Tipos de Estructuras Organizacionales: Características y Condiciones
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| Tipo de Estructura | Descripción | Condiciones |
|---|---|---|
| Burocracia Simple | No es elaborada. Tiene poca o ninguna tecnoestructura, staff de apoyo y una división flexible del trabajo. Poco de su comportamiento está formalizado, y hace uso mínimo del planeamiento, de la capacitación y de los dispositivos de enlace. Es orgánica. Su coordinación es efectuada por la supervisión directa. El poder tiende a estar centralizado en la cumbre estratégica. El flujo de trabajo tiende a ser flexible y el director general a tener una amplia extensión del control. | Su ambiente tiende a ser simple y dinámico. Es un sistema técnico no sofisticado (no requiere estructuras de staff de apoyo elaboradas) y no regulador (no requiere de la burocratización del núcleo operativo) |
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