Anàlisi del Mercat de Treball: Teories Sociològiques Clàssiques

Teories Sociològiques sobre el Mercat de Treball

La Necessitat d'Intervenció Estatal (Steiko)

Segons Steiko i la seva visió de la "democràcia econòmica", és crucial crear un sistema de Seguretat Social per defensar-se de les lleis del mercat autoregulador. Això implica la necessitat d'una intervenció sistemàtica de l'Estat en l'economia per generar una demanda efectiva, ja que el mercat per si sol no és capaç de fer-ho. En aquest context, la figura del sindicat és fonamental com a actor d'aquesta democratització.

Perspectiva Neoclàssica: L'Autoregulació del Mercat

La perspectiva neoclàssica considera que el mercat de treball és un instrument d'ordenació i racionalització de l'economia capitalista que s'autoregula. Funcionalment, els empresaris i els treballadors ajusten el seu comportament als costos i beneficis esperats, partint del criteri de racionalitat inherent al homo economicus, que orienta les preferències dels individus.

Polanyi: Mercat Autoregulador i Mercaderies Fictícies

Per a Karl Polanyi, autor de "El mercado autorregulador y las mercancías ficticias: trabajo, tierra y dinero", el mercat autoregulador requereix dues esferes:

• L'esfera econòmica, que garanteix que el mercat obtingui mercaderies per vendre-les.
• L'esfera política, que garanteix l'establiment de les condicions necessàries per al seu òptim desenvolupament.

El concepte de "doble moviment" actua com un mecanisme autoregulador que fa de contrapès als fenòmens socials o econòmics que afecten negativament el conjunt social.

Braverman: La Polaritat entre Treball i Capital

Harry Braverman, a "La classe treballadora i els seus exèrcits de reserva", analitza la polaritat entre el treball i el capital. Parteix de la idea que, en un sistema capitalista, s'ha produït una distinció entre les classes que dominen l'estructura social i les que no. Aquesta divisió es deu a la diferència entre treball i capital, on el primer esdevé una mercaderia. Segons Braverman:

• La classe treballadora és la "part animada del capital".
• Amb la mecanització industrial, les dones adquireixen un paper important com a "comodins".
• L'atur és un mecanisme necessari per al funcionament del capitalisme, produït i absorbit constantment pel procés d'acumulació.

Kerr: La Balcanització dels Mercats de Treball

Clark Kerr descriu la "balcanització dels mercats de treball", distingint-ne dos tipus:

• No estructurats: El salari és el principal vincle entre treballador i empresari.
• Estructurats: Com més estructurats, més precises són les regles d'assignació d'oportunitats en el mercat intern, amb menys ports d'entrada i condicions d'admissió més rígides.

A més, proposa tres sistemes d'organització del mercat:

1. Obert (clàssic)
2. Gremial
3. Feudal

Schmitter: El Model del Corporatisme

Finalment, Philippe Schmitter defineix el corporatisme com un model institucionalitzat de formació de polítiques. En aquest model, grans organitzacions d'interessos cooperen entre elles i amb les autoritats públiques, no només en l'articulació d'interessos, sinó també en l'"assignació autoritària de valors" i en la implementació d'aquestes polítiques.