Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y ejercicios de Psicología y Sociología de Universidad

Discapacidad Intelectual: Causas, Características y Clasificación

A las personas con discapacidad intelectual les cuesta más que a los demás aprender, comprender y comunicarse. La discapacidad intelectual generalmente es permanente, no una enfermedad. La AAIDD define la discapacidad intelectual como una discapacidad caracterizada por limitaciones significativas tanto en el funcionamiento intelectual como en la conducta adaptativa.

Causas de la Discapacidad Intelectual

• Factores genéticos: Trisomía 21.
• Errores congénitos del metabolismo: Como la fenilcetonuria.
• Alteraciones del desarrollo embrionario: Incluyen las lesiones prenatales.
• Problemas perinatales: Relacionados con el momento del parto (nacimiento prematuro, parto difícil, infecciones

Factores que influyen en el Autocuidado

Socioculturales, patrones familiares, experiencias previas y percepciones individuales.

El Autocuidado

Autocuidado de uno mismo, dado por uno mismo y para uno mismo

Características: intencionalidad, acciones aprendidas e integración al estilo de vida.

Objetivos del Autocuidado

• Incrementar el nivel de salud actual
• Mantener al máximo el nivel de bienestar
• Implicarse en el cuidado de la propia salud
• Incrementar las capacidades de ayuda a los demás a través de la consecución del propio equilibrio personal

Plano Físico (Atender la Salud Física)

• Cubrir satisfactoriamente sus necesidades
• Alimentación balanceada
• Peso apropiado a su estatura y constitución
• Ejercicio confortante, disfrutable, satisfactorio
• Actividades

Valoración del Paciente en Enfermería: Un Enfoque Integral

1. Definición de Valoración (Conocimiento de la Persona) según Whittemore (2000)

La valoración, según Whittemore (2000), abarca el proceso complejo a través del cual la enfermera adquiere conocimiento de un determinado paciente como un individuo único. Esto le permite, como consecuencia, mejorar la toma de decisiones clínicas, la selección de intervenciones óptimas de enfermería y los resultados del paciente.

Surgen entonces las preguntas: ¿Cómo llegamos al conocimiento de la persona? ¿A través de qué medios?

Para que haya un buen conocimiento de la persona, es imprescindible establecer una buena relación enfermera-paciente. Todo aquello que facilita esa relación es... Continuar leyendo "Explorando la Valoración Integral del Paciente en Enfermería: Más Allá de los Sistemas Corporales" »

Helburuak

· Euren abileziak eta gaitasunak garatzeko erraztasuna eman

· Motibazioa potentziatu, aspertze horretatik aldenduz

· Aberastuko dituzten ikasketak sustatu euren interesetara lotutakoak

· Kontextu bero bat sustatu, lan egiteaz aparte disfrutatzeko eta ondo pasatzeko leku bat.

· Hezkuntza erantzun iraunkorrak planteatu; metologikoak, antolakuntzazkoak eta kurrikularrak.

· Ikaskuntza sakonak sustatu, ikuspuntu kritikoa, praktikoa eta etikoa bultzatuz

· Garapenean familiaren inplikazioa erraztu.

Hezkuntza Estrategiak

1- Hezkuntza neurri orokorrak

2- Hezkuntza neurri zehatzak:

· Eskolatze-aldia malgutzea edo bizkortzea: eskolatuta dagoen ikasturteko helburuak beteta dituenean ematen da.

· Curriculuma zabaltzeko egokitzapena: arlo jakin batzuetan... Continuar leyendo "Gaitasun Handiko Umeentzako Hezkuntza Erantzuna" »

Alteraciones Sensoriales

Tipos de Alteraciones

Disestesia: Sensación anormal descrita como desagradable por el paciente.

Hiperalgesia: Reacción dolorosa intensificada a partir de un estímulo normalmente doloroso. Suele incluir aspectos de suma con la repetición del estímulo de intensidad constante y sensación residual.

Hiperpatía: Reacción anormalmente dolorosa y demasiado intensa a un estímulo doloroso. Está vinculada con la hiperalgesia.

Hiperestesia (hipestesia): Percepción demasiado intensa de un estímulo táctil.

Alodinia: Percepción anormal del dolor nacido de un estímulo mecánico o térmico que de manera normal no genera dolor (es indoloro). Tienen elementos de retraso en la percepción y sensación residual.

Hipoalgesia (hipalgesia)

Conceptos Fundamentales en Salud y Enfermedad

Definiciones Clave

Salud: Es el estado de bienestar físico, psíquico y social, así como la capacidad de funcionar en conjunto, y no solo la ausencia de enfermedad. Este es un concepto dinámico que va cambiando a lo largo de la vida.

Enfermedad: Según la OMS, es la sensación o presencia real en una persona de trastornos físicos, psíquicos y sociales. Ocurre cuando se rompe el equilibrio en la persona. Este concepto es dinámico y cambia a lo largo de la vida.

Patología: Rama de la medicina que se encarga de estudiar, describir y determinar los trastornos anatómicos y fisiológicos que causan una enfermedad. Además, estudia su origen y manifestaciones.

Disciplinas Relacionadas con la Patología

• Etiología

  Estudia

Introducción a las Estructuras Organizacionales

La estructura organizacional es un pilar fundamental en el funcionamiento de cualquier entidad, comparable a la intrincada red de componentes que conforman una maquinaria. Según Chiavenato, la estructura organizacional se refiere a los patrones de diseño para organizar una empresa con el fin de cumplir las metas propuestas y lograr el objetivo deseado.

Selección y Adaptación de la Estructura Ideal

Para seleccionar una estructura adecuada, es necesario comprender que cada empresa es diferente y puede adoptar la estructura organizacional que más se acomode a sus prioridades y necesidades. Es decir, la estructura deberá acoplarse y responder a la planeación estratégica. Además, es crucial... Continuar leyendo "Diseño y Modelos de Estructuras Organizacionales: Claves para la Eficiencia Empresarial" »

1. Características de la Moral

La moral es un fenómeno social presente en todas las sociedades. Se compone de un conjunto de normas que se transmiten de generación en generación, evolucionando con el tiempo y variando entre diferentes sociedades y épocas históricas. Estas normas tienen como objetivo orientar la conducta de los miembros de una sociedad.

2. Características de la Ética

La ética se manifiesta en la mentalidad individual, representando un conjunto de normas, principios y razones que una persona ha reflexionado y establecido como guía para su propia conducta.

3. Semejanzas y Diferencias entre Ética y Moral

Los puntos en los que confluyen son los siguientes:

• En ambos casos, se trata de normas, percepciones y un deber ser.
• La moral

Capítulo 1: Estudio de las Organizaciones

Organización:

Es una unidad coordinada que se forma de dos o más personas que trabajan para lograr una meta o un conjunto de metas en común.

Comportamiento Organizacional:

Es el campo de estudio que se sustenta en la teoría, métodos y principios de diversas disciplinas para aprender acerca de las percepciones, valores, capacidades de aprendizaje y acciones de los individuos mientras trabajan en grupo y dentro de la organización.

Ciencias que han contribuido al Comportamiento Organizacional:

• Psicología: Intenta estudiar, explicar y, en ocasiones, modificar el comportamiento.
• Sociología: El estudio del comportamiento de grupo y cómo la gente se relaciona entre sí.
• Psicología Social: Se enfoca en

Assertivitat: Comunicació Efectiva i Respectuosa

Podem definir l'assertivitat com una conducta que permet a l'individu actuar segons els seus propis interessos, sense ansietat, i expressar els seus drets sense negar els dels altres.

Actituds No Assertives: Agressivitat i Passivitat

Les persones que no són assertives poden adoptar una actitud agressiva si defensen els seus drets personals, expressen els seus sentiments i/o pensaments, però de manera inapropiada, és a dir, sense tenir en compte els drets, els sentiments o les emocions dels altres.

Altres persones no assertives es poden inclinar cap a una actitud passiva quan no són capaces d'expressar els seus propis sentiments, idees o opinions. Una persona passiva respon així com a conseqüència... Continuar leyendo "Assertivitat: Guia Completa per a una Comunicació Efectiva" »