Revisión Esenciales

• Fiabilidad: Se refiere a la capacidad del equipo para soportar la carga de manera segura. Esta se expresa mediante un factor de seguridad, que comúnmente oscila entre 5 para las cadenas y 10 para cuerdas o poleas.
• Grado de conservación: Es crucial verificar el estado físico del equipo. Se debe comprobar si presentan hilos o cordones rotos, nudos o torceduras. Es obligatorio desechar cualquier elemento que presente deficiencias o roturas superiores al 10 %.
• Adaptación

Teories de l'Aprenentatge i Funcions Executives

1. Teoria de Lave i Wenger: Participació Perifèrica Legítima

Lave i Wenger descriuen l'aprenentatge com un procés de participació en comunitats de pràctica. La “participació perifèrica legítima” implica que els aprenents comencen participant de manera parcial o senzilla en una activitat social, però de forma legítima, i a poc a poc van assumint rols més centrals.

Aplicació al cas: L'Ernest participa en el projecte en grup, inicialment des d'una posició més perifèrica (parla poc, diu que no sap expressar-se). Tot i això, la mestra l'impulsa a participar i li dona un paper rellevant (dibuixar els animals més complexos). Aquesta confiança i el reconeixement dels companys ajuden... Continuar leyendo "Teories de l'Aprenentatge: Lave, Wenger, Wells i Rogoff" »

Hannah Arendt y la Crítica al Totalitarismo

Este texto se basa en la obra de la filósofa Hannah Arendt, Los orígenes del totalitarismo, publicada en 1951. La vida y obra de esta influyente intelectual estuvieron profundamente marcadas por eventos cruciales del siglo XX: las dos guerras mundiales, el Holocausto y el auge de los totalitarismos. Este último tema se convirtió en el eje central de su producción académica.

Los Orígenes del Totalitarismo: Un Estudio Profundo

En Los orígenes del totalitarismo, Arendt analiza los elementos ideológicos, sociales y políticos que propiciaron el surgimiento de los regímenes totalitarios del siglo XX, con un enfoque particular en el nazismo y el estalinismo. Además de esta obra fundamental, Arendt... Continuar leyendo "Hannah Arendt: Totalitarismo, Pensamiento Libre y la Anulación del Individuo" »