Classificació Laboral, Requisits i Contracte Indefinit

Classificació i Requisits de la Relació Laboral

2. Tipus de Relacions Laborals: No Laborals (NL) i Especials (LE)

• NL - Treballadors i treballadores autònomes.
• LE - Persones amb discapacitat.
• NL - Agents comercials.
• NL - Els treballs familiars.
• LE - Artistes en espectacles.
• NL - Treballs a títol.
• LE - Esportistes professionals.
• LE - Personal d'alta direcció.

3. Anàlisi de Supòsits Pràctics i Justificació

Maite: NL

Perquè no està assalariada ni forma part de la plantilla de l'empresa. No és una relació retribuïda.

Cecília: NL

És un mòdul pràctic que forma part del currículum per obtenir el títol del CF i es realitza en l'àmbit de l'empresa. No és una relació retribuïda.

Pau: L (Laboral)

Perquè està treballant i rep el seu sou corresponent.

Ramona: NL

Perquè ho fa per voluntat pròpia. És una relació retribuïda. (Nota: Es manté la justificació original)

Carles: L (Laboral)

El contracte en pràctiques és contractual, i es pot celebrar per formalitzar una relació laboral.

10. Requisits Específics per a la Contractació

Requisits per a les empreses:

• Tenir menys de 50 treballadors en el moment de la contractació.
• No haver realitzat acomiadaments improcedents de llocs de treball del mateix grup professional en els 6 mesos anteriors a la contractació.
• Mantenir l'ocupació del treballador/a contractat almenys 3 anys des de l'inici de la relació laboral. En cas contrari, haurà de retornar les bonificacions.

Requisits per als treballadors/es:

• Tenir entre 16 i 30 anys.
• Ser majors de 45 anys.
• Haurien d'estar inscrits a l'oficina d'ocupació per poder obtenir les bonificacions.
• En cas que els treballadors cobrin prestació per atur, podran compatibilitzar el cobrament del salari amb el 25% d'aquesta prestació.

11. Qüestions Clau sobre la Contractació Indefinida

El contracte indefinit ordinari...:

• No.
• 33 dies de salari per any de servei.
• Sí, però s'haurà de comunicar al Servei Públic d'Ocupació en el termini de 10 dies.

Per a quins tipus de feina...:

• Per a treballs que no es repeteixen en dates certes dins del volum normal d'activitat de l'empresa.
• No, per escrit.
• La durada estimada d'activitats, l'ordre i la forma d'avís del treballador o treballadora, la jornada laboral estimada i la seva distribució horària.

Quin és el període de prova...:

• Un any.
• No, a temps complet.