Conceptes Clau de Dret Laboral i Recursos Humans
Clasificado en Formación y Orientación Laboral
Escrito el en 
catalán con un tamaño de 3,18 KB
Conceptes Fonamentals de Recursos Humans i Dret Laboral
1. Intel·ligència Emocional
La intel·ligència emocional és l'habilitat que ens permet conèixer i dominar els nostres propis sentiments, interpretar o afrontar els sentiments dels altres, sentir-nos satisfets i ser eficaços en la vida.
2. Salut Laboral
La salut laboral millora les condicions per augmentar la protecció de la salut i la seguretat dels treballadors.
Seguretat i Higiene: Responsabilitats
La seguretat i higiene són un conjunt d'actuacions que han de realitzar els següents actors:
- Empresaris: Han d'avaluar riscos, intentar evitar-los i planificar i aplicar l'activitat preventiva, ja que són responsables de fer complir la normativa de seguretat i higiene en les seves empreses.
- Treballadors: Han de vetllar per la seva pròpia seguretat i salut, han d'utilitzar adequadament les màquines i eines, utilitzar els mitjans de prevenció i de protecció, i informar de qualsevol situació de risc.
- Fabricants: Han d'informar sobre la utilització correcta dels productes.
- Administracions Públiques: La prevenció dels accidents de treball, les malalties professionals i l'estímul i desenvolupament dels coneixements.
El responsable últim de la seguretat i salut és l'empresari.
3. Tancament Patronal
És el tancament del centre de treball, en cas de vaga o per una altra irregularitat col·lectiva en el règim de treball, sempre que es doni alguna d'aquestes circumstàncies:
4. Funcions del Departament de Recursos Humans (RRHH)
El departament de recursos humans té una sèrie de funcions essencials:
- Organització i planificació del personal.
- Selecció i contractació del personal.
- Formació de recursos humans.
- Administració de personal.
- Relacions laborals.
- Salut laboral.
- Control de personal.
5. E.T.T. (Empreses de Treball Temporal)
Les ETT són empreses que proporcionen un servei d'oferta i demanda de treball temporal.
6. Jerarquia Normativa Laboral
Les principals normes laborals que estableixen els drets dels treballadors són:
- La Constitució Espanyola.
- Els tractats internacionals.
- L’Estatut dels Treballadors.
- Els convenis col·lectius.
- El contracte laboral.
7. Definició i Característiques de l'Activitat Laboral
El treball és el conjunt de tasques i d'activitats que les persones desenvolupen dins de l'empresa. (El dret laboral és un dret protector).
Característiques de l'Activitat Laboral
- Voluntarietat: La persona decideix si treballa, on ho fa i de quina manera.
- Per Compte d'Altres (Alienitat): Treballa per a una altra persona, la qual es beneficia del fruit del seu treball, i per això li paga un salari.
- Retribució: El treball ha de ser remunerat.
- Subordinació: Dins de l'activitat laboral, el treball de la persona està sotmès a les decisions de l'empresari.