Conceptes Clau del Dret Laboral: Guia Completa

Conceptes Bàsics del Dret Laboral

Relacions laborals: Són les que es generen entre els agents que prenen part en el treball. La individual, que es genera entre la persona que treballa i la que la contracta. La col·lectiva, entre els representants dels treballadors i els de l’empresa.

Dret: És compensar la desigualtat que hi ha en la relació laboral, limitant els poders de l’empresa i protegint els treballadors. Dret públic: Regula els interessos col·lectius. Dret privat: Regula els interessos particulars.

Els parentius: Parent consanguini: És aquell que està lligat a la família per vincles de sang. Parent afí: Està lligat a la família per vincles matrimonials.

Constitució: És la norma que ocupa una posició suprema en el nostre ordenament jurídic i que preval sobre la resta de les lleis. Llei orgànica: Regulen els drets fonamentals, aproven estatuts d’autonomia i el règim electoral general. Llei ordinària: Regula la resta de matèries que no estan reservades al desplegament per llei orgànica.

Conveni col·lectiu: Acord escrit, lliurement negociat entre els representants dels treballadors i els empresaris per regular les condicions de treball d’un sector professional concret. Contracte de treball: És un acord entre l’empresari i el treballador per regular les condicions individuals de treball i que només afecta les parts. Usos i costums locals i professionals: Es tracta d’un comportament, d’una comunitat de persones, reiterat al llarg del temps.

Principis del Dret Laboral:

• Principi d’irrenunciabilitat de drets
• Principi de norma mínima
• Principi de norma més favorable
• Principi in dubio pro operario
• Principi de condició més beneficiosa

Àmbit d’aplicació del dret del treball

Personal: La prestació de treball ha de ser portada a terme pel treballador. Voluntària: Ningú pot ser obligat a treballar contra la seva voluntat. Retribuïda: El treballador rep un salari. Per compte d’altri: El treballador cedeix els resultats del seu treball a l’empresa. Dependent: La persona que treballa està sotmesa al poder de l’empresa.